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以基層黨建引領社區(qū)治理創(chuàng)新調研報告
(一)在“共建”方面。一是鞏固優(yōu)化大黨建工作格局。在城市社區(qū)，健全完善了“兼職委員制”和聯(lián)席會議制度，與轄區(qū)單位簽訂了“十個一”區(qū)域化聯(lián)建協(xié)議書。建立完善了“雙清單、雙認領”聯(lián)建機制，社區(qū)黨工委通過社區(qū)自主制定、上門征集轄區(qū)單位需求等方式，認領了轄區(qū)單位服務需求事項，向轄區(qū)居民開放了棋盤室、書畫室、紅觀影室、培訓場所等服務場所，做到辦公場所最小化，服務場所最大化。轄區(qū)單位認領了社區(qū)服務事項，開放了各自單位體育館、籃球場、羽毛球館等資源共享場所。轄區(qū)單位黨組織、黨員積極發(fā)揮行業(yè)部門優(yōu)勢，按照“四定”“六個一”標準開展集中志愿服務，參與社區(qū)“全域無垃圾”專項整治、文明城市創(chuàng)建、轄區(qū)平安建設守護等工作。在農(nóng)村，打造了共建共治共享社會治理格局的“五四八”(五項機制、四項能力和八項體系。即：“建立黨組織領導機制、政府負責機制、社會協(xié)同機制、公眾參與機制、法治保障機制;提升黨組織的組織力、村級治理能力、法治服務能力、德治教育能力;建設公共服務保障體系、共同發(fā)展體系、信用評價體系、網(wǎng)格管理體系、治安防控體系、安全責任體系、信息服務體系、心理服務體系”。)綜合治理體系。二是持續(xù)深化網(wǎng)格化工作模式。進一步健全規(guī)范了城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務體系，深入推進“全科網(wǎng)格員”工作，落實了“六必訪、六必到、八必報、十條為民服務線”工作法。
黨建引領“微網(wǎng)格”機制推動基層治理工作總結
（一）實行綜合評估，激發(fā)工作活力。制定印發(fā)《網(wǎng)格長、微網(wǎng)格長、中心戶評估辦法》，主要從政策傳達、管理服務、信息上報、問題處理等*個方面對工作進行評估，各社區(qū)根據(jù)評估內容制定評估細則，細化評估標準，定期開展評估工作；每季度開展“紅旗網(wǎng)格”“紅旗微網(wǎng)格”“紅旗中心戶”等評選，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先推薦為各級先進典型，加大從網(wǎng)格員中考錄社區(qū)專職工作者力度，實行動態(tài)退出機制，進一步激發(fā)工作活力。（二）健全積分獎懲，增添工作動力。將居民參與社區(qū)治理情況進行量化積分，實行“一分一登記”，逐人建立積分動態(tài)管理臺賬，事事記錄、分分對應，保證每一分都有據(jù)可查?！耙辉乱还尽保吭逻M行積分公布，接受群眾監(jiān)督；“一季一評比”，每季度按積分情況進行排名，給予適當獎勵；“一年一評優(yōu)”，將積分情況作為評優(yōu)樹先的重要參考指標。全區(qū)**個城市社區(qū)已普遍建立長者食堂、超市等積分應用場景，將積分與商超折扣、物業(yè)費抵扣、享受服務會員、居民誠信體系、融資服務等有機結合，突出積分兌換特色化，嚴格落實積分獎懲兌現(xiàn)機制。
在銀行2022年度基層黨組織書記抓黨建述職評議會上的講話
剛才，我行31個基層黨組織書記分別作了述職發(fā)言，我“一對一”進行了點評。今年以來，XXXX銀行黨委以“七個一”為工作主線，堅持“高質量黨建引領高質量發(fā)展”，把管黨治黨作為首要責任牢牢抓在手上，推動全行基層黨組織認真落實新時代黨的建設總要求，全面加強黨的領導，以黨的政治建設為統(tǒng)領抓實黨的各項建設，全力打造“金扁擔七心行動”黨建品牌，全行黨建工作取得了明顯成效。在看到成績的同時，我們也要清醒地看到，當前我行基層黨建工作中仍然存在不少短板和不足，尤其是基層黨組織的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力還有待進一步提升。一是少數(shù)黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮還不夠明顯。不能根據(jù)黨員實際需求與時俱進開展基層黨建工作，缺乏系統(tǒng)性和針對性，個別黨組織書記抓主責主業(yè)還有所欠缺。
縣黨建引領構建城鄉(xiāng)社區(qū)網(wǎng)格化服務基層治理體系工作總結
（一）網(wǎng)格公示制度。**縣網(wǎng)格整合完成后，將網(wǎng)格區(qū)劃、網(wǎng)格事項清單、網(wǎng)格體系構成及基本信息逐級報網(wǎng)格化服務管理中心備案，并在各級網(wǎng)格化服務管理中心、綜合指揮和信息化網(wǎng)絡平臺、手機終端PP、網(wǎng)格內公示欄、工作群等進行公示。（二）工作運行機制。各級網(wǎng)格化服務管理中心加強指揮調度，實行網(wǎng)格工作周例會、月研判、季通報工作機制。網(wǎng)格員每日開展網(wǎng)格巡查，及時通過網(wǎng)格員專業(yè)版PP上報處置網(wǎng)格事件。縣、鎮(zhèn)兩級網(wǎng)格化服務管理中心確保同級網(wǎng)格化服務管理信息系統(tǒng)事件每日及時分流，按時辦結。網(wǎng)格服務管理團隊，網(wǎng)格內公益、互助、平安等社會治理類社會組織每周至少開展一次常態(tài)化活動。強化網(wǎng)格大數(shù)據(jù)分析，實時預警預測，及時提出社會治理建議報告。（三）定期培訓制度。按照“誰主管誰負責、先培訓后上崗”和“縣鎮(zhèn)牽頭、部門參與”原則，不斷提高網(wǎng)格員發(fā)現(xiàn)和處置問題的能力。建立網(wǎng)格員培訓基地，著力提升網(wǎng)格工作專業(yè)化水平。
