2024年清廉國企建設(shè)上半年工作總結(jié)

2024年以來，在省國資委黨委的正確領(lǐng)導下，*公司黨委切實履行主體責任，圍繞企業(yè)中心工作，全面推進清廉國企建設(shè)，干部職工干事創(chuàng)業(yè)氛圍愈加純凈，紀律意識和規(guī)矩意識明顯增強?，F(xiàn)將有關(guān)工作總結(jié)如下：

一、上半年主要工作開展情況

（一）加強組織領(lǐng)導，推動工作責任壓緊壓實。成立*公司黨委全面推動清廉國企建設(shè)工作領(lǐng)導小組，黨委書記、董事長*任組長，黨委副書記、總經(jīng)理*和黨委副書記、紀委書記*任副組長，公司黨委班子成員、各部門負責人、下屬企業(yè)黨政負責人為成員，領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在紀檢監(jiān)察部。明確了領(lǐng)導小組和辦公室工作職責，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導，黨政齊抓共管，一級壓一級，層層抓落實的工作格局。

（二）強化廉政教育，推動清廉意識入腦入心。一是聚焦“關(guān)鍵少數(shù)”，深入對照檢查。年初召開“以案促改”專題民主生活會，黨委班子成員圍繞原*公司董事長、黨委書記*，原*公司團委書記、企業(yè)發(fā)展部員工*嚴重違紀違法案件，從“政治建設(shè)、權(quán)力運行、制度機制、作風建設(shè)”等4方面作對照檢查，深刻剖析問題產(chǎn)生的原因，坦誠相見開展批評，紅臉出汗提出意見，達到了統(tǒng)一思想、擔當負責、互相監(jiān)督、推動整改的目的。二是面對“絕大多數(shù)”，開展廉政教育。3月份召開2024年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨全面推動清廉國資國企建設(shè)、開展“以案為鑒警示教育月”活動動員部署會，傳達學習二十屆中央紀委二次全會、省紀委八屆二次全會精神、省國資委黨委黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作會議暨全面推動清廉國資國企建設(shè)工作動員會精神，通報了《*典型案例》，強化警示震懾，引導黨員領(lǐng)導干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩。三是結(jié)合主題教育，組織專題學習。公司黨委將學習總書記關(guān)于全面從嚴治黨的重要論述作為主題教育讀書班專題學習內(nèi)容，要求各級黨員領(lǐng)導干部以上率下，持續(xù)深化糾治“四風”，重點糾治形式主義、官僚主義，堅決破除特權(quán)思想和特權(quán)行為。

（三）深化作風建設(shè)，推動中心工作落實落細。為持續(xù)推進學習貫徹新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實，進一步改進工作作風、強化擔當作為、提高工作效能，扎實做好巡視問題整改“回頭看”，全面推進清廉國企建設(shè)，公司黨委將2024年確定為*公司系統(tǒng)深化作風年。一是制定實施方案，明確工作要求。公司黨委結(jié)合企業(yè)實際制定印發(fā)了《*公司系統(tǒng)深化作風建設(shè)年實施方案》，明確了開展深化作風建設(shè)年的指導思想、主要任務(wù)，圍繞責任意識、工作效率、紀律意識3個方面共9個重點整治問題，細化了工作步驟，緊盯公司各部門、各下屬企業(yè)在思想觀念、擔當精神、制度建設(shè)、實干篤行、嚴格自律等方面存在的問題，持續(xù)開展整治，推動公司各項工作落實落細落到位。深化作風建設(shè)年從2024年5月開始，至年底結(jié)束，分為動員部署、對照檢查、整改落實和總結(jié)驗收等4個階段。二是認真對照檢視，深刻查擺問題。當前深化作風建設(shè)年已進入對照檢查階段，公司系統(tǒng)全體黨員結(jié)合主題教育認真查擺自身在“理論學習、政治素質(zhì)、能力本領(lǐng)”6個方面存在的問題，共制定黨員事項承諾清單89份，收集黨員承諾問題351個；各部門、各下屬企業(yè)于6月底前重點對照重點整治內(nèi)容進行自我畫像，結(jié)合黨務(wù)、財務(wù)、儲備、經(jīng)營等各類日常和年度考核檢查工作，深刻查擺存在的問題，分析問題原因、找準問題根結(jié)，形成問題清單，為下一步問題整改工作打好基礎(chǔ)。

（四）加強監(jiān)督執(zhí)紀，推動管黨治黨從嚴從實。公司黨委、紀委挺紀在前，聚焦主責主業(yè)，強化監(jiān)督管理，推動企業(yè)建立健全各項規(guī)章制度并執(zhí)行到位。

