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關(guān)于某公司關(guān)于檔案管理工作的總結(jié)報告

根據(jù)貴局《關(guān)于報送檔案工作總結(jié)的通知》有關(guān)要求,結(jié)合工作實際,現(xiàn)就我集團檔案管理工作開展情況總結(jié)報告如下。

一、組織管理情況


(一)檔案機構(gòu)和人員設(shè)置情況。我集團檔案管理工作在黨委的領(lǐng)導下進行,實行集中統(tǒng)一管理。日常工作由集團公司辦公室牽頭負責,主要負責監(jiān)督指導各部門按照規(guī)定歸檔整理檔案資料,辦公室下設(shè)檔案室,配備了專門的檔案管理人員,由黨性強、品德好、素質(zhì)高、守紀律的人員負責檔案室日常工作。集團公司各內(nèi)設(shè)部門和直屬中心分別確定了1名兼職檔案管理員,由思想政治和能力素質(zhì)都過硬的人員兼任,主要負責本部門文件材料的收集、整理和移交等工作。

(二)檔案規(guī)章制度情況。一直以來,我集團都高度重視檔案管理工作,2023年根據(jù)國家和全省出臺的新規(guī)定,并結(jié)合工作實際,修訂了《檔案管理辦法》,對機構(gòu)設(shè)置、工作職責、歸檔范圍、歸檔時間以及檔案的整理歸檔、保管利用、鑒定、銷毀、移交等內(nèi)容進行了細化規(guī)定,進一步完善了集團公司檔案工作的制度依據(jù)。此外,我集團還制定了《保密管理暫行辦法》《涉密文件管理細則》,對涉密檔案的歸檔、保管和利用作出明確規(guī)定。《工作人員違規(guī)行為處罰辦法》也對違反檔案管理規(guī)定的情形作出規(guī)定,明確了處罰情形、處罰標準和處罰程序。

二、基礎(chǔ)設(shè)施設(shè)備情況

(一)檔案設(shè)施設(shè)備情況

在檔案室建設(shè)之初,我集團一次性購置手動密集架等檔案裝具類設(shè)施XX架,專門用于存放各類檔案,這些密集架數(shù)量充裕,質(zhì)量較好,能夠滿足20-30年左右的歸檔需求。根據(jù)歸檔需要,不定期購置檔案盒,能夠滿足日常4規(guī)格檔案資料的整理存放。同時,配齊日常辦公所需的辦公桌、辦公椅、電腦、打印機等設(shè)施,配齊整理檔案必需的檔案整理工作臺、檔案目錄柜以及裝訂機、訂書機、訂書針、美工刀、直尺、剪刀、膠水、雙面膠、透明膠、檔號章,并安排人員不定期維修更換,確保各類檔案設(shè)施設(shè)備的正??捎?。

(二)檔案庫房情況

按照“鐵門、鐵窗、鐵柜”及有關(guān)檔案庫房建設(shè)要求,我集團在自身辦公大樓內(nèi)開辟專門場所作為檔案庫房,總建筑面積XX平方米。檔案庫房內(nèi)實行庫房、閱覽室、辦公室三分開,且位置接近,方便日常管理。

三、檔案館庫資源建設(shè)情況

一是扎實做好年度歸檔工作。每年年初收集并整理歸檔上一年度的檔案資料,主要包括反映集團公司主要工作活動、具有查考和利用價值的現(xiàn)有文件材料、重大活動資料、聲像檔案、榮譽實物等檔案資料。近XX年來,累計整理歸檔各類文件資料XX件(卷),其中:黨群類XX件(卷)、行政類XX件(卷)、金融類XX件(卷)、會計類XX件(卷)、聲像資料XX件、榮譽實物XX件、涉密類XX件(卷)、資料檔案XX冊。截至目前,集團公司檔案室共存有歷年檔案資料XX件(卷),涵蓋了自XX年集團公司成立至今近XX年左右的檔案資料。

二是嚴格檔案查借閱工作。進一步發(fā)揮檔案服務(wù)功能,完善服務(wù)機制,強化服務(wù)意識,認真做好集團公司檔案的查借閱利用服務(wù),建立完善檔案資料查借閱登記簿、涉密文件流轉(zhuǎn)登記簿等,嚴格履行有關(guān)檔案查借閱審批手續(xù),涉及涉密檔案查借閱服務(wù)的,嚴格按照我集團制定的《涉密文件管理細則》予以辦理。近XX年來,集團公司檔案室共接待查檔約XX人次,調(diào)卷約XX卷(冊),檔案查準率較高,為工作查考、解決糾紛、資料編印、配合檢查等提供了原始憑證,有效保障了集團公司機關(guān)的工作需要。

三是提升資料查閱服務(wù)水平。為充分滿足非檔案類資料的查閱需求,我集團在檔案室內(nèi)開辟了一間專門的資料查閱室,配備了兩個閱覽展架,集中收集和擺放各類報刊、雜志及其他可供參考的工作資料,供各部門在日常工作中隨時查閱。目前,閱覽展架上共陳列了XX種近百本工作資料,涵蓋了集團公司年鑒、集團公司制度匯編以及人民日報、XX日報等報紙。

四、信息化建設(shè)情況

我集團一直高度重視檔案管理信息化建設(shè)工作,朝著檔案電子化的方向持續(xù)努力。早在集團公司成立之初,我集團就上線檔案管理電子化系統(tǒng),實時錄入歸檔保管的檔案信息,建立健全檔案電子臺賬,實現(xiàn)了檔案的電子化錄入,極大提升了檔案查借閱效率。近年來,我集團也在大力推進辦公自動化建設(shè),XX年上線新的O辦公平臺后,積極推進電子文件歸檔工作,并同步完善有關(guān)制度,明確規(guī)定通過O系統(tǒng)生成的電子文檔或公文與相同內(nèi)容的紙質(zhì)文檔或公文具有同等效力。

