黨的十八大以來(lái)寶雞市組織工作綜述

時(shí)間記錄著砥礪前行的足跡，歲月鐫刻下拼搏奮斗的成就。

習(xí)近平總書(shū)記強(qiáng)調(diào)：“時(shí)代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人?！秉h的十八大以來(lái)，全市組織系統(tǒng)深刻領(lǐng)悟習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，按照省委要求和市委安排，牢牢把握新時(shí)代組織工作的新任務(wù)、新要求、新特點(diǎn)，緊緊圍繞理論武裝、選賢任能、強(qiáng)基固本、育才聚才等各項(xiàng)工作，在忠誠(chéng)履職中明確政治站位、在服務(wù)大局中提升工作能力、在穩(wěn)中求進(jìn)中奮力擔(dān)當(dāng)作為，干部選育管用不斷規(guī)范、基層組織全面夯實(shí)、人才活力競(jìng)相迸發(fā)，奮力書(shū)寫(xiě)新時(shí)代組織工作精彩“答卷”，匯聚起推動(dòng)全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展的磅礴力量。

回眸全市組織工作歷程，一張張喜人的成績(jī)單格外耀眼：“一核雙聯(lián)四化”獲評(píng)全國(guó)城市基層黨建創(chuàng)新案例，選派干部駐村幫扶工作在全國(guó)交流經(jīng)驗(yàn)，黨建引領(lǐng)助力疫情防控、復(fù)工復(fù)產(chǎn)做法被中央電視臺(tái)《新聞聯(lián)播》報(bào)道，干部不足提醒促成長(zhǎng)制度、千名村黨組織書(shū)記學(xué)浙江等做法得到中省肯定，西北地區(qū)首家非公黨建學(xué)院掛牌投用；8個(gè)“兩新”黨建工作案例入選第六屆全國(guó)基層黨建創(chuàng)新典型案例，黨建引領(lǐng)網(wǎng)格化管理平臺(tái)是全省唯一獲評(píng)全國(guó)“2022數(shù)字政府創(chuàng)新成果與實(shí)踐案例”，干部人才合力團(tuán)、國(guó)企黨建、紅色商圈先后被《人民日?qǐng)?bào)》報(bào)道，抓黨建促鄉(xiāng)村振興、城市社區(qū)黨建、農(nóng)村基層干部培訓(xùn)、援藏工作等經(jīng)驗(yàn)在全國(guó)、全省會(huì)上交流；“五個(gè)四”嚴(yán)密基層黨組織體系建設(shè)得到省委主要領(lǐng)導(dǎo)肯定。

一、教育培訓(xùn)：筑牢理想信念之基

真理之光照耀前路，思想洗禮一以貫之。從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育到“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，從“不忘初心、牢記使命”主題教育，到黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育黨的十八大以來(lái)，在一個(gè)個(gè)重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)、在一道道集中教育重大“考題”中，我市按照黨中央決策部署和省委要求，分領(lǐng)域、分專題、分層次開(kāi)展系統(tǒng)學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)，把習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想內(nèi)化于心、外化于行、實(shí)化于效。

一是理論武裝注入靈魂。組織實(shí)施習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想教育培訓(xùn)計(jì)劃，以“寶雞大講壇”為引領(lǐng)、黨校主體班次為支撐、行業(yè)領(lǐng)域?qū)ｎ}培訓(xùn)為補(bǔ)充，圍繞黨的十八大以來(lái)歷次中央全會(huì)精神，及時(shí)跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總

書(shū)記最新重要講話重要指示，分期分批加強(qiáng)組織調(diào)訓(xùn)、集中輪訓(xùn)、日常培訓(xùn)，分類分級(jí)拓展專題深學(xué)、理論研學(xué)、在線自學(xué)，先后舉辦各類培訓(xùn)班次7600余期、培訓(xùn)學(xué)員69.2萬(wàn)人次。

二是集中培訓(xùn)淬火加鋼。通過(guò)“第一議題”、理論學(xué)習(xí)中心組、讀書(shū)班等方式，領(lǐng)導(dǎo)示范學(xué)、干部帶頭學(xué)、黨員跟進(jìn)學(xué)，讀原著學(xué)原文悟原理，持續(xù)深化黨員干部對(duì)黨的創(chuàng)新理論的運(yùn)用和理解。特別是第二批主題教育啟動(dòng)后，在市委主題教育讀書(shū)班牽引下，12個(gè)縣區(qū)和84個(gè)市級(jí)部門(mén)全部完成讀書(shū)班集中學(xué)習(xí)任務(wù)，確保主題教育開(kāi)好局、起好步。

三是黨性教育強(qiáng)根鑄魂。圍繞習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于政治能力建設(shè)重要論述等六大主題，對(duì)全市公職人員開(kāi)展政治能力提升大輪訓(xùn)，現(xiàn)已舉辦275期培訓(xùn)8.3萬(wàn)人。分8期組織480名市縣鎮(zhèn)組工干部、203名鎮(zhèn)街黨政正職赴復(fù)旦大學(xué)開(kāi)展“鑄魂提能強(qiáng)作風(fēng)”“學(xué)思想強(qiáng)黨性促振興”集中輪訓(xùn)。組織黨員干部赴鳳縣革命紀(jì)念館、扶眉戰(zhàn)役紀(jì)念館、寶天烈士紀(jì)念館等紅色教育基地，緬懷革命先烈、賡續(xù)紅色血脈，為29111名老黨員頒發(fā)“光榮在黨50年”紀(jì)念章。

一系列務(wù)實(shí)管用的舉措，教育引導(dǎo)廣大黨員干部從思想上正本清源、固本培元，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致，補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵、筑牢信仰之基，以堅(jiān)強(qiáng)黨性鑄就忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)之魂。

二、選賢任能：激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力

為政之要，惟在得人。黨的十八大以來(lái)，各級(jí)組織部門(mén)全面落實(shí)黨管干部原則和好干部標(biāo)準(zhǔn)，亮出優(yōu)與劣的標(biāo)尺、明晰上與下的準(zhǔn)繩，出于公心選干部、為了事業(yè)選干部、按照規(guī)矩選干部，不斷把信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔的好干部選出來(lái)、用起來(lái)。

一是“三個(gè)規(guī)范”嚴(yán)標(biāo)尺。堅(jiān)持黨管干部原則，建立分級(jí)分類精準(zhǔn)選拔任用干部、調(diào)配干部監(jiān)督、推薦提名干部工作規(guī)范，對(duì)不同層級(jí)、不同類型的干部實(shí)施差異化選配，突出政治素質(zhì)考察，強(qiáng)化“德”與“潛績(jī)”考察，把好干部用在合適崗位、把硬干部用在關(guān)鍵崗位、把有結(jié)構(gòu)需求的干部培養(yǎng)好、把期望高能力弱的干部引導(dǎo)好，做到人盡其才、才盡其用。嚴(yán)把程序步驟關(guān)、嚴(yán)把資格條件關(guān)、嚴(yán)把人選質(zhì)量關(guān)，落實(shí)好廉潔把關(guān)“雙簽字”等制度，嚴(yán)防“帶

