2024年上半年新聞宣傳工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

按照通知要求，現(xiàn)將*公司2024年上半年新聞宣傳工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃，簡要匯報(bào)如下：

一、工作情況

（一）自辦媒體建設(shè)及運(yùn)行。制定印發(fā)公司《微信公眾平臺管理辦法》，遵循“統(tǒng)一管理、分工負(fù)責(zé)、資源共享、信息互通”的原則，實(shí)行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，黨政共同負(fù)責(zé)，黨群宣傳主管，公司涉網(wǎng)部門共同參與管理。堅(jiān)持“分工負(fù)責(zé)、先審后發(fā)”和“誰發(fā)布、誰負(fù)責(zé)”的信息發(fā)布原則。發(fā)布的各類信息確保內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確合法、口徑一致、符合審批程序、符合保密規(guī)定。配套健全公司《意識形態(tài)領(lǐng)域安全風(fēng)險(xiǎn)防控預(yù)案》《新聞宣傳工作管理辦法》等，不斷提升微信公眾平臺建設(shè)管理水平。積極辦好官微，廣泛運(yùn)用H5頁面展示、信息圖、短視頻等新形式，2024年上半年先后發(fā)布上級精神、企業(yè)動態(tài)、亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)典型等*余篇，并及時(shí)推送至每一名職工“指端”。

（二）通訊員隊(duì)伍建設(shè)與培養(yǎng)。組織宣傳干事，以自學(xué)為主、培訓(xùn)為輔，重點(diǎn)圍繞新聞稿件、公文寫作、攝影錄像等知識，采取“師帶徒”“強(qiáng)帶弱”等方式，形成結(jié)對幫扶長效機(jī)制，著重培養(yǎng)“一專多能”人才，確保宣傳報(bào)道工作落到實(shí)處、取得實(shí)效。針對基層通訊員，探索實(shí)施“一十百”新聞宣傳提升工程，即：做精“公司官微”1個(gè)自辦媒體、每年評選10名優(yōu)秀通訊員、推出100篇優(yōu)質(zhì)新聞作品，采取支部自薦、黨群評選、黨委表彰的方式，激發(fā)基層寫稿、撰稿、投稿的積極性、主動性，講好公司故事，傳播公司聲音，凝聚發(fā)展正能。

（三）新聞宣傳稿件提質(zhì)提量。緊扣上級黨委及公司月度宣傳重點(diǎn)，組織*個(gè)黨支部每月主動認(rèn)領(lǐng)1－2個(gè)宣傳選題，做到定時(shí)間、定課題、定人員“三定”，完成情況納入月度黨建思想政治考核，考核結(jié)果與黨支部書記工資掛鉤，形成“千斤重?fù)?dān)人人挑、人人肩上有指標(biāo)”的良好機(jī)制，全面展現(xiàn)基層工作新形象、新作為、新成效。簽訂黨群內(nèi)部師徒協(xié)議，制定宣傳干事支部包掛方案，突出強(qiáng)化安全生產(chǎn)、黨建引領(lǐng)、“兩化融合”、智慧升級等稿件宣傳力度，嚴(yán)格審核關(guān)，嚴(yán)把質(zhì)量關(guān)，不出“廢品”、多出“精品”，提升上稿率。

二、上半年新聞宣傳工作亮點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)

（一）會議宣貫形式豐富。聚焦上級及公司各個(gè)時(shí)間、各個(gè)階段等各項(xiàng)會議精神宣傳貫徹，全體新聞人員爭分奪秒，在各項(xiàng)會議召開前，通過工廣大屏幕、宣傳橫幅、道旗、展示牌等載體，為會議順利召開營造積極氛圍。在會議結(jié)束后第一時(shí)間推出專題微信，錄制專題廣播，制作宣傳燈片，組織政工人員、青年志愿者、女工協(xié)管員組成宣講隊(duì)，積極開展“三進(jìn)”、有獎(jiǎng)問答、有獎(jiǎng)?chuàng)尨鹳惖嚷毠は猜剺芬姷奶厣灮顒?，營造濃厚的貫徹落實(shí)環(huán)境。特別是公司年度工作會召開后，專門開設(shè)訪談欄目，連續(xù)推出5期專題微信，通過邀請公司部分單位、部門負(fù)責(zé)人，就如何貫徹落實(shí)公司年度工作會議精神，談?wù)J識、談思路、談規(guī)劃、談舉措，營造了良好的快宣貫、重落實(shí)的工作氛圍。上半年以來，累計(jì)開展各類宣貫活動200余場，更換礦區(qū)及井下宣傳牌板500余塊，推出專題微信、廣播62期。

（二）視頻制作錦上添花。著力創(chuàng)新宣傳形式，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，提前謀劃、積極布局，在各類會議召開、活動舉辦前拍攝錄制特色宣傳視頻，以精彩的視覺效果、具有感染力的畫面，在最短時(shí)間內(nèi)，迅速抓住干部職工的眼球，為各類會議、活動的召開增添了一抹靚麗色彩。上半年以來，在公司先進(jìn)表彰大會前，全體新聞人員緊急受命，充分發(fā)揮特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的亭煤精神，克服時(shí)間緊、任務(wù)重、組織難等難題，利用3天時(shí)間，高效拍攝制作了15個(gè)先進(jìn)模范和攻堅(jiān)團(tuán)隊(duì)專題宣傳片，獲得了公司主要領(lǐng)導(dǎo)及干部職工的一致夸贊和認(rèn)可。為籌備七一先進(jìn)表彰和黨建品牌發(fā)布會召開，拍攝制作了5個(gè)黨建品牌視頻。