關于黨建引領“微網(wǎng)格”機制推動基層治理工作總結
（三）明確網(wǎng)格職責，強化治理能力。建立相應的職責分工體系，細化完善網(wǎng)格長、微網(wǎng)格長、中心戶職責，網(wǎng)格長主要協(xié)助社區(qū)黨組織書記抓好本網(wǎng)格工作；微網(wǎng)格長主要負責組織志愿服務、收集社情民意等*項重點工作；中心戶主要負責聯(lián)系群眾，開展代辦服務等**項重點工作。統(tǒng)一制作網(wǎng)格長、微網(wǎng)格長、中心戶便民服務牌并上墻公示，實現(xiàn)職責內容、聯(lián)系電話等信息抬頭即見、一目了然，進一步壓實工作責任。建立網(wǎng)格溝通機制，逐級設置網(wǎng)格微信聯(lián)絡群****余個，一格一群全覆蓋，暢通工作渠道，方便工作快速傳達落實，進一步強化基層治理能力。如在全員核酸檢測工作中，**社區(qū)以微網(wǎng)格為基本單元，通過微信群下發(fā)通知，有序做好****余人檢測工作，平均用時較以往*個小時縮短為*個小時，有效提高了工作效率。三、激發(fā)運行“微動能”構建全員參與新格局
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在2023年抓黨建引領基層治理述職會上的講話
同志們：
國家治理的根基在基層，國家治理的任務通過基層落實，基層社會治理是國家治理的重要方面?；鶎邮菄抑卫淼淖钅┒?、服務群眾的最前沿，各類矛盾問題往往較為復雜。黨的基層組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨建做得好，可以將組織優(yōu)勢轉化為治理優(yōu)勢，有助于基層治理提質增效。加強和完善基層治理，關乎國家長治久安，關乎廣大人民群眾的切身利益。深化新時代黨建引領基層社會治理，必須筑牢基層黨建根基、夯實治理底盤，把黨的組織鏈條延伸到城鄉(xiāng)生產(chǎn)生活的各領域各環(huán)節(jié)，在強化組織引領、推動多元共治、夯實基層基礎、著力破解難題上下功夫、出實招、見成效，切實提升新時代黨建引領基層社會治理能力水平，才能更好促進基層治理。
第二，強化組織領導作用，筑牢基層堡壘提升黨組織引領，真正實現(xiàn)以嚴密組織體系牽引基層治理實踐。黨建引領基層治理行動以堅持黨的領導為前提。當前，基層治理面臨的形勢發(fā)生了深刻變化，人民群眾對美好生活的需要不斷提升并日益多元，面對新形勢新要求，必須切實把各領域的基層黨組織建設成堅強戰(zhàn)斗堡壘，推動基層治理方式從硬性管理向柔性治理轉變，從傳統(tǒng)粗放管理向現(xiàn)代精細化治理轉變，確?；鶎又卫淼恼_方向，筑牢治理根基，提升治理效能。要始終堅持治理為了人民、治理依靠人民、治理成果由人民共享，以人民滿意不滿意為判斷治理成效高低的標準，以解決群眾急難愁盼問題為重點，不斷增強滿足群眾需求的能力，著力解決好人民群眾的急難愁盼問題。推動人才向基層流動，壯大和加強基層黨員干部隊伍，選優(yōu)配強基層黨組織帶頭人，加大社區(qū)工作者培養(yǎng)使用力度，為基層治理儲備和充實重要人才力量。要加快公共安全治理模式向事前預防轉型，更好發(fā)揮三級社會矛盾糾紛調處化解中心作用，讓群眾“只進一扇門、解難化心結”，消除潛在隱患，切實將矛盾糾紛解決在萌芽狀態(tài)、化解在基層。
第三，創(chuàng)新深化黨建引領的方法路徑，推動守正固本與破題開新相貫通銜接，不斷放大治理優(yōu)勢治理效能?；鶎又卫砻媾R工作壓力大、群眾訴求多、資源保障弱、隊伍成長慢、解決問題難等一系列問題，既需要通過政治建設、組織建設破解現(xiàn)實難題，更需要通過流程再造、資源整合、能力建設突破機制瓶頸。要建立基層治理創(chuàng)新的容錯機制、激勵機制，激發(fā)基層干部群眾的探索勇氣、創(chuàng)新思維。進而提煉基層治理創(chuàng)新的中國范本、中國經(jīng)驗，提高創(chuàng)新實踐的推廣價值和示范效應?；鶎又卫硎且粋€可持續(xù)的過程，我們既要系統(tǒng)謀劃基層治理的發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展目標、實現(xiàn)路徑、資源保障，保障基層治理體系的持續(xù)生命力，也要健全基層治理的服務標準體系、主體職責體系、績效評價體系、質量監(jiān)測體系，著力提高基層治理社會化、法治化、智能化、專業(yè)化水平。
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電商（帶貨）直播主播簽約合作合同