病推薦”“帶病提拔”。

二是“三項(xiàng)機(jī)制”激活力。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛(ài)結(jié)合、激勵(lì)約束并重，落實(shí)鼓勵(lì)激勵(lì)、容錯(cuò)糾錯(cuò)、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，讓能者上、庸者下、劣者汰，引導(dǎo)干部在實(shí)干實(shí)績(jī)上競(jìng)爭(zhēng)、在擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)中比拼。建立編制、職級(jí)、職稱“三個(gè)周轉(zhuǎn)池”，用周轉(zhuǎn)指標(biāo)晉升一級(jí)、二級(jí)調(diào)研員73名，周轉(zhuǎn)行政、事業(yè)編制550個(gè)，對(duì)引進(jìn)的121名專業(yè)技術(shù)人才優(yōu)先考核認(rèn)定職稱。近兩年新提拔表現(xiàn)突出、作風(fēng)過(guò)硬的縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部252人，獎(jiǎng)勵(lì)疫情防控先進(jìn)集體49個(gè)、先進(jìn)個(gè)人537名。

三是建好年輕干部“蓄水池”。實(shí)施縣區(qū)“3+6”和部門(mén)“14321”優(yōu)秀年輕干部配備計(jì)劃，采取多種渠道“選”，真情關(guān)愛(ài)“育”，不拘一格“用”，選派年輕干部到改革發(fā)展主戰(zhàn)場(chǎng)、對(duì)外開(kāi)放主窗口、化解矛盾第一線、服務(wù)群眾最前沿“墩苗”鍛煉。建立選調(diào)生成長(zhǎng)紀(jì)實(shí)檔案，將政治成熟、歷練扎實(shí)、表現(xiàn)突出的選調(diào)生納入年輕干部?jī)?chǔ)備庫(kù)，先后選派143名干部到中央和省級(jí)機(jī)關(guān)、經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)及巡視巡察、項(xiàng)目建設(shè)一線歷練。去年以來(lái)，全市新提拔年輕干部202名，其中，40歲以下縣處級(jí)30名；新招錄公務(wù)員1694人，為市級(jí)部門(mén)遴選64人。

四是織密干部“監(jiān)督網(wǎng)”。建立“信、訪、電、網(wǎng)”四位一體作風(fēng)監(jiān)督舉報(bào)平臺(tái)，探索建立“三訪雙談”八小時(shí)之外監(jiān)督和干部作風(fēng)“正向提醒+反向訓(xùn)誡”警示教育機(jī)制，清理158名領(lǐng)導(dǎo)干部在社團(tuán)兼職。2022年，全市選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”滿意率考核測(cè)評(píng)位列全省第一方陣，“12380”干部舉報(bào)熱線信訪舉報(bào)同比下降15%。

一系列行之有效的舉措，為干部隊(duì)伍注入活力，厚植成長(zhǎng)沃土，激活了干事創(chuàng)業(yè)“一池春水”，黨員干部以更加過(guò)硬的能力素質(zhì)、更加嚴(yán)明的紀(jì)律作風(fēng)、更加飽滿的精神斗志擔(dān)當(dāng)作為，創(chuàng)造無(wú)愧于黨、無(wú)愧于人民、無(wú)愧于時(shí)代的業(yè)績(jī)。

三、強(qiáng)基固本：夯實(shí)執(zhí)政“大廈”根基

基層黨組織是黨執(zhí)政大廈的地基，地基固則大廈堅(jiān)，地基松則大廈傾。黨的十八大以來(lái)，我市牢固樹(shù)立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，切實(shí)把黨的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)、發(fā)展優(yōu)勢(shì)，增強(qiáng)了黨的政治領(lǐng)導(dǎo)力、思想引領(lǐng)力、群眾組織力、社會(huì)號(hào)召力。

一個(gè)黨員就是一面旗幟，一個(gè)支部就是一座堡壘。新時(shí)代的偉大實(shí)踐，銘刻下無(wú)數(shù)共產(chǎn)黨員擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的壯麗身姿。

在脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)，駐村工作隊(duì)、第一書(shū)記來(lái)到農(nóng)家院落、田間地頭，啃下一個(gè)個(gè)硬骨頭，辦成一件件實(shí)事，如期打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，與全國(guó)人民一道奔向小康社會(huì)，實(shí)現(xiàn)了鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接。

在疫情防控第一線，各級(jí)黨員干部下沉基層，深入千家萬(wàn)戶，成立臨時(shí)黨支部，優(yōu)秀分子在火線上宣誓入黨，黨旗在疫情防控主陣地高高飄揚(yáng)。8.3萬(wàn)名在職黨員、公職人員、志愿者線上報(bào)到，線下到社區(qū)亮身份、做示范、送服務(wù)。

在鄉(xiāng)村振興大舞臺(tái)，我市在全省率先推行農(nóng)村黨組織書(shū)記、村委會(huì)主任“一肩挑”，持續(xù)淬煉基層黨組織“帶頭人”隊(duì)伍。一場(chǎng)場(chǎng)“擂臺(tái)賽”，讓縣（區(qū)）委組織部門(mén)負(fù)責(zé)人和鎮(zhèn)、村（社區(qū)）黨組織書(shū)記991人次登臺(tái)，說(shuō)做法、談感受、講經(jīng)驗(yàn)，倒逼黨員干部以賽促優(yōu)、以賽促干。聚焦強(qiáng)基固本，聚焦增強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，以四美、四型、四優(yōu)、四好、四強(qiáng)“五個(gè)四”為標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建上下貫通、執(zhí)行有力的基層組織體系。推進(jìn)產(chǎn)業(yè)美、鄉(xiāng)風(fēng)美、治理美、生活美“四美”紅旗村建設(shè)，集中整頓軟弱渙散村54個(gè)，常態(tài)化鞏固提升69個(gè)，首批命名“四美”紅旗村149個(gè)，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)收益10萬(wàn)元以上村達(dá)到61.3%，100萬(wàn)元以上村69個(gè)；推進(jìn)平安型、便利型、美麗型、幸福型“四型”社區(qū)建設(shè)，806個(gè)“三無(wú)”小區(qū)實(shí)現(xiàn)物業(yè)服務(wù)全覆蓋，招聘社區(qū)專職工作者467名、事業(yè)身份工作人員355名，建成“四型”社區(qū)12個(gè)；推進(jìn)政治素質(zhì)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)、為民服務(wù)優(yōu)、廉潔自律優(yōu)“四優(yōu)”模范機(jī)關(guān)建設(shè)，首批命名“四優(yōu)”模范機(jī)關(guān)123個(gè)；統(tǒng)籌推進(jìn)政治建設(shè)好、深度融合好、治理效能好、經(jīng)營(yíng)發(fā)展好“四好”國(guó)有企業(yè)，政治建設(shè)好、隊(duì)伍素質(zhì)好、黨建工作好、專業(yè)能力好“四好”事業(yè)單位，以及政治立場(chǎng)強(qiáng)、文明程度強(qiáng)、服務(wù)效能強(qiáng)、發(fā)展活力強(qiáng)“四強(qiáng)”兩新黨組織建設(shè)，完成277所中小學(xué)校、34所公立醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)體制調(diào)整，建成“紅色驛站”站點(diǎn)352個(gè)、“紅色物業(yè)”黨支部96個(gè)，全省首個(gè)“稅企紅色驛站”掛牌運(yùn)行。

