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  黨的十八大以來樂山組織工作綜述

  二是抓黨建促基層治理積厚蓄勢(shì)。推進(jìn)城鄉(xiāng)基層治理制度創(chuàng)新和能力建設(shè)，開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政區(qū)劃調(diào)整和村級(jí)建制調(diào)整改革，深入實(shí)施“嘉里人關(guān)愛”——黨建引領(lǐng)“我為群眾辦實(shí)事”專項(xiàng)行動(dòng)，推動(dòng)治理單元更加優(yōu)化、治理體系更加健全、治理能力更加高效，在疫情防控、防災(zāi)減災(zāi)等各類大戰(zhàn)大考中經(jīng)受住了考驗(yàn)。新冠疫情發(fā)生后，第一時(shí)間發(fā)布“紅色動(dòng)員令”，迅速建立網(wǎng)格化精細(xì)防控體系，助力打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)遭遇戰(zhàn)；“8?18”特大洪澇災(zāi)害發(fā)生后，及時(shí)成立一線臨時(shí)黨組織，對(duì)口選派專業(yè)力量參與災(zāi)后恢復(fù)重建和群眾安置工作，讓黨旗在抗洪搶險(xiǎn)一線高高飄揚(yáng)在各類急難險(xiǎn)重任務(wù)中，全市各級(jí)黨組織和黨員干部挑重?fù)?dān)、打頭陣、當(dāng)先鋒，黨的組織優(yōu)勢(shì)、組織力量不斷彰顯。三是打鐵必須自身硬。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)決扛起新時(shí)代新征程黨的建設(shè)和組織工作的使命任務(wù)，堅(jiān)持把模范部門、過硬隊(duì)伍建設(shè)擺在突出位置，打造“五心組工”機(jī)關(guān)文化，著力鍛造講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好的樂山組工隊(duì)伍，為樂山組織工作高質(zhì)量發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

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  黨的十八大以來寶雞市組織工作綜述

  干部考核是選人用人的“指揮棒”。我市突出考人考事相結(jié)合，對(duì)標(biāo)省綜合考核“一體系四機(jī)制”建設(shè)，率先出臺(tái)領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部量化考核辦法，建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績(jī)紀(jì)實(shí)、公務(wù)員平時(shí)考核等數(shù)字化場(chǎng)景，以數(shù)字賦能考準(zhǔn)干部實(shí)績(jī)實(shí)效。堅(jiān)持嚴(yán)管就是厚愛，多維度強(qiáng)化干部日常監(jiān)督管理。從嚴(yán)落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開來”要求，健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制，激勵(lì)廣大干部知重負(fù)重、實(shí)踐實(shí)干。三、強(qiáng)基固本，著力增強(qiáng)“兩個(gè)功能”抓基層、打基礎(chǔ)，是長(zhǎng)遠(yuǎn)之計(jì)和固本之舉。黨的十八大以來，我市鮮明大抓基層導(dǎo)向，突出增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能，推動(dòng)基層黨建“全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升”。緊緊抓住基層黨組織這一戰(zhàn)斗堡壘，我市深入推進(jìn)“紅色根脈強(qiáng)基工程”，制定臺(tái)州基層黨建“三十條”意見，全省率先實(shí)施“十縣爭(zhēng)創(chuàng)、百鄉(xiāng)晉位、千村過硬”行動(dòng)，深化開展“頭雁領(lǐng)航、千村提升”活動(dòng)，推動(dòng)村社互學(xué)互比、爭(zhēng)先進(jìn)位。通過“撤、并、轉(zhuǎn)、聯(lián)”積極穩(wěn)妥推進(jìn)近3000個(gè)行政村并村并賬并心，創(chuàng)造了行政村規(guī)模調(diào)整“臺(tái)州樣本”。20年一以貫之深化落實(shí)“千萬工程”，涌現(xiàn)了巖下潘、后岸、上棧頭等鄉(xiāng)村共富實(shí)踐場(chǎng)景。分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)、分類別具體指導(dǎo)，推動(dòng)國企、機(jī)關(guān)、學(xué)校、醫(yī)院等領(lǐng)域基層黨建互聯(lián)互動(dòng)、共建共享、全面提升。