甲方：法定代表人：地址：乙方：身份證號： 聯(lián)系地址：鑒于：甲方具備媒體營銷能力以及豐富的推廣藝人直播、組織宣傳等活動資源和能力；乙方具有電商直播方面的特長，且認同甲方理念，雙方為共同實現(xiàn)在各大電商直播平臺共同發(fā)展、共同獲益的目的，達成以下一致意見。一、合作內容1、甲乙雙方簽訂合約，乙方即視為甲方的簽約藝人，甲方即視為乙方唯一的獨家經(jīng)紀公司。甲乙雙方達成共識共同發(fā)展、共同獲益，乙方與全網(wǎng)電商帶貨直播平臺拼多多建立如下合作內容：、乙方拼多多、淘寶、京東、抖音等賬號同意綁定甲方公司旗下。、乙方月直播有效天數(shù)不得低于 20 天，不得低于時長 60 個小時，新人試播一周（ 7 天），一周內全部收益歸乙方所有，試播結束按協(xié)定比例進行甲乙收益分配。、甲方將為乙方尋找直播帶貨商務合作資源，并協(xié)助乙方在直播平臺上獲得商業(yè)化變現(xiàn)收益，合作內容包括但不限于直播帶貨、視頻廣告、視頻制作及發(fā)布等。、若甲乙雙方就客戶資源達成合作后，乙方按照甲方及客戶要求完成直播帶貨需求。
抖音直播藝人合作協(xié)議
甲方： 注冊地址：法定代表人： 乙方： 身份證號：聯(lián)系地址：聯(lián)系電話：抖音ID：鑒于：1、 甲方是一家依據(jù)中華人民共和國法律成立并持續(xù)經(jīng)營的公司，甲方系依注冊并合法存續(xù)的以文化藝術交流活動、展示展覽服務以及文化演出策劃營業(yè)范圍的公司。2、 乙方是一名具有演藝方面的特長，有志于長期在網(wǎng)絡直播平臺上發(fā)展，正逐步希望提升演藝水平和知名度的藝人。3、 為各展其長，雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，達成以下合作協(xié)議，以資共同遵守。第一條 權力與義務1、 在協(xié)議期間，乙方通過抖音短視頻平臺產(chǎn)生的藝術形象、表演形象、廣告形象、平面形象以及相應存于抖音短視頻服務器內的音視頻內容，乙方永久且不可撤銷地在全球范圍內授權抖音短視頻有權在界面設計、推廣活動（包括但不限于頻道設計、對外宣傳片、宣傳動圖、產(chǎn)品介紹）等項目以及抖音短視頻平臺中免費使用。2、 在合作期間，乙方同意不可撤銷地授權抖音短視頻有權在全球范圍內使用乙方肖像、表演中形象、姓名、昵稱用于推廣、宣傳抖音短視頻及抖音短視頻關聯(lián)公司的產(chǎn)品/服務。3、 乙方通過抖音短視頻直播平臺錄制產(chǎn)生或直播產(chǎn)生作品，包括但不限于圖片、音頻、視頻作品著作權歸抖音短視頻所有。在協(xié)議有效期間及屆滿后，乙方應確保視頻可以供抖音短視頻平臺其他用戶隨時、永久地訪問，不得刪除。4、 在合作期間，抖音短視頻有權對乙方的藝術形象、藝術定位、宣傳定位等總體包裝設計策劃，制作有形的衍生品，進行宣傳、推廣、銷售，所獲收益分配方式各方另行約定。第二條 乙方為甲方在抖音短視頻 APP 唯一合作方，甲方是乙方從事抖音短視頻在線演藝直播的唯一合作對象，乙方在抖音短視頻直播僅能在甲方的合作公會從事網(wǎng)絡在線演藝直播活動。該活動指主播作為表演者通過甲方指定平臺以視頻發(fā)布、直播、網(wǎng)絡互動等方式與網(wǎng)友通過文字、網(wǎng)絡表情、歌唱等方式交流，統(tǒng)稱為“在線演藝活動”。
文化傳媒勞動合同書
甲方(用人單位)：地 址：乙方(勞動者) ： 身份證號碼： 聯(lián)系地址及電話： 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規(guī)定，甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。一、合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止(前 3 個月為試用期)。二、工作內容和工作地點1、乙方從事 崗位(工種)工作，乙方的工作點 。2、乙方同意甲方可以根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及其身體健康情況，單方變更工作崗位(工種)和工作地點，并同意薪隨崗位而變更。3、乙方應認真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應處罰。三、工作時間和休息休假1、乙方每周享受單休。2、乙方享有法定節(jié)日的休息休假。乙方因病、因事請假的，應按甲方的規(guī)章制度履行必要的申請、批準等程序。
工作計劃書
一、招聘渠道主要以市場招聘為主其次通過各種網(wǎng)絡平臺面向社會招收主播（58、微信、貼吧、快手、陌陌、美拍、映客等直播軟件）人才市場、招聘主播條件范圍：模特 、迎賓、營業(yè)員、公主、公關、文員、藝人二、基礎培訓面試：（1）觀察主播樣貌、形象（2）了解個人基礎情況（3 ）公司基本情況介紹（4）主播崗位職責介紹（5）簽訂公司勞務協(xié)議（6）合理安排主播上班時間培訓：主播基礎培訓3天，每天直播前培訓半小時。（1）學習直播基本操作、流程（2）學習直播軟、硬件運用（3）學習主播形象禮儀規(guī)范、直播裝扮（4）學習主播禮物模式、交流基礎、才藝方式（5）掌握直播間管理違規(guī)條例
抖音知音公會