一系列創(chuàng)新奮進(jìn)的舉措，把分布在各條戰(zhàn)線、各個(gè)領(lǐng)域的基層黨組織和廣大黨員干部有效組織起來(lái)，1.1萬(wàn)個(gè)基層黨組織構(gòu)筑起堅(jiān)如磐石的戰(zhàn)斗堡壘，25.2萬(wàn)名黨員爭(zhēng)當(dāng)干事創(chuàng)業(yè)的先鋒模范，凝聚起了筑夢(mèng)前行、真抓實(shí)干的磅礴偉力。

四、匯智聚才：聚天下英才而用之

偉大的事業(yè)呼喚人才，高質(zhì)量發(fā)展的寶雞渴求人才。黨的十八大以來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持黨管人才，以體制機(jī)制改革為動(dòng)力、以重點(diǎn)人才工程為牽引，

聚天下英才而用之，推進(jìn)人才強(qiáng)市建設(shè)，為全市發(fā)展匯聚起強(qiáng)大的智力支撐。

一是打造吸引人才“強(qiáng)磁場(chǎng)”。出臺(tái)《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革實(shí)施意見(jiàn)》等文件，激勵(lì)鼓勵(lì)各類人才“引育管留用”同向發(fā)力。每年市級(jí)預(yù)算3000萬(wàn)元用于人才發(fā)展重大項(xiàng)目實(shí)施和高層次人才、急需緊缺人才培養(yǎng)引進(jìn)。96名干部到中省國(guó)家機(jī)關(guān)等掛職鍛煉，引進(jìn)36名博士掛職鍛煉；在北大、清華等招錄高層次人才到貧困縣的鎮(zhèn)班子任副職。實(shí)施產(chǎn)學(xué)研合作項(xiàng)目287個(gè)，攻克重大關(guān)鍵技術(shù)153項(xiàng)，轉(zhuǎn)化科技成果和開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品121項(xiàng)，其中39項(xiàng)國(guó)際領(lǐng)先，53項(xiàng)填補(bǔ)國(guó)內(nèi)空白。

二是組建干部人才“合力團(tuán)”。為了在大熔爐里“煉真金”，我市發(fā)揮干部人才智力資源優(yōu)勢(shì)和合力攻堅(jiān)作用，組建優(yōu)秀公務(wù)員、離退休老干部、優(yōu)秀拔尖人才、“兩新”組織黨員、選調(diào)生、市屬企業(yè)、黨代表7個(gè)合力分團(tuán)，由656名骨干成員組成101個(gè)合力小組，建立任務(wù)清單、例會(huì)通報(bào)、督導(dǎo)評(píng)估、表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)、經(jīng)費(fèi)保障等制度，常態(tài)化進(jìn)村入企紓困解難?！案刹咳瞬藕狭F(tuán)”開(kāi)展各類幫扶活動(dòng)434場(chǎng)，落實(shí)幫扶資金4300多萬(wàn)元，引進(jìn)項(xiàng)目33個(gè)，解決難題108個(gè)，解決就業(yè)593人，受益6萬(wàn)余人。

三是擴(kuò)大創(chuàng)新人才“朋友圈”。找準(zhǔn)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)力點(diǎn)，對(duì)接融入秦創(chuàng)原創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)平臺(tái)，促進(jìn)創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、人才鏈、資金鏈融合發(fā)展，深化“領(lǐng)軍人才+項(xiàng)目研發(fā)+創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)”招才引智模式，累計(jì)引進(jìn)高層次人才608人，培養(yǎng)新“雙創(chuàng)”隊(duì)伍32個(gè)，省市兩級(jí)院士專家工作站23個(gè)。

百名專家人才下基層，232名專家人才下沉解難題317件。石油鋼管等8支團(tuán)隊(duì)入選第一批秦創(chuàng)原“科學(xué)家+工程師”隊(duì)伍，技工劉湘賓榮獲“大國(guó)工匠”稱號(hào)。“千名專家請(qǐng)進(jìn)來(lái)”“千名干部聯(lián)千企”切實(shí)提高了各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的履職創(chuàng)新能力。

四是厚植人才成長(zhǎng)“新沃土”。實(shí)施工業(yè)企業(yè)引育人才安家補(bǔ)助等八條措施，啟動(dòng)“寶雞優(yōu)才卡”一站式數(shù)字平臺(tái)，幫助高層次人才解決住房就醫(yī)、子女教育、配偶就業(yè)等問(wèn)題，營(yíng)造出了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好發(fā)展環(huán)境。如今，不同專業(yè)特長(zhǎng)、不同職業(yè)崗位的各方面人才各得其所、各展其長(zhǎng)，人才優(yōu)勢(shì)正在源源不斷轉(zhuǎn)化為推動(dòng)寶雞高質(zhì)量發(fā)展澎湃不竭的優(yōu)勢(shì)。

打鐵必須自身硬。全市組織系統(tǒng)始終牢記習(xí)近平總書(shū)記持續(xù)深化模范部門(mén)建設(shè)、建設(shè)“兩個(gè)絕對(duì)”組工干部隊(duì)伍的殷殷囑托，以高度的政治自覺(jué)，通過(guò)

實(shí)施“五大提升行動(dòng)”“六個(gè)過(guò)硬”，爭(zhēng)做“五優(yōu)”組工干部隊(duì)伍的務(wù)實(shí)舉措，講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好，從日?！翱陬^喊”到每月“賽場(chǎng)拼”、由年終考核看資料到每月實(shí)戰(zhàn)看排名，淬煉鮮明政治品格，培育忠誠(chéng)之心，鍛造成為一支政治素質(zhì)優(yōu)、擔(dān)當(dāng)作為優(yōu)、為民服務(wù)優(yōu)、廉潔自律優(yōu)的“四優(yōu)”模范機(jī)關(guān)，成為政治絕對(duì)可靠、對(duì)黨絕對(duì)忠誠(chéng)的高素質(zhì)組工干部隊(duì)伍。