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  黨的十八大以來赤峰市組織工作綜述

  二是著力建設(shè)蒙東地區(qū)人才一體化協(xié)同創(chuàng)新高地。積極融入自治區(qū)人才工作整體布局，高標(biāo)準(zhǔn)承辦第十一屆內(nèi)蒙古“草原英才”高層次人才合作交流會(huì)赤峰分會(huì)場(chǎng)活動(dòng)，蒙東人才科創(chuàng)園（赤峰）正式揭牌，扎實(shí)推進(jìn)赤峰通遼“雙子星座”建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)市委人才與創(chuàng)新大會(huì)精神，打造“文明紅山?青春赤峰”招才引智品牌，靶向引進(jìn)北京大學(xué)、清華大學(xué)等高層次人才。投資6.2億元在北京開工建設(shè)占地26.4畝的京蒙（亦莊?赤峰）科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園，高水平建設(shè)“一區(qū)兩園三院”人才平臺(tái)載體。完善升級(jí)人才新政，兌現(xiàn)人才政策資金1800余萬元。啟動(dòng)人才引育“百千萬”行動(dòng)，實(shí)施事業(yè)編企業(yè)用、綠色通道引才、招商引智聚才和萬名大學(xué)生留赤工程，引進(jìn)八大產(chǎn)業(yè)集群急需緊缺人才。選派1萬余名教育、醫(yī)療、科技領(lǐng)域優(yōu)秀中青年人才開展“組團(tuán)式”幫扶，助力鄉(xiāng)村振興。三是著力增強(qiáng)基層黨組織政治功能和組織功能。全領(lǐng)域開展堅(jiān)強(qiáng)堡壘模范支部創(chuàng)建，探索基層黨建融合發(fā)展新模式，常態(tài)化推進(jìn)軟弱渙散黨組織整頓清零，增加先進(jìn)支部、提升中間支部、整頓后進(jìn)支部，基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

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  黨的十八大以來楚雄州組織工作綜述

  在人才的創(chuàng)新引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)下，“楚粳48號(hào)”通過國家審定，成為全國首個(gè)國審高原常規(guī)粳稻品種；云南國鈦金屬成為亞洲最大的海綿鈦生產(chǎn)基地；云南宇澤半導(dǎo)體有限公司上榜獨(dú)角獸企業(yè)，實(shí)現(xiàn)全省獨(dú)角獸企業(yè)零的突破；晶科能源成功下線全省第一片高效太陽能電池片人才資源優(yōu)勢(shì)正在轉(zhuǎn)化為發(fā)展勝勢(shì)，匯聚起推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大力量。打鐵必須自身硬。黨的十八大以來，全州組織部門認(rèn)真落實(shí)“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的重要要求，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)組織部門自身建設(shè)，深入推進(jìn)作風(fēng)革命效能革命，扎實(shí)開展“樹三風(fēng)提四氣”主題實(shí)踐活動(dòng)，創(chuàng)新開展“組工夜校”、青年組工干部論壇等活動(dòng)，不斷提升組工干部政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、服務(wù)水平，著力推動(dòng)組織工作守正創(chuàng)新、提質(zhì)增效，努力建設(shè)讓黨放心、讓群眾滿意的模范部門和過硬隊(duì)伍。歷史的畫卷，在砥礪前行中鋪展；時(shí)代的華章，在接續(xù)奮斗里書寫。踏上全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國家新征程，全州組織部門將堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，圍繞中心、服務(wù)大局，踔厲奮發(fā)、勇毅前行，不斷推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為新時(shí)代楚雄現(xiàn)代化建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

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  黨的十八大以來鄂爾多斯市組織工作綜述

  三是注重“引”，加強(qiáng)一流人才的培養(yǎng)引進(jìn)。突出精細(xì)精準(zhǔn)、實(shí)用實(shí)效，創(chuàng)新高端人才招引機(jī)制，以“雙聘”方式剛性引進(jìn)3位院士，柔性引進(jìn)13位院士，聘請(qǐng)21位院士專家擔(dān)任政府科技顧問，“兩院”院士引進(jìn)實(shí)現(xiàn)“零”的突破。實(shí)施市直部門“一博三碩”引才行動(dòng)，實(shí)行科技項(xiàng)目攻關(guān)“揭榜掛帥”，引進(jìn)培育人才團(tuán)隊(duì)126個(gè)。全市人才資源總量達(dá)48.5萬人，較2013年增加一倍，在“全國最具人才吸引力城市”榜單中位列第54位。四是突出“留”，營造一流的人才發(fā)展環(huán)境。設(shè)立30億元科技創(chuàng)新基金，建立財(cái)政投入逐年遞增15%機(jī)制，全市財(cái)政預(yù)算安排人才科技支出11.16億元，為人才新政、科技新政落地實(shí)施提供堅(jiān)實(shí)保障。建立人才信息化平臺(tái)，緊貼產(chǎn)業(yè)鏈布局人才鏈、依托人才鏈賦能產(chǎn)業(yè)鏈，優(yōu)化高層次人才“綠色通道”服務(wù)制度，為高層次人才提供15項(xiàng)便捷服務(wù)，營造近悅遠(yuǎn)來優(yōu)良人才生態(tài)?？萍际堑谝簧a(chǎn)力，創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。鄂爾多斯市堅(jiān)持人才引領(lǐng)驅(qū)動(dòng)，抓好人才“第一資源”，激活創(chuàng)新“第一動(dòng)力”，引領(lǐng)發(fā)展“第一要?jiǎng)?wù)”，全力打造一流創(chuàng)新生態(tài)，培育高質(zhì)量發(fā)展新動(dòng)能，傾力重塑競(jìng)爭(zhēng)新優(yōu)勢(shì)，鄂爾多斯大地正成為各類人才集聚、合作、交融的豐厚土壤。

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