甲方（知音公會所屬公司）： 證件號： 負責人： 聯(lián)系方式: 乙方（公司或個人）： 證件號（信用代碼\身份證號）： 負責人： 聯(lián)系方式： 甲乙雙方本著公平公正，合作共贏的理念，以及長久以來的友好合作，在相互信任、相互理解的基礎上，就在抖音直播平臺公會合作方面達成共識，并簽訂本協(xié)議，共同遵守。合作方式：甲方與抖音官方（北京微播視界科技有限公司，以下簡稱官方）簽訂有合法合同，甲方作為官方正式 S 級公會。乙方作為合作方，在線上及線下招募主播， 并將主播掛靠至甲方公會，乙方擁有旗下主播的管理權，包括但不限于：分成的制定、調整、推薦位的申請等。乙方有義務管理好旗下主播，避免違法違規(guī)，若因管理不當造成處罰的，由乙方承擔。保密協(xié)議及其他：本合同簽訂后，甲方與乙方簽訂的《企業(yè)合伙人合作合同》作廢，乙方自愿無條件放棄《企業(yè)合伙人合作合同》內的所持股份，并且乙方有義務對本協(xié)議進行保密，不得以任何形式給任何第三方透漏本協(xié)議內容，否則甲方有權對因泄密造成的損失向乙方索賠。一、 分成及其他1、甲方共給予乙方 65%的分成(包含主播分成、主播獎勵分成在內)，乙方的主播分成由乙方制定，剩余部分為乙方利潤，免稅。但乙方流水低于5個有效主播的則分成為60%。3、乙方有權對分成進行獨自管理，對旗下主播分成進行自定義，可定義的分成檔位為：40%，45%，50%，如乙方與主播有其他約定的分成比例，由乙方自己安排，甲方不干涉。4、乙方原有主播及在甲方擔任股東期間所招聘的主播，甲方無償轉讓給乙方，由乙方全權負責，但乙方主播在遇到大小號、實名、注銷、換平臺等關鍵問題時，必須與甲方溝通，雙方認可后方可進行操作。5、如有國家稅務機關或抖音官方的相關政策調整對乙方分成造成影響的， 甲方應及時轉達并告知乙方，并按雙方分成比例進行調整。
xxx文化傳媒有限責任公司廣告發(fā)布合同
廣告客戶名稱（甲方）： 地址： 廣告發(fā)布單位名稱（乙方）： *文化傳媒有限責任公司 地址： 云南省*市 根據(jù)《中華人民共和國民法典》、《中華人民共和國廣告法》等有關法律法規(guī)規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方在自愿、平等、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本合同。第一條：廣告發(fā)布約定（一）廣告內容：（1）廣告發(fā)布媒體： * （2）廣告發(fā)布內容： 視頻推廣 （3）廣告發(fā)布期數(shù)：自 20xx 年 月 日起至 20xx 年 月 日止，共 1 期 （4）廣告發(fā)布位置： 頭條 （二）合同費用及支付方式：1、廣告發(fā)布費用：總計人民幣： 元，（大寫： 圓整）2、甲方在本合同簽訂當天付定金 元（人民幣 元整），待乙方制作后發(fā)布廣告之前付清剩余廣告款 元（人民幣 元整）給乙方。3、款項支付方式：□現(xiàn)金 □電子銀行 □支付寶 □微信等轉帳。第二條：甲方權利義務一、甲方應當按照我國《廣告法》第二十四條的規(guī)定向乙方提供以下文件原件及經(jīng)核對后加蓋甲方印章的復印件：①營業(yè)執(zhí)照以及其它生產(chǎn)、經(jīng)營資格證明文件；②質量檢驗機構對廣告中有關商品質量內容出具的證明文件；③廣告審批機構對特殊產(chǎn)品或服務廣告內容（例如：發(fā)布藥品、醫(yī)療器械、農(nóng)藥、獸藥等商品并不僅限于此）出具的廣告審查批準文件；④專利、注冊商標的證書和確認廣告內容真實、合法，符合社會主義精神文明建設的要求的其它證明文件。
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5月份主題教育工作情況總結匯報
一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠，特別是抓整改的措施落實得還不夠全面，還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密，少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中，我們將突出問題導向，采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題，確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求，持之以恒，發(fā)揚“釘釘子”精神，一錘一錘接著敲，直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致，把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置，深入學習、準確理解群眾路線理論觀點，圍繞省委高質量發(fā)展目標任務，扎扎實實推進中心工作。
××縣招商局2024年上半年工作總結
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制，切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接，協(xié)調解決項目落戶過程中存在的困難和問題，力爭早日實現(xiàn)成果轉化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調度及業(yè)務指導，貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求，通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”，進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍，掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