時(shí)代召喚使命，黨旗凝聚人心。站在“奮進(jìn)新征程、建功新時(shí)代”新的歷史起點(diǎn)上，全市組織系統(tǒng)將更加緊密地團(tuán)結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，為加快建設(shè)副中心、全力打造先行區(qū)，奮力譜寫(xiě)中國(guó)式現(xiàn)代化建設(shè)的寶雞新篇章提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

寧波市新時(shí)代十年推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展綜述

全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家，全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興，關(guān)鍵在黨，關(guān)鍵在人。

進(jìn)入新時(shí)代以來(lái)，我市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記對(duì)黨的建設(shè)和組織工作的重要指示精神，感恩奮進(jìn)、擔(dān)當(dāng)作為，為更好地以黨的偉大自我革命引領(lǐng)偉大社會(huì)革命，推進(jìn)強(qiáng)國(guó)建設(shè)、民族復(fù)興偉業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

在“八八戰(zhàn)略”實(shí)施20周年的重要節(jié)點(diǎn)，全市組織工作謀篇布局從一域到全域、從規(guī)范到示范、從實(shí)踐到實(shí)績(jī)、從形態(tài)到生態(tài)，寧波全面從嚴(yán)治黨向縱深推進(jìn)的步履更加堅(jiān)實(shí)，以自我革命塑造優(yōu)良政治生態(tài)的步伐更加堅(jiān)定，為譜寫(xiě)“八八戰(zhàn)略”走深走實(shí)的寧波篇章夯基賦能。

一、理論武裝，以創(chuàng)新理論凝心鑄魂

循足跡看變遷、追印跡悟真理、印心跡傳思想。2023年仲春開(kāi)始，寧波第一批主題教育117家單位就緊緊圍繞“學(xué)思想、強(qiáng)黨性、重實(shí)踐、建新功”的要求，沿著習(xí)近平總書(shū)記在寧波留下的珍貴足跡一路循跡溯源，在“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的過(guò)程中體悟真理偉力。政治上的堅(jiān)定源于理論上的清醒。高質(zhì)量開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育、黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育政治建設(shè)、凝心鑄魂，始終是貫穿寧波黨的建設(shè)和組織工作的一條主線。

《堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”》《開(kāi)辟馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化新境界》《“八八戰(zhàn)略”與習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的萌發(fā)與實(shí)踐》在市管干部學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想主題教育讀書(shū)班上，“關(guān)鍵少數(shù)”帶頭封閉式系統(tǒng)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展大勢(shì)、把準(zhǔn)時(shí)代脈搏、增強(qiáng)戰(zhàn)略思維。

圍繞堅(jiān)定不移深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，強(qiáng)力推進(jìn)三個(gè)“一號(hào)工程”，我市持續(xù)深化“周末知行學(xué)堂”這一干部教育培訓(xùn)特色品牌，緊扣數(shù)字經(jīng)濟(jì)創(chuàng)新提質(zhì)、營(yíng)商環(huán)境優(yōu)化提升、“地瓜經(jīng)濟(jì)”提能升級(jí)等主題開(kāi)展集中培訓(xùn)19期，累計(jì)培訓(xùn)干部5.5萬(wàn)人次，為各條戰(zhàn)線奮力走在“兩個(gè)先行”最前列積蓄能量。

結(jié)合“大走訪大調(diào)研大服務(wù)大解題”，我市深入開(kāi)展“聯(lián)鎮(zhèn)街入村社、走企業(yè)訪群眾”活動(dòng)，以問(wèn)題為導(dǎo)向，以實(shí)效為標(biāo)準(zhǔn)，156個(gè)市直單位及部省屬駐甬重點(diǎn)單位結(jié)對(duì)包聯(lián)156個(gè)街道（鎮(zhèn)鄉(xiāng)），“拼經(jīng)濟(jì)穩(wěn)主體”走訪、信訪積案“拔

釘清零”、年輕干部“一線建功”，高質(zhì)量調(diào)研解決基層“成長(zhǎng)的煩惱”?！拔覀兩钌罡械?，新時(shí)代10年砥礪前行、這5年跨越突破，根本在于習(xí)近平

總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想的科學(xué)指引，根本在于‘八八戰(zhàn)略’所蘊(yùn)含的取之不盡、用之不竭的真理力量和實(shí)踐偉力，根本在于不折不扣踐行習(xí)近平總書(shū)記對(duì)寧波的諄諄囑托和重要指示?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人如是說(shuō)。

二、選賢任能，以激勵(lì)擔(dān)當(dāng)匡正導(dǎo)向

今年6月，新一輪寧波國(guó)企改革吹響號(hào)角，優(yōu)化重組的8家市屬國(guó)企集中授牌。在這一批集中履新的國(guó)企“掌門(mén)人”中，不乏年輕化、專業(yè)化優(yōu)秀黨政干部的身影，為這場(chǎng)備受關(guān)注、寄予厚望的改革提供精準(zhǔn)賦能。

“這是我們首次將市屬國(guó)企人事安排以換屆思維來(lái)整體謀劃，把全市域的優(yōu)秀干部都放到盤(pán)子中來(lái)比選，‘堅(jiān)持企業(yè)需要什么人、就從全市選配什么人’，以布局重塑為牽引，破解制約瓶頸，激勵(lì)廣大干部勇扛發(fā)展重任，擔(dān)當(dāng)作為銳意進(jìn)取?！笔形M織部相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

激勵(lì)擔(dān)當(dāng)，這是寧波這些年干部工作的高頻詞之一。為了建設(shè)堪當(dāng)民族復(fù)興重任的高素質(zhì)干部隊(duì)伍，寧波樹(shù)立了實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向，深化推行“督事察人、奮楫敢為”干部表現(xiàn)一線調(diào)研機(jī)制，聚焦重要中心任務(wù)、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、重大突發(fā)事件，通過(guò)常態(tài)化、近距離調(diào)研，精準(zhǔn)評(píng)價(jià)干部實(shí)績(jī)。新提任市管干部70%以上是一線調(diào)研發(fā)現(xiàn)的優(yōu)秀干部。

從北京大學(xué)信息管理專業(yè)畢業(yè)后，省擔(dān)當(dāng)作為好干部、市公安局交通警察局科技處處長(zhǎng)胡慧在交警部門(mén)一待就是20多個(gè)年頭，乘著數(shù)字化的東風(fēng)，破除區(qū)域數(shù)據(jù)壁壘，帶領(lǐng)寧波交警科研團(tuán)隊(duì)走出一條獨(dú)具特色的數(shù)字化警務(wù)之路，使“寧波經(jīng)驗(yàn)”走出浙江、走向全國(guó)。

像他一樣，一大批在改革攻堅(jiān)中實(shí)績(jī)明顯的干部被組織重點(diǎn)關(guān)注、大膽使用。過(guò)去十年間，我市有3人獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”，1個(gè)集體獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員集體”，14人獲評(píng)全省“人民滿意的公務(wù)員”，7個(gè)集體獲評(píng)全省“人民滿意的公務(wù)員集體”；1人獲評(píng)全國(guó)“最美公務(wù)員”，24人獲評(píng)全省“最美公務(wù)員”，獲評(píng)數(shù)量居全省前列。

