公司會(huì)計(jì)年度工作總結(jié)合集

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  公司季度工作總結(jié)

  公司工會(huì)完成了相關(guān)推進(jìn)材料的所寫準(zhǔn)備，對(duì)參賽項(xiàng)目的匯報(bào)材料進(jìn)行了修改和完善，工作做到主動(dòng)及時(shí)。另外，公司工會(huì)還積極關(guān)心漕涇項(xiàng)目文明工地創(chuàng)建工作，做好與有關(guān)方面的聯(lián)系溝通。

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  2022年公司女職工工作總結(jié)

  一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做好日常女工工作公司深入貫徹《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，真正把素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì)女工工作的女職工干部選進(jìn)工會(huì)女工委里，增強(qiáng)基層工會(huì)女工委的活力。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持組建工會(huì)組織和組建女職工組織同步，今年新入工會(huì)女職工*人，確保女職工入會(huì)率達(dá)100%。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)公司高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，動(dòng)員鼓勵(lì)女職工參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、交流，進(jìn)一步提高女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其在各自的崗位發(fā)揮重要作用。今年9月，6位女職工參加了**黨委舉辦的“喜迎二十大，奏響新樂(lè)章”主題活動(dòng)暨20**年度**企業(yè)青年干部培訓(xùn)，她們端正態(tài)度，安下心來(lái)，以小組形式根據(jù)課題進(jìn)行前期調(diào)研，并作調(diào)研成果匯報(bào)，扎實(shí)完成了培訓(xùn)任務(wù)。三、加大政策宣傳，維護(hù)女工合法權(quán)益公司把關(guān)愛(ài)女職工健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，除了嚴(yán)格保障女職工婚期、孕期、哺乳期等權(quán)益外，還將堅(jiān)持每年為女職工免費(fèi)體檢，積極開(kāi)展婦科病普查工作，跟蹤女職工的身體健康情況，對(duì)生病住院的女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。為切實(shí)保護(hù)女職工的身心健康，提高女職工自我保健意識(shí)，今年7月份組織51名女職工在市新區(qū)醫(yī)院參加女職工健康體檢，此舉得到了廣大女職工的一致好評(píng)。公司一向重視員工福利，良好的員工福利會(huì)使員工以更高的工作績(jī)效回報(bào)企業(yè)，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。今年“三八”女職工節(jié)日，為體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài)，每位女員工給予發(fā)放300元過(guò)節(jié)費(fèi)福利。

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  2022年公司女職工工作總結(jié)

  一、加強(qiáng)組織建設(shè)，做好日常女工工作公司深入貫徹《工會(huì)法》和《工會(huì)女職工委員會(huì)條例》，真正把素質(zhì)高、熱愛(ài)工會(huì)女工工作的女職工干部選進(jìn)工會(huì)女工委里，增強(qiáng)基層工會(huì)女工委的活力。加強(qiáng)女職工組織建設(shè)，堅(jiān)持組建工會(huì)組織和組建女職工組織同步，今年新入工會(huì)女職工*人，確保女職工入會(huì)率達(dá)100%。二、強(qiáng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提高女工整體素質(zhì)公司高度重視女職工教育培訓(xùn)工作，動(dòng)員鼓勵(lì)女職工參與各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)，通過(guò)各種形式的培訓(xùn)、交流，進(jìn)一步提高女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使其在各自的崗位發(fā)揮重要作用。今年9月，6位女職工參加了**黨委舉辦的“喜迎二十大，奏響新樂(lè)章”主題活動(dòng)暨20**年度**企業(yè)青年干部培訓(xùn)，她們端正態(tài)度，安下心來(lái)，以小組形式根據(jù)課題進(jìn)行前期調(diào)研，并作調(diào)研成果匯報(bào)，扎實(shí)完成了培訓(xùn)任務(wù)。三、加大政策宣傳，維護(hù)女工合法權(quán)益公司把關(guān)愛(ài)女職工健康作為一項(xiàng)長(zhǎng)期工作，除了嚴(yán)格保障女職工婚期、孕期、哺乳期等權(quán)益外，還將堅(jiān)持每年為女職工免費(fèi)體檢，積極開(kāi)展婦科病普查工作，跟蹤女職工的身體健康情況，對(duì)生病住院的女職工及時(shí)送去了慰問(wèn)品和組織的關(guān)懷。為切實(shí)保護(hù)女職工的身心健康，提高女職工自我保健意識(shí)，今年7月份組織51名女職工在市新區(qū)醫(yī)院參加女職工健康體檢，此舉得到了廣大女職工的一致好評(píng)。公司一向重視員工福利，良好的員工福利會(huì)使員工以更高的工作績(jī)效回報(bào)企業(yè)，以提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。今年“三八”女職工節(jié)日，為體現(xiàn)公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)廣大女員工的關(guān)愛(ài)，每位女員工給予發(fā)放300元過(guò)節(jié)費(fèi)福利。