1.強化日常監(jiān)督，增強“不想腐”的自覺。一是緊盯重要節(jié)日，重申紀律要求。節(jié)日前夕，印發(fā)《關(guān)于2024年“五一”勞動節(jié)放假安排的通知》《關(guān)于2024年端午節(jié)放假安排的通知》等，要求各部門、各下屬企業(yè)在認真遵守值班紀律的同時，嚴格遵守中央八項規(guī)定，講廉潔、過“廉節(jié)”。同步印發(fā)《廉政微課堂》，向公司系統(tǒng)全體職工發(fā)送節(jié)假日廉潔提醒短信，強調(diào)廉潔過節(jié)要求。二是運用“四種形態(tài)”，強化監(jiān)督質(zhì)效。今年上半年共開展談話提醒6人次，誡勉談話1人次，集體廉政約談2場次，任前廉政談話30人次，主體責任問責2個單位共7人。

2.聚焦重點領(lǐng)域，強化“不敢腐”的震懾。一是突出政治監(jiān)督，壓實主體責任。始終把貫徹落實總書記重要指示批示精神和上級決策部署作為重大政治任務(wù)，引導全系統(tǒng)廣大干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨中央、省委、省紀委省監(jiān)委、省國資委黨委的決策部署上來。認真落實述職述廉、民主生活會、個人重大事項報告等制度，切實加強對各級領(lǐng)導干部的監(jiān)督，為防范化解重大政治風險和廉潔風險提供強有力保障。二是處置違規(guī)事件，嚴肅追責問責。針對*問題，公司黨委、紀委高度重視，認真研究制定整改工作方案，要求公司及相關(guān)責任部門立行立改存在問題。現(xiàn)已完成談話提醒、誡勉談話、集體約談等問責工作，在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)布違規(guī)事件通報。三是堅持正確導向，嚴格選人用人。嚴把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風關(guān)、廉潔關(guān)，選聘、提拔任用忠誠、干凈、擔當?shù)母刹柯毠ぃ?024年上半年開展監(jiān)督選人用人*人次，其中包含公司向社會公開招聘*人，選拔任用公司總部中層干部、部門高級主管及下屬企業(yè)領(lǐng)導班子成員*人。

3.健全規(guī)章制度，扎緊不能腐的籠子。通過構(gòu)建科學化、規(guī)范化制度體系，讓各項工作有章可循，使業(yè)務(wù)流程有規(guī)可依。成立制度建設(shè)專班，對公司現(xiàn)有規(guī)章制度進行全面梳理，加強對權(quán)力運行的制約和監(jiān)督，把權(quán)力關(guān)進制度的籠子里?！傲⒏膹U”后，企業(yè)規(guī)章制度進一步完善，工作標準進一步提升，工作程序進一步規(guī)范，工作效率進一步提高。

（五）開展教育整頓，推動紀檢隊伍干凈干事。公司黨委、紀委深刻認識開展教育整頓的重要意義，認真落實省紀委監(jiān)委、省國資委派駐組工作部署，把教育整頓作為重要政治任務(wù)，精心組織，統(tǒng)籌推進，取得了階段性成效。一是強化深學細悟，夯實思想基礎(chǔ)。努力強化政治素養(yǎng)，將忠誠教育、革命傳統(tǒng)教育、紀律規(guī)矩教育、警示教育一體推進，把集中學習、黨課宣講、個人自學貫通結(jié)合，制定集體和個人學習計劃，觀看警示教育視頻，參加省國資委派駐組培訓，紀檢干部領(lǐng)學，進行交流研討，撰寫學習體會和讀書報告等不同方式，在入腦入心上持續(xù)用力，努力做到學思用貫通、知信行統(tǒng)一。目前已完成*次集中學習，每次不少于1.5小時，每人每周自學不少于4小時；開展紀委書記講黨課*次，廉政教育報告會*次，先進事跡報告會*次，普通黨員微黨課3次，完成階段性總結(jié)2次；紀委書記與紀檢人員集體談話1次，一對一談心談話3次。二是認真檢視問題，狠抓整改落實?，F(xiàn)已組織紀檢干部圍繞“觸初心、促說清”專項活動“六個是否”，主題教育“六個方面”以及網(wǎng)絡(luò)涉政有害言論“五個方面”，深刻查擺個人存在的問題。對能夠立即整改的問題，堅持邊查邊改，立行立改；對需要一定時間才能整改到位的問題，按時序推進，保證在6個月的檢視整治環(huán)節(jié)內(nèi)整改完成。公司紀檢干部共查擺存在問題*個，已整改完成*個。

二、工作中存在的問題

一是作風建設(shè)還有待加強，個別制度執(zhí)行還不夠有力，長效管理機制還有待于進一步健全。二是黨員干部“八小時以外”的社交圈、生活圈、活動圈復雜，存在監(jiān)督難點。三是紀檢干部隊伍理論水平和專業(yè)素質(zhì)還需提升。