為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)、為負(fù)責(zé)者負(fù)責(zé)、為干事者撐腰。

建立健全黨員干部敢于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)的激勵(lì)機(jī)制，分層級(jí)細(xì)化完善不適宜擔(dān)任現(xiàn)職領(lǐng)導(dǎo)干部具體情形，擬定容錯(cuò)糾錯(cuò)具體操作規(guī)程寧波按照省委激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)“1+3”組合拳部署要求，迭代升級(jí)形成激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為“1+3+N”

政策體系，激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)敢為、奮發(fā)作為。

三、強(qiáng)基固本，以強(qiáng)根護(hù)脈筑牢底盤(pán)

在奉化區(qū)西塢街道，一條蜿蜒約6公里的金溪河，串起雷山村、蔣家池頭村、稅務(wù)場(chǎng)村、金峨村、余家壩村。放在8年前，雖說(shuō)村子之間一衣帶水，但發(fā)展速度卻參差不齊，落后村的集體經(jīng)濟(jì)收入甚至只有富裕村的差不多1%。

強(qiáng)村帶弱村，走好共富路。2015年起，以“金溪五村”作為首個(gè)試點(diǎn)，寧波探索建立黨建聯(lián)建機(jī)制新模式，針對(duì)抱團(tuán)合作內(nèi)生動(dòng)力不足、各村黨組織強(qiáng)弱不平衡等問(wèn)題，突出黨建引領(lǐng)、區(qū)域聯(lián)動(dòng)、互學(xué)共促、抱團(tuán)合作，實(shí)現(xiàn)了組織建設(shè)“一盤(pán)棋”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“一體化”、治理服務(wù)“一條龍”。

“辦好農(nóng)村的事情，實(shí)現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，基層黨組織必須堅(jiān)強(qiáng)，黨員隊(duì)伍必須過(guò)硬?！?018年2月，習(xí)近平總書(shū)記給余姚梁弄橫坎頭村全體黨員回信，指引寧波扎實(shí)推動(dòng)基層黨建全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升。

以“紅色根脈強(qiáng)基工程”為牽引，寧波錨定“點(diǎn)線建精、整片建強(qiáng)、整鄉(xiāng)推進(jìn)、整縣提升”路徑，從農(nóng)村到社區(qū)、從國(guó)企到民企、從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)到新業(yè)態(tài)，逐個(gè)領(lǐng)域抓基層、打基礎(chǔ)，進(jìn)一步加強(qiáng)基層黨組織的政治功能和組織功能，努力把組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為治理優(yōu)勢(shì)和發(fā)展效能。

在農(nóng)村，緊緊圍繞共同富裕體制機(jī)制創(chuàng)新，以黨組織共建為紐帶，通過(guò)強(qiáng)村帶動(dòng)、產(chǎn)業(yè)集聚等多種方式在647個(gè)片區(qū)開(kāi)展黨建聯(lián)建，建成“共富工坊”732家，吸納農(nóng)村剩余勞動(dòng)力3.98萬(wàn)余人，人均月收入增加2100多元。

在城市，首創(chuàng)社區(qū)“五定”管理體制改革，落實(shí)社工“三崗十八級(jí)”薪酬體系，深入實(shí)施國(guó)企“強(qiáng)根固魂”工程、高校“抓院促系、整校建強(qiáng)”鑄魂行動(dòng)、公立醫(yī)院醫(yī)共體醫(yī)聯(lián)體黨建，推進(jìn)街道社區(qū)黨建、單位黨建、行業(yè)黨建融合發(fā)展。在兩新領(lǐng)域，集中部署社會(huì)組織黨建突破躍升行動(dòng)，連續(xù)10年推進(jìn)新生代企業(yè)家“雙傳承”計(jì)劃，聚焦“大優(yōu)強(qiáng)”企業(yè)開(kāi)展創(chuàng)優(yōu)提質(zhì)行動(dòng)，實(shí)施小微企業(yè)強(qiáng)基提升計(jì)劃，推進(jìn)一批新興領(lǐng)域黨建創(chuàng)新破題。

源浚者流長(zhǎng)，根深者葉茂。隨著黨建聯(lián)建、“甬愛(ài)E家”、黨建引領(lǐng)工業(yè)社區(qū)集成服務(wù)模式、導(dǎo)師幫帶制等有寧波辨識(shí)度、全省美譽(yù)度、全國(guó)知名度的黨建品牌不斷“出圈”，寧波成功獲評(píng)全國(guó)城市基層黨建示范市。

四、人才為先，以雙向成就廣聚英才

“這里‘天時(shí)’‘地利’‘人和’，希望來(lái)了以后為寧波突破‘卡脖子’

技術(shù)難題和發(fā)展‘高精尖’產(chǎn)業(yè)提供重要支撐。”2022年2月，美國(guó)國(guó)家工程院院士張東曉來(lái)到東海之濱擔(dān)任寧波東方理工高等研究院常務(wù)副院長(zhǎng)兼教務(wù)長(zhǎng)，全身心投入寧波東方理工大學(xué)（暫名）的創(chuàng)辦工作。

創(chuàng)新是第一動(dòng)力，人才是第一資源。這些年，寧波拿出真金白銀和真心實(shí)意，育才聚才的“大手筆”頻頻，招才引智的好消息不斷。

按照“通則+專項(xiàng)+定制”思路，全面重構(gòu)人才政策體系，實(shí)現(xiàn)涵蓋全市107條人才政策“一本通”；變革重塑甬江人才工程遴選機(jī)制，實(shí)行項(xiàng)目申報(bào)全年受理；按照“人才誰(shuí)使用誰(shuí)評(píng)價(jià)”思路，創(chuàng)新人才授權(quán)松綁體制機(jī)制改革，為創(chuàng)新活力的迸發(fā)打通瓶頸。

圍繞人才全生命周期服務(wù)需求，打響做實(shí)“寧波五優(yōu)、人才無(wú)憂”服務(wù)品牌，成立人才發(fā)展集團(tuán)，設(shè)立高層次人才“編制池”，統(tǒng)籌研究全市人才住房保障體系，做大做強(qiáng)“金鳳凰”線上金融服務(wù)平臺(tái)，設(shè)立運(yùn)行規(guī)模1億元的人才信貸風(fēng)險(xiǎn)池，解決人才“后顧之憂”，助力他們放手發(fā)展、安心生活。