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  公司2023年工作總結(jié)

  （四）人才建設(shè)方面。干部隊(duì)伍能力不足、本領(lǐng)恐慌現(xiàn)象較為明顯，還不能很好的適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，部分干部關(guān)鍵時(shí)刻主動(dòng)擔(dān)當(dāng)意識(shí)弱，視野不夠?qū)?、思維不夠活，解決實(shí)際問(wèn)題和推進(jìn)工作的辦法舉措不多。關(guān)鍵崗位人才乏力，尤其是業(yè)務(wù)骨干短缺，對(duì)行情的把握能力存在不足，各類人才儲(chǔ)備不足，人才斷檔現(xiàn)象突出，難以適應(yīng)新形勢(shì)下經(jīng)營(yíng)管理工作的需要。五、2024年工作計(jì)劃2024年，公司將繼續(xù)堅(jiān)持以A新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，聚焦問(wèn)題導(dǎo)向和目標(biāo)導(dǎo)向，全面貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“十四五”規(guī)劃及各項(xiàng)決策部署，主動(dòng)作為、積極進(jìn)取，緊緊圍繞做強(qiáng)煤化工供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)的發(fā)展主線，統(tǒng)籌抓好存量資產(chǎn)優(yōu)化、合規(guī)管理深化、機(jī)制改革見(jiàn)效、人才隊(duì)伍建設(shè)、安全態(tài)勢(shì)平穩(wěn)、黨建引領(lǐng)保障等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，全面推動(dòng)公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展再上臺(tái)階。

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  公司2023年紀(jì)委工作總結(jié)

  （四）持續(xù)糾治“四風(fēng)”，強(qiáng)化作風(fēng)建設(shè)。一是狠抓作風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，采用常態(tài)化檢查和明察暗訪相結(jié)合的方式，加大力度整治歪風(fēng)邪氣，堅(jiān)決克服形式主義和官僚主義。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，公開(kāi)批評(píng)、通報(bào)曝光、嚴(yán)肅處理，以從嚴(yán)從重的手段推動(dòng)D員干部作風(fēng)實(shí)現(xiàn)再轉(zhuǎn)變。二是嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，突出紀(jì)律審查特點(diǎn)，堅(jiān)持重遏制、強(qiáng)高壓、長(zhǎng)震懾，準(zhǔn)確把握運(yùn)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，做到有案必查、有腐必懲，始終保持懲治腐敗的高壓態(tài)勢(shì)，為公司各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的高水平完成營(yíng)造遵規(guī)守紀(jì)、堅(jiān)守底線、風(fēng)清氣正的良好氛圍。（五）護(hù)航發(fā)展大局，保障高質(zhì)量發(fā)展。持續(xù)深化激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，護(hù)航企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。寬嚴(yán)相濟(jì)用好監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，持續(xù)做好澄清正名、廉潔風(fēng)險(xiǎn)報(bào)備等工作，準(zhǔn)確把握“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，將容錯(cuò)糾錯(cuò)貫穿監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)全過(guò)程、各方面，采取有力措施為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)，充分調(diào)動(dòng)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，推動(dòng)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理各項(xiàng)工作高質(zhì)量完成。

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