人社局2024年一季度工作總結(jié)和二季度工作謀劃

今年以來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在市人社局業(yè)務(wù)部門的大力指導(dǎo)下，我局堅(jiān)決貫徹落實(shí)“圍繞中心、服務(wù)大局、民生為本、人才優(yōu)先”的決策部署，牢牢抓住人才、就業(yè)和社會(huì)保障、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系等重點(diǎn)，人力資源社會(huì)保障各項(xiàng)工作全面推進(jìn)?，F(xiàn)將我局2024年第一季度總結(jié)和第二季度工作謀劃匯報(bào)如下：

一、第一季度工作總結(jié)

（一）扎實(shí)推進(jìn)拓展穩(wěn)崗就業(yè)。今年來(lái)，我局緊緊圍繞責(zé)任目標(biāo)，把解決我縣群眾的就業(yè)問(wèn)題作為民生大事來(lái)抓。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)*人；失業(yè)人員再就業(yè)*人；就業(yè)困難人員就業(yè)*人；新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)*人；新增返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)*人，帶動(dòng)就業(yè)*人；創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)*人。一是加大創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款支持力度擴(kuò)就業(yè)。實(shí)施創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款“一站式”服務(wù)，加大對(duì)返鄉(xiāng)農(nóng)民工、失業(yè)人員、未就業(yè)高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款的支持力度。截至目前，全縣實(shí)際發(fā)放創(chuàng)業(yè)貸款*筆*萬(wàn)元，其中返鄉(xiāng)農(nóng)民工發(fā)放*筆，發(fā)放金額*萬(wàn)元，帶動(dòng)*人實(shí)現(xiàn)就業(yè)。二是推廣優(yōu)化就業(yè)服務(wù)助就業(yè)。以“就業(yè)援助月”“春風(fēng)行動(dòng)”等活動(dòng)為契機(jī)，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)開(kāi)展專項(xiàng)招聘會(huì)，今年來(lái)，我局已舉辦了*場(chǎng)大型線下招聘會(huì)和*場(chǎng)網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)，共組織了*家招聘單位，累計(jì)提供崗位*個(gè)，發(fā)放招聘簡(jiǎn)章各項(xiàng)資料*份，*人與招聘單位達(dá)成就業(yè)意向。其中幫助縣重點(diǎn)企業(yè)**醫(yī)療有限公司新招員工*人、**紡織有限公司新招員工*人。三是統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體扶就業(yè)。扎實(shí)做好農(nóng)村富余勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)、就業(yè)困難人員幫扶工作，動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭，進(jìn)一步落實(shí)精準(zhǔn)幫扶就業(yè)政策，今年已開(kāi)發(fā)*名城鎮(zhèn)公益性崗位。截止目前，全縣扶貧公益性崗位在崗*個(gè)（其中就業(yè)資金開(kāi)發(fā)*人、縣級(jí)扶貧資金開(kāi)發(fā)*人），已撥付公益性崗位補(bǔ)貼*萬(wàn)元。

（二）扎實(shí)推進(jìn)社會(huì)保障工作。充分發(fā)揮社會(huì)保障對(duì)于維護(hù)社會(huì)大局穩(wěn)定“壓艙石”的作用。一是抓實(shí)社保征繳工作。全縣機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、企業(yè)職工養(yǎng)老、失業(yè)、工傷參保人數(shù)分別達(dá)到*萬(wàn)人、*萬(wàn)人、*萬(wàn)人、*萬(wàn)人，分別征繳基金*萬(wàn)元、*萬(wàn)元、*萬(wàn)元、*萬(wàn)元，分別發(fā)放支付社會(huì)保險(xiǎn)金*萬(wàn)元、*萬(wàn)元、*萬(wàn)元、*萬(wàn)元；全縣參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)總?cè)藬?shù)*人，60歲以上領(lǐng)取待遇*萬(wàn)人，今年累計(jì)發(fā)放養(yǎng)老金*萬(wàn)元，發(fā)放率100%。二是抓好退休人員待遇發(fā)放工作。機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員*人，企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)退休人員*人，做好離退休人員養(yǎng)老金網(wǎng)上資格認(rèn)證改革工作，及時(shí)足額撥付退休人員退休費(fèi)，發(fā)放率達(dá)100%。三是抓牢社?；鸨O(jiān)管工作。以“社會(huì)保險(xiǎn)基金管理提升年”為契機(jī)，高質(zhì)量落實(shí)社?；鸸芾硖嵘晷袆?dòng)，強(qiáng)化人防、制防、技防、群防“四防”協(xié)同，補(bǔ)齊管理短板，提升管理水平，切實(shí)維護(hù)基金安全。截至目前，追回重復(fù)領(lǐng)取、死亡冒領(lǐng)的城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金共計(jì)*元。