錨定世界一流標(biāo)準(zhǔn)打造甬江科創(chuàng)區(qū)，已集聚全市31%的市級(jí)人才、41%的省級(jí)人才、43%的國(guó)家級(jí)人才；高水準(zhǔn)提升甬江實(shí)驗(yàn)室人才層級(jí)和創(chuàng)新能級(jí)，已集聚16個(gè)高水平研究團(tuán)隊(duì)、25名學(xué)術(shù)帶頭人和超350名科研人員；“雙一流”寧波大學(xué)引進(jìn)力學(xué)高端人才25人，其中海外院士2名、國(guó)家級(jí)人才從1名增至10名；寧波東方理工大學(xué)（暫名）已集聚包含7名院士在內(nèi)的47名核心教研人才。

讓人才與城市雙向奔赴、雙向成就，這樣的動(dòng)人故事正在四明大地精彩上演。

連續(xù)17年舉辦“人才科技周”、連續(xù)5年舉辦“人才日”，每天有600多名青年大學(xué)生奔“甬”而來(lái)，每月新增1000余名高層次人才，7年培育7家上市人才企業(yè)這些年，因?yàn)橐荒暌欢鹊摹肮扔曛s”，越來(lái)越多的人才跨過(guò)山川大海，選擇將“青年友好城”寧波作為夢(mèng)開(kāi)始的地方，逐夢(mèng)甬城成就精彩人生。路雖遠(yuǎn)，行則將至；事雖難，做則必成。

站在新征程的起點(diǎn)，全市組織部門(mén)將繼續(xù)砥礪前行、勇立潮頭，全力營(yíng)造“干部敢為、地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)”的濃厚氛圍，為爭(zhēng)創(chuàng)共同富裕和中國(guó)式現(xiàn)代化示范引領(lǐng)的市域樣板提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

舟山市新時(shí)代十年推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展綜述

篤行致遠(yuǎn)，時(shí)間標(biāo)注下時(shí)代的印記。

回望新時(shí)代十年，舟山向海圖強(qiáng)、向海開(kāi)放，千島大地發(fā)生了全方位、系統(tǒng)性、深層次的巨大變化；回望新時(shí)代十年，全市組織系統(tǒng)護(hù)航中心、砥礪奮進(jìn)，千島大地一路留下攻堅(jiān)克難、實(shí)干爭(zhēng)先的紅色印記。

這些年來(lái)，全市組織系統(tǒng)高舉習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想偉大旗幟，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，牢記囑托、感恩奮進(jìn)，傾情傾力服務(wù)系列國(guó)家戰(zhàn)略，圍繞市委工作大局選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層打基礎(chǔ)，全力推動(dòng)組織工作高質(zhì)量發(fā)展，為高水平建設(shè)現(xiàn)代海洋城市提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障。

一、守根鑄魂，凝聚奮進(jìn)力量

心中有信仰，腳下有力量，前進(jìn)有方向。

今年“七一”前夕，我市組織部門(mén)發(fā)布一張紅色矩陣主題黨日活動(dòng)點(diǎn)地圖，60個(gè)具有獨(dú)特資源、精品課程、優(yōu)質(zhì)師資和鮮活現(xiàn)場(chǎng)的“打卡點(diǎn)”，成為全市黨員干部堅(jiān)定理想、錘煉黨性的又一課堂。截至目前，全市各級(jí)黨組織已開(kāi)展具有“舟山味”“初心味”的主題黨日活動(dòng)2600余場(chǎng)。依托紅色教育基地、干部培訓(xùn)基地等，我市形成“總書(shū)記舟山足跡”學(xué)習(xí)教育紅色矩陣，在“學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一”的過(guò)程中體悟真理偉力。

思想建黨，理論強(qiáng)黨。這些年來(lái)，舟山守好紅色根脈，大力弘揚(yáng)新時(shí)代螞蟻島精神，深化“第一議題”學(xué)習(xí)機(jī)制，清單式推進(jìn)總書(shū)記關(guān)于組織工作的指示要求在舟山組織系統(tǒng)落地見(jiàn)效，高質(zhì)量開(kāi)展黨內(nèi)集中教育，深化“循跡溯源學(xué)思想促踐行”，教育引導(dǎo)黨員干部筑牢信仰之基、補(bǔ)足精神之鈣、把穩(wěn)思想之舵。

深入學(xué)習(xí)黨的創(chuàng)新理論，舟山突出“海島味”“新區(qū)味”。通過(guò)漁民黨員船頭學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)干部下海島講黨課，建好黨員教育培訓(xùn)基地，用好主體培訓(xùn)班、專題報(bào)告會(huì)、智慧云課堂、紅色講師團(tuán)等載體，扎實(shí)推進(jìn)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想培訓(xùn)計(jì)劃，建立健全學(xué)習(xí)教育長(zhǎng)效機(jī)制，為各條戰(zhàn)線奮進(jìn)“兩個(gè)先行”積蓄能量。

加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)，舟山著力打造“五強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)班子。全面落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活制度和縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包鄉(xiāng)走村制度，細(xì)化政治素質(zhì)衡量標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)維度，開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)考察和領(lǐng)導(dǎo)班子政治建設(shè)調(diào)研分析，引導(dǎo)廣大干部堅(jiān)定捍衛(wèi)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”。

堅(jiān)持圍繞中心服務(wù)大局，舟山扛起大戰(zhàn)大考的組織擔(dān)當(dāng)。圍繞三個(gè)“一號(hào)工程”、海洋經(jīng)濟(jì)、先進(jìn)制造業(yè)等，選派優(yōu)秀干部到一線工作，辦好“新區(qū)大講堂”；貫徹落實(shí)“暖心八條”“助企八條”，開(kāi)展“五員攻堅(jiān)”行動(dòng)，助推全市經(jīng)濟(jì)穩(wěn)進(jìn)提質(zhì)。以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，千島大地黨旗高揚(yáng)，黨的組織優(yōu)勢(shì)不斷轉(zhuǎn)化為發(fā)展優(yōu)勢(shì)。

二、實(shí)干爭(zhēng)先，鍛造過(guò)硬隊(duì)伍

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在干部。

今年8月，我市表彰了一批實(shí)干爭(zhēng)先的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人。他們聚焦中心工作，實(shí)干爭(zhēng)先、攻堅(jiān)克難，是擔(dān)當(dāng)作為、敢于攻堅(jiān)的代表。這些年來(lái)，我市精準(zhǔn)對(duì)接省委、市委重點(diǎn)工作需求，重塑領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能，提升干部隊(duì)伍塑造變革能力，實(shí)施“良駒領(lǐng)跑”計(jì)劃，推行大考大賽、嚴(yán)管厚愛(ài)，堅(jiān)持把重點(diǎn)工作一線作為干部的“賽馬場(chǎng)”，馬上就辦、真抓實(shí)干，賽出了成績(jī)、賽出了成效。