（三）重要節(jié)日氛圍濃厚。針對公司職工大多來自全國五湖四海，為確保公司職工在外地也能開心過節(jié)、充實(shí)過節(jié)，公司高度重視，精心準(zhǔn)備，營造各類節(jié)日的濃厚氛圍。2024年春節(jié)期間，拍攝了《2024年公司新年獻(xiàn)詞》，連續(xù)推出新春祝福系列微信6期、短視頻9條。同時(shí)面向全體職工征集親情囑安全視頻560余條，利用區(qū)隊(duì)投屏、工廣大屏幕進(jìn)行滾動播放，有效上緊了全員安全思想弦，確保了節(jié)日期間安全生產(chǎn)。積極為“五一勞動節(jié)”“五四青年節(jié)”“安全生產(chǎn)月啟動儀式”等節(jié)日活動啟動營聲造勢，制作相關(guān)主題牌板、橫幅、道旗、標(biāo)語等100余件。

（四）特色內(nèi)刊精華濃縮。著力強(qiáng)化公司特色內(nèi)刊作用發(fā)揮，著力將之打造成為公司宣傳思想工作的重要陣地之一，深刻記錄企業(yè)發(fā)展歷程，傳承企業(yè)文化精神，成為信息共享、文化相融的重要平臺。在前期普通期刊的基礎(chǔ)上，結(jié)合公司特色亮點(diǎn)工作、發(fā)展形勢，充分發(fā)揮制作優(yōu)良、內(nèi)容優(yōu)質(zhì)、導(dǎo)向性強(qiáng)、關(guān)注度高等優(yōu)勢，高質(zhì)量編輯形成特色專刊。上半年以來，推出了《新年特刊》《勞模風(fēng)采》《先進(jìn)風(fēng)采錄》等6期?？?/p>

三、對于新聞宣傳工作的意見建議

1.建議加強(qiáng)宣傳人員文字寫作能力提升。部門內(nèi)部存在“只用不培”問題，沒有建立梯次有序的宣傳人才培養(yǎng)機(jī)制，有發(fā)展?jié)摿Φ暮髠淙瞬艃洳蛔?，有的剛剛熟悉業(yè)務(wù)，有些手感，就被“掐尖”轉(zhuǎn)行，不利于宣傳中堅(jiān)力量形成。建議西北礦業(yè)采取新聞培訓(xùn)班、外出學(xué)習(xí)、技能比武、掛職輪訓(xùn)等方式，加速宣傳人才成長成才。

2.建議加強(qiáng)對宣傳人員外出采訪能力提升。個(gè)別宣傳人員存在作風(fēng)漂浮、閉門造車的問題。有的報(bào)道不是去現(xiàn)場一線采訪，而是在辦公室里想象著寫、就著資料寫，造成新聞報(bào)道脫離實(shí)際。建議下一步加強(qiáng)采訪、策劃宣傳能力培訓(xùn)和業(yè)務(wù)提升。

四、下步工作計(jì)劃

1.延伸觸角，搶占網(wǎng)絡(luò)信息傳播的制高點(diǎn)。做好上級層面專題策劃和重大新聞轉(zhuǎn)發(fā)，加大公司內(nèi)部基層好經(jīng)驗(yàn)、好做法的編輯刊發(fā)，做到“一體策劃、多元生成、融合傳播”，滿足新時(shí)代、新時(shí)期廣大干部職工對新聞關(guān)注的向往和需求。

2.貼近職工，打造多元素立體化傳播媒介。始終堅(jiān)持團(tuán)結(jié)穩(wěn)定鼓勁、正面宣傳為主，從公眾輿論引導(dǎo)話題、形勢任務(wù)教育、主題實(shí)踐教育等方面，從職工角度去深挖新聞和稿件。特別是堅(jiān)持鏡頭聚焦一線，圍繞職工喜聞樂見的身邊事、對準(zhǔn)職工關(guān)心關(guān)注的身邊人，綜合運(yùn)用文字、圖片、聲音、影像等多種元素立體傳播的方式，給職工呈現(xiàn)“色鮮味美”的套餐。

3.視頻優(yōu)先，融入企業(yè)安全生產(chǎn)及感恩教育。針對職工群眾閱讀習(xí)慣更加碎片化和場景化的特點(diǎn)，把短視頻作為自辦媒體的重點(diǎn)，并將其融入企業(yè)安全教育工作。譬如，持續(xù)開展“親情囑安全”視頻征集活動，吸引廣大干部職工家屬積極參與，選拔優(yōu)秀視頻進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并利用工廣、井口、區(qū)隊(duì)電視屏滾動播放，使安全主題與職工家屬心聲，同頻共振、入腦入心，筑牢安全第一道防線，集聚企業(yè)發(fā)展磅礴力量。