（三）扎實(shí)推進(jìn)人事人才工作。一是抓好專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)。對(duì)我縣*位市優(yōu)秀學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人進(jìn)行了2022年度考核；組織認(rèn)定初級(jí)職稱的申報(bào)、審核、審批工作，截至目前，共接收申報(bào)2022年度初級(jí)職稱評(píng)審材料*份，其中教育系列申報(bào)*人，其它系列申報(bào)*人。二是抓好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資制度建設(shè)。截至目前，對(duì)符合享受教師地方教齡津貼的*名教師，審批發(fā)放地方教齡津貼*萬(wàn)元，對(duì)符合享受班主任津貼的*名教師，審核發(fā)放班主任津貼*萬(wàn)元；新增審批辦理鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼人員*人；辦理遺屬審批*戶*人；在聘任和崗位設(shè)置的基礎(chǔ)上，對(duì)全縣*名崗位變動(dòng)人員的工資進(jìn)行了審批，增資金額*萬(wàn)元。三是抓好事業(yè)單位人事管理建設(shè)。完成2022年第四季度機(jī)關(guān)事業(yè)單位平時(shí)考核備案，對(duì)全縣*家機(jī)關(guān)事業(yè)單位第四季度平時(shí)考核進(jìn)行了審核備案，共考核*人次；按時(shí)完成2022年事業(yè)單位年度考核，參加考核人員*人；做好事業(yè)單位聘用人員崗位變動(dòng)審核備案。截止目前，全縣事業(yè)單位崗位總數(shù)*個(gè)，聘用人員*人。共審核備案*余家事業(yè)單位*名聘用人員崗位變動(dòng)（其中，專業(yè)技術(shù)崗位變動(dòng)*人，工勤崗位變動(dòng)*人）。

（四）扎實(shí)推進(jìn)技能培訓(xùn)工作。聚焦“人人持證，技能**”建設(shè)提質(zhì)增效，營(yíng)造技能就業(yè)、技能增收、技能成才的濃厚氛圍。截止目前，全縣共培訓(xùn)各類人員*人，新增技能人才*人，新增高技能人才*人；指導(dǎo)我縣*家民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、職教中心和已備案的自主評(píng)價(jià)企業(yè)，按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)注冊(cè)**省技能人才管理服務(wù)信息系統(tǒng)，*家自主評(píng)價(jià)企業(yè)已完成評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)注冊(cè)并通過(guò)省、市、縣三級(jí)審核。

（五）扎實(shí)推進(jìn)勞動(dòng)維權(quán)行動(dòng)。我局將和諧勞動(dòng)關(guān)系建設(shè)作為重點(diǎn)工作和民生工作的重要組成部分，及時(shí)化解勞資糾紛。一是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)有方。認(rèn)真貫徹執(zhí)行《勞動(dòng)合同法》、《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等法律法規(guī)，有效防范勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)，內(nèi)資企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率*%，國(guó)有及國(guó)有控股企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率100%；勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件按期結(jié)案率*%；勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁結(jié)案率達(dá)100%。二是勞動(dòng)保障監(jiān)察有力。對(duì)勞動(dòng)者投訴上訪案件嚴(yán)肅認(rèn)真查處，做到接案一起，受理一起，結(jié)案一起。2024年第一季度，線上共接收國(guó)家投訴平臺(tái)案件*起，已處理*起；省欠薪投訴平臺(tái)案件*起，已處理*起；投訴案件中共涉及農(nóng)民工*人，追回農(nóng)民工工資共計(jì)*萬(wàn)元，調(diào)處辦結(jié)率*%。三是勞動(dòng)仲裁建設(shè)有為。堅(jiān)持“合法、公正、及時(shí)”原則，積極穩(wěn)妥地處理勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，妥善處理了一系列因工傷、工資、社保問(wèn)題等引發(fā)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，案件辦理*件，法定時(shí)效結(jié)案率100%，維護(hù)當(dāng)事人經(jīng)濟(jì)利益*萬(wàn)元，切實(shí)有效的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益，有力地促進(jìn)全縣勞動(dòng)關(guān)系大局的和諧穩(wěn)定。

（六）扎實(shí)推進(jìn)系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。一是提升便民服務(wù)水平。實(shí)施人社便民服務(wù)創(chuàng)新行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)人社業(yè)務(wù)辦理手段信息化、內(nèi)容流程標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)模式一體化。為進(jìn)一步提高政務(wù)服務(wù)水平，政務(wù)服務(wù)網(wǎng)推行了政務(wù)服務(wù)“好差評(píng)”系統(tǒng)，第一季度共進(jìn)行電話邀評(píng)*條。根據(jù)省、市文件要求，制定我局“一件事一次辦”工作方案，梳理出我局*個(gè)“一件事”。二是提升系統(tǒng)作風(fēng)建設(shè)。圍繞落實(shí)人社領(lǐng)域侵害群眾利益突出問(wèn)題專項(xiàng)整治重點(diǎn)內(nèi)容，緊盯人社就業(yè)資金、社?；?、農(nóng)民工工資等方面的問(wèn)題，深入查找人社領(lǐng)域存在的腐敗和作風(fēng)問(wèn)題，把專項(xiàng)整治作為提高人社工作和服務(wù)水平的制度性安排和經(jīng)常性手段，為人社事業(yè)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)紀(jì)律作風(fēng)保障。

二、第二季度工作謀劃

第二季度，我局將在第一季度工作完成的基礎(chǔ)上繼續(xù)按照年度工作計(jì)劃，以“支部過(guò)硬、業(yè)務(wù)突出、服務(wù)高效、文明和諧、廉潔法治”為目標(biāo)，以“五星支部創(chuàng)建”活動(dòng)為契機(jī)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，推動(dòng)工作落實(shí)。