×××公安局機關黨委上半年黨建工作總結
（五）實施融合促進工程，切實發(fā)揮黨建引領高質量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合，堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》，組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動，在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的，選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織，充分發(fā)揮正向激勵作用，營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
《2019—2024年全國黨政領導班子建設規(guī)劃綱要》實施情況的工作總結3800字
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務，局黨組會及時傳達學習，并就貫徹落實指示精神提出具體措施，扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設，以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時，定期開展領導班子和領導干部分析研判工作，重點了解班子運行、整體結構、優(yōu)化方向等情況，聽取干部群眾對班子和干部的評價，掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時，將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野，切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息，注重掌握干部負面信息，并進行分析研判。
“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動階段性工作總結
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年，也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉型發(fā)展的重要一年，更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點，邁向新征程，公司既面對難得發(fā)展機遇，也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動，就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神，全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署，始終不忘“我為祖國獻石油”的初心，深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當，著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式，抓住當前內外部利好機遇，堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖，圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略，推動服務水平再提檔、再升級，加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
“四零”承諾服務創(chuàng)建工作總結
（二）堅持問題導向，持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質量上下功夫，積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗，同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新，繼續(xù)優(yōu)化工作流程，精簡審批程序，縮短辦事路徑，壓縮辦理時限，深化政務公開，努力為企業(yè)當好“保姆”，為群眾提供便利，不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。（三）深化內外宣傳，樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法，進一步強化內部宣傳與工作交流，推動全市創(chuàng)建工作質效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾，主動接受監(jiān)督，同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果，不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。