全市上下堅(jiān)持實(shí)干鮮明導(dǎo)向，探索干部口碑考察和實(shí)績(jī)追溯考察，優(yōu)先使用在國(guó)家戰(zhàn)略一線、抗疫救災(zāi)一線及推進(jìn)數(shù)字化改革、共同富裕中表現(xiàn)突出的干部，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)功能進(jìn)一步優(yōu)化。同時(shí)，堅(jiān)持一線考核干部，把重大戰(zhàn)略項(xiàng)目作為“賽馬場(chǎng)”，定期舉辦“比學(xué)趕超”現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、擂臺(tái)賽和鄉(xiāng)鎮(zhèn)書(shū)記工作交流會(huì)，完善清單管理、掛圖作戰(zhàn)推進(jìn)制度。近年來(lái)，每年選派300余名優(yōu)秀干部到一線，從重點(diǎn)工作一線提拔或進(jìn)一步使用干部占比超過(guò)40%。

堅(jiān)持建優(yōu)干部隊(duì)伍，我市在全省率先試點(diǎn)公務(wù)員聘任制度，建立市級(jí)機(jī)關(guān)“選調(diào)生周轉(zhuǎn)池”，通過(guò)一線壓擔(dān)錘煉、制度性交流、到群團(tuán)單位掛任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等形式，構(gòu)建“做、學(xué)、研、用”一體化“自貿(mào)通才”培養(yǎng)機(jī)制。2018年以來(lái)，引進(jìn)“雙一流”選調(diào)生220名；去年，市、縣兩級(jí)招錄選調(diào)生數(shù)量同比增加76.1%；通過(guò)省“百人計(jì)劃”“千名干部交流互派工程”等先后引進(jìn)專業(yè)干部人才約300名。

認(rèn)真落實(shí)“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”，健全“兩個(gè)擔(dān)當(dāng)”良性互動(dòng)機(jī)制。落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，實(shí)施“三色”預(yù)警管理，市縣黨委管理干部檔案數(shù)字化率實(shí)現(xiàn)100%。持續(xù)推進(jìn)容錯(cuò)裁定、澄清保護(hù)、受處分干部重新使用等機(jī)制，率先出臺(tái)自貿(mào)區(qū)容錯(cuò)免責(zé)辦法，干部隊(duì)伍煥發(fā)新氣象，馬上就辦、真抓實(shí)干的氛圍日益濃厚。

三、強(qiáng)基固本，筑牢發(fā)展根基

建強(qiáng)組織筑堡壘，凝心聚力擔(dān)使命。

今年8月，我市召開(kāi)“航行的支部”動(dòng)員部署會(huì)，漁業(yè)生產(chǎn)、海上貨運(yùn)、交通客運(yùn)、執(zhí)法服務(wù)和施工作業(yè)等5個(gè)領(lǐng)域的船員黨員代表現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)旗。立足舟山海島漁區(qū)特色，我市組織部門(mén)實(shí)施“航行的支部”海上黨建工作，聚焦黨建引領(lǐng)海洋經(jīng)濟(jì)發(fā)展、海島共同富裕、海上社會(huì)治理等，打造基層黨建創(chuàng)新亮點(diǎn)。

近年來(lái)，我市縱深推進(jìn)“紅色根脈強(qiáng)基工程”，實(shí)施“頭雁領(lǐng)飛”等計(jì)劃，健全落實(shí)“項(xiàng)目領(lǐng)銜”“擂臺(tái)比拼”“亮諾踐諾評(píng)諾”等賽馬機(jī)制，全力打造共同富?！皬?qiáng)引擎”，大抓基層、重抓黨建的氛圍越來(lái)越濃厚。

推動(dòng)基層黨建全域提升。完成“雙整”三年行動(dòng)計(jì)劃和社區(qū)村體制改革，統(tǒng)籌推進(jìn)現(xiàn)代社區(qū)建設(shè)，深化“山海共美?幸福島城”品牌，制定黨建統(tǒng)領(lǐng)網(wǎng)

格智治工作指引，在全省率先出臺(tái)《城市小區(qū)黨組織工作規(guī)程》。截至目前，全市建立功能型小區(qū)黨支部420個(gè)，吸納黨員3.2萬(wàn)名，在全省率先實(shí)現(xiàn)小區(qū)黨建全覆蓋。

鍛造高素質(zhì)基層骨干隊(duì)伍。選優(yōu)配強(qiáng)“一肩挑”隊(duì)伍，開(kāi)展“雙述雙評(píng)雙比”專項(xiàng)行動(dòng)，打造興村治社“紅領(lǐng)團(tuán)”，完善跨區(qū)域、跨系統(tǒng)導(dǎo)師幫帶機(jī)制，迭代升級(jí)“三培養(yǎng)”工程，提升黨員干部帶富本領(lǐng)。同時(shí)，全面加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，推行黨員成長(zhǎng)軌跡紀(jì)實(shí)制，開(kāi)展流動(dòng)黨員核查納管“百日攻堅(jiān)”專項(xiàng)行動(dòng)，完成“萬(wàn)名黨員進(jìn)黨?！奔休営?xùn)。

打造基層黨建特色品牌。持續(xù)深化“網(wǎng)格化管理、組團(tuán)式服務(wù)”工作，創(chuàng)新實(shí)施“四上”項(xiàng)目黨建工作法，開(kāi)展產(chǎn)業(yè)鏈工作鏈黨建聯(lián)建，深化“東海漁嫂”等黨建品牌。

實(shí)施基層黨建賦能海島共富計(jì)劃。創(chuàng)新開(kāi)展“小島你好、黨員報(bào)到”行動(dòng)，培育“共富工坊”202家，全市集體經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)性收入50萬(wàn)元以上村超70%。

四、筑巢引鳳，打造聚才磁場(chǎng)

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動(dòng)力。

“信息港灣”“鄉(xiāng)情港灣”“事業(yè)港灣”“幸福港灣”今年8月，我市實(shí)施舟籍學(xué)子“港灣計(jì)劃”，傾力打造面向舟籍學(xué)子的“四大港灣”，優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)，引導(dǎo)舟籍學(xué)子畢業(yè)后回舟就業(yè)創(chuàng)業(yè)，投身現(xiàn)代海洋城市建設(shè)。

舟籍學(xué)子“港灣計(jì)劃”，正是我市實(shí)施“人才領(lǐng)軍”計(jì)劃，超常規(guī)建設(shè)海洋特色人才港的一大創(chuàng)新舉措。近年來(lái)，我市建立“1+5+N”人才新政體系，創(chuàng)

新實(shí)施系列人才工程，海洋英才集聚效應(yīng)更加凸顯。海洋特色人才港做法得到中組部充分肯定。

一是打造人才“金字塔”。堅(jiān)持特色突圍、壘峰提檔，創(chuàng)新實(shí)施“舟創(chuàng)未來(lái)”海納計(jì)劃、高校畢業(yè)生聚舟計(jì)劃、“銀齡+”引才計(jì)劃等，相關(guān)人才指標(biāo)連年創(chuàng)歷史新高。近五年來(lái)，引育“高精尖”海洋人才431人，年均增長(zhǎng)60%以上，新入選國(guó)家、省級(jí)重點(diǎn)人才工程164人，入選國(guó)家引才計(jì)劃18人、國(guó)家特支計(jì)劃9人，為之前歷年總和的3倍以上，大學(xué)生流入流出比達(dá)4.2∶1。