五、人員培訓情況

一是加強思想政治建設(shè)。充分借助主題教育等重要契機,重點做好檔案工作人員的思想政治工作,引導檔案工作人員樹立強烈的政治意識、大局意識和奉獻意識,幫助他們始終牢記黨員身份,堅定正確的政治方向,充分激發(fā)他們的愛崗敬業(yè)精神,把本職工作與加強黨的領(lǐng)導有機結(jié)合起來,把檔案工作融入到服務(wù)集團公司乃至全省發(fā)展大局中,細之又細地安心干好繁雜的檔案管理工作。

二是加強全體干部員工培訓教育。充分利用集團公司的內(nèi)部宣傳平臺,不定期推送檔案知識,切實加大檔案工作宣傳力度,增強全體干部員工的檔案管理意識,提升各部門員工做好檔案管理工作的自覺性和主動性。同時,強化保密教育,要求所有干部工作將保密規(guī)定和要求貫穿檔案管理全過程,確保干部員工熟知國家和集團公司保密規(guī)定,熟知涉密檔案資料保密規(guī)定,確保檔案接收、收集、整理、移交、保管和利用等各環(huán)節(jié)都做到不失密、不泄密。

三是加強檔案工作人員培訓教育。積極參加省檔案局舉辦的檔案管理業(yè)務(wù)培訓,持續(xù)提升檔案工作人員專業(yè)水平,如今年5月份年我集團安排檔案人員參加了全省檔案事業(yè)統(tǒng)計調(diào)查專題培訓班。要求集團公司機關(guān)所有專兼職檔案管理人員加強自學,主動提升檔案管理知識。強化檔案保密管理教育,經(jīng)常性與檔案工作人員談心談話、進行保密提醒、提出保密要求,并不定期組織開展檔案保密知識培訓,不斷提升檔案管理的專業(yè)水平和綜合素養(yǎng),努力打造一支既懂具體業(yè)務(wù)又懂檔案管理的員工隊伍。

六、安全情況

一是做好檔案實體安全工作。按照防火、防盜、防光、防潮、防塵等檔案保管要求,為檔案室配備了火災自動報警系統(tǒng)、溫濕度控制系統(tǒng)、中央空調(diào)、干粉滅火器、溫濕度計等必需設(shè)備,并定期不定期組織檢修維護,確保各類設(shè)備正??捎?。認真落實省檔案局有關(guān)要求,定期不定期開展檔案安全檢查、排查整治檔案安全風險隱,時刻筑牢檔案安全防線。要求檔案工作人員定期不定期查看檔案,對借出檔案即將到期的及時提醒歸還,并嚴格做好登記清點工作,確保各類紙質(zhì)檔案以及獎牌獎杯等實體檔案完好保管。

二是做好檔案信息安全工作。對于已經(jīng)錄入系統(tǒng)的電子檔案,針對近幾年檔案信息化建設(shè)以及保密工作的要求,我集團重點抓好檔案人員網(wǎng)絡(luò)安全保密技能訓練,確保檔案室的檔案管理人員會設(shè)置計算機口令、會安裝使用殺毒軟件、會升級計算機系統(tǒng)漏洞補丁、會關(guān)閉計算機不必要的服務(wù)功能等,確保了各類檔案信息的安全。

三是做好安保值班工作。集團公司成立了專門的安全保衛(wèi)部門,配備了專職保安隊伍,并安排保安人員在辦公大樓內(nèi)外等關(guān)鍵要害部位24小時專門值守、巡邏巡防。在檔案室所在樓層安裝了門禁系統(tǒng)、配備了滅火器、消防栓等消防器材,不定期有專人進行維護保養(yǎng)。在集團公司大樓外、樓內(nèi)電梯及每個樓層都安裝了視頻監(jiān)控系統(tǒng)、聯(lián)網(wǎng)報警系統(tǒng),安排專人在監(jiān)控室全天24小時進行實時監(jiān)控,并在辦公大樓實行24小時帶值班制度,確保了檔案安全。

七、對轄內(nèi)機構(gòu)指導、監(jiān)督、檢查情況


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  • ×××公安局機關(guān)黨委上半年黨建工作總結(jié)

    ×××公安局機關(guān)黨委上半年黨建工作總結(jié)

    (五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務(wù)工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務(wù)工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務(wù)大局中全力作為。按照市局《關(guān)于加強黨建引領(lǐng)“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領(lǐng)、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務(wù)工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。

  • 《2019—2024年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結(jié)3800字

    《2019—2024年全國黨政領(lǐng)導班子建設(shè)規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結(jié)3800字

    一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關(guān)于加強領(lǐng)導班子建設(shè)、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務(wù),局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領(lǐng)導班子和干部隊伍建設(shè),以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領(lǐng)導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構(gòu)、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。

  • “轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結(jié)

    “轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結(jié)

    2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎(chǔ)年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術(shù)服務(wù)公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術(shù)的關(guān)鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務(wù)油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務(wù)水平再提檔、再升級,加快建設(shè)創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術(shù)服務(wù)公司。

  • “四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作總結(jié)

    “四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作總結(jié)

    (二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務(wù)質(zhì)量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關(guān)于“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務(wù)公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務(wù)服務(wù)的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務(wù)創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。