二是筑牢人才“蓄水池”。全力推進(jìn)高能級(jí)海洋特色科創(chuàng)平臺(tái)建設(shè)，成為全省第4個(gè)擁有省實(shí)驗(yàn)室的地市；建成投用人才創(chuàng)業(yè)園和3大產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心，依托長(zhǎng)三角、珠三角大灣區(qū)打造人才科創(chuàng)飛地7個(gè)，國(guó)家杰青、國(guó)家瑞金計(jì)劃自主申報(bào)入選實(shí)現(xiàn)“零突破”；連續(xù)舉辦六屆全球海洋經(jīng)濟(jì)創(chuàng)業(yè)大賽、五屆全國(guó)海洋技術(shù)大會(huì)等40余場(chǎng)人才賽會(huì)活動(dòng)，打響了“海洋人才賽會(huì)第一市”品牌。推動(dòng)?xùn)|海微芯海洋數(shù)字科學(xué)研究院、中國(guó)社會(huì)科學(xué)院東海研究院等平臺(tái)落戶舟山，和清華大學(xué)等重點(diǎn)高校的合作進(jìn)一步深化。

三是營(yíng)造人才“好生態(tài)”。健全人才全生命周期服務(wù)體系，出臺(tái)加快打造新時(shí)代海洋特色人才港的實(shí)施意見(jiàn)，提出人才“黃金六條”，創(chuàng)新實(shí)施“掛號(hào)銷號(hào)”人才服務(wù)機(jī)制，組建市人才發(fā)展集團(tuán)，市高層次人才服務(wù)中心推出15大類80項(xiàng)具體服務(wù)事項(xiàng)，解決好人才的關(guān)鍵小事、發(fā)展大事。目前，“人才之家”實(shí)現(xiàn)市縣（區(qū)）、重點(diǎn)園區(qū)、重點(diǎn)高校全覆蓋。

優(yōu)化環(huán)境、打造人才磁場(chǎng)。千島大地上，引才引智、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、實(shí)干爭(zhēng)先正成為主旋律。

新時(shí)代臺(tái)州推進(jìn)組織工作高質(zhì)量發(fā)展綜述

時(shí)間是常量，也是奮進(jìn)者的變量。新時(shí)代極不平凡的十年，熔鑄成堅(jiān)實(shí)的路基，承載起我們邁向中國(guó)式現(xiàn)代化臺(tái)州實(shí)踐的新征程。

黨的十八大以來(lái)，全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的組織路線，緊緊圍繞全市工作大局選干部配班子、建隊(duì)伍聚人才、抓基層強(qiáng)基礎(chǔ)，譜寫(xiě)出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)全市高質(zhì)量發(fā)展的多彩華章。

一、凝心鑄魂，永葆絕對(duì)政治忠誠(chéng)

黨的政治建設(shè)是黨的根本性建設(shè)。黨的十八大以來(lái)，我市堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝、堅(jiān)定政治信仰，不斷提高全市黨員干部的政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

政治標(biāo)準(zhǔn)是第一標(biāo)準(zhǔn)，政治要求是第一要求。堅(jiān)持把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩挺在前面，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，認(rèn)真抓好“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部雙重組織生活、黨員主題黨日等黨內(nèi)基本制度落實(shí)。高質(zhì)量開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)、“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育、“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學(xué)習(xí)教育，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，廣大黨員干部的黨性得到了一次又一次的浸潤(rùn)洗禮。

攻堅(jiān)一線是經(jīng)驗(yàn)交流也是磨刀石。面對(duì)決勝全面小康、實(shí)現(xiàn)共同富裕和新冠疫情防控等必答題、加試題，全市組織系統(tǒng)向中心聚焦、為大局聚力，交出了滿意答卷：聚焦共同富裕，深化黨建聯(lián)建，市縣聯(lián)動(dòng)組建7300多個(gè)幫扶團(tuán)、4500余名農(nóng)村工作指導(dǎo)員奔赴鄉(xiāng)村振興一線，1300余家共富工坊帶動(dòng)4.2萬(wàn)名農(nóng)戶實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)；聚焦疫情防控，3.8萬(wàn)名機(jī)關(guān)企事業(yè)單位黨員下沉基層，9300多個(gè)村社暖心小分隊(duì)進(jìn)網(wǎng)入格送服務(wù)；聚焦經(jīng)濟(jì)發(fā)展，舉辦民營(yíng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展等各類培訓(xùn)122班次，持續(xù)開(kāi)展“萬(wàn)名干部助萬(wàn)企”活動(dòng)，辦結(jié)重點(diǎn)問(wèn)題訴求6805個(gè)在一次又一次的大戰(zhàn)大考中，全市廣大基層黨組織和黨員干部以實(shí)際行動(dòng)詮釋了忠誠(chéng)與擔(dān)當(dāng)。

二、選育管用，鍛造過(guò)硬干部隊(duì)伍

干事創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在人。黨的十八大以來(lái)，我市認(rèn)真貫徹落實(shí)新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持培育、選拔、管理、使用一體謀劃推進(jìn)，著力鍛造堪當(dāng)現(xiàn)代化建設(shè)發(fā)展重任的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍。“怎樣是好干部？怎樣成長(zhǎng)為好干部？怎

樣把好干部用起來(lái)？”面對(duì)新時(shí)代“干部三問(wèn)”，我市突出政治標(biāo)準(zhǔn)、堅(jiān)持事業(yè)為上，樹(shù)牢“四個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)不”選賢任能導(dǎo)向，著力提振干部干事創(chuàng)業(yè)精氣神。深化干部“五維評(píng)價(jià)”，全面開(kāi)展實(shí)績(jī)追溯考察，以能上能下倒逼擔(dān)當(dāng)。大力培樹(shù)宣傳擔(dān)當(dāng)作為先進(jìn)典型，評(píng)選表彰省市“擔(dān)當(dāng)作為好干部”139名，3名公務(wù)員獲評(píng)全國(guó)“人民滿意的公務(wù)員”，充分釋放讓擔(dān)當(dāng)者有為有位的鮮明信號(hào)。

發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部，是事業(yè)發(fā)展的百年大計(jì)。深化年輕干部“薪火工程”，每年選派1000多名年輕干部到改革發(fā)展、縣鄉(xiāng)基層、項(xiàng)目建設(shè)、重點(diǎn)工作、服務(wù)群眾等“五個(gè)一線”壓擔(dān)鍛煉。同步建立信息化跟蹤管理平臺(tái)，形成發(fā)現(xiàn)識(shí)別、實(shí)踐磨練、培養(yǎng)管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整的工作閉環(huán)。