畢節(jié)組織工作綜述

黨的力量來自組織。組織強(qiáng)則事業(yè)興。

近年來，全市組織工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要思想，全面貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，認(rèn)真踐行新時(shí)代黨的建設(shè)總要求和新時(shí)代黨的組織路線，在服務(wù)大局中堅(jiān)守政治方向、在聚焦主業(yè)中把握職責(zé)定位，緊緊圍繞“兩區(qū)一典范一基地”戰(zhàn)略定位，深入實(shí)施“黨建五項(xiàng)行動(dòng)”，加強(qiáng)“六型干部”隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)以高質(zhì)量組織工作服務(wù)保障貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)建設(shè)。

一、凝心鑄魂，筑牢思想根基

高舉思想旗幟，凝聚奮進(jìn)力量。

從黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)到“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，從“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育到“不忘初心、牢記使命”主題教育，再到黨史學(xué)習(xí)教育、學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想主題教育黨的十八大以來，全市組織系統(tǒng)持續(xù)深化黨的創(chuàng)新理論武裝，精心組織開展黨內(nèi)集中教育，引導(dǎo)黨員干部深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。

一是學(xué)深指示批示精神，增強(qiáng)政治擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持“第一議題”抓學(xué)習(xí)、“第一遵循”抓貫徹、“第一政治要件”抓落實(shí)，緊扣習(xí)近平總書記對(duì)貴州對(duì)畢節(jié)工作的重要指示批示精神，緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展主題，依托政策、資源、人口“三大優(yōu)勢”，自覺找準(zhǔn)職責(zé)定位，深入實(shí)施“黨建五項(xiàng)行動(dòng)”，研究出臺(tái)《關(guān)于加強(qiáng)“六型干部”隊(duì)伍建設(shè)推進(jìn)“固本行動(dòng)”深入實(shí)施的意見》“1+4”文件，全面加強(qiáng)“六型干部”隊(duì)伍建設(shè)，在貫徹落實(shí)總書記重要指示批示精神中激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，切實(shí)把旗幟鮮明講政治貫穿到組織工作各方面。

二是抓實(shí)理論武裝，堅(jiān)定奮進(jìn)決心。堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十八大、十九大、二十大精神作為黨員干部教育培訓(xùn)首課、主課、必修課，全面納入培訓(xùn)計(jì)劃，分級(jí)分類抓好黨員干部集中培訓(xùn)。充分整合市縣黨校資源，先后打造赫章海雀、金沙后山、七星關(guān)“絕壁天渠”等一批特色鮮明的黨性教育現(xiàn)場教學(xué)基地（點(diǎn)），不斷提高教育培訓(xùn)的實(shí)踐性、實(shí)戰(zhàn)性、實(shí)效性。近年來，通過常態(tài)化舉辦專題研討班、培訓(xùn)班等實(shí)現(xiàn)縣處級(jí)干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職全覆蓋政治輪訓(xùn)，通過新時(shí)代學(xué)習(xí)大講堂、建設(shè)畢節(jié)示范區(qū)學(xué)習(xí)大講

堂等培訓(xùn)干部160萬余人次，通過舉辦市級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)班110余期培訓(xùn)黨員干部1.98萬人次。深化“黨課開講啦”活動(dòng)，推進(jìn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、基層黨組織書記等講黨課2.7萬余場次。

同時(shí)，強(qiáng)化履職能力培訓(xùn)，整合市內(nèi)外培訓(xùn)資源，用好“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”、“貴州網(wǎng)院”、畢節(jié)黨建云等媒體平臺(tái)，著力提升各級(jí)黨員干部理論水平，筑牢思想根基，切實(shí)用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

二、選賢任能，鍛造過硬隊(duì)伍

事業(yè)發(fā)展，唯在得人。

全市認(rèn)真踐行新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持把政治標(biāo)準(zhǔn)擺在首位，為事業(yè)選人、為事業(yè)用人，著力建設(shè)堪當(dāng)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)建設(shè)重任的學(xué)習(xí)型、思考型、主動(dòng)型、擔(dān)當(dāng)型、落實(shí)型、廉潔型“六型干部”隊(duì)伍。

堅(jiān)持把考察識(shí)別干部的功夫下在平時(shí)，依托畢節(jié)“智慧組工?干部云”平

臺(tái)，建立領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)數(shù)字檔案，做到“考在平常、察在經(jīng)常、研在日?！?，考準(zhǔn)考實(shí)干部政治素質(zhì)，及時(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹堪l(fā)現(xiàn)出來、使用起來。經(jīng)常深入縣（市、區(qū)）和市直單位、市級(jí)學(xué)校、公立醫(yī)院、高職高專院校、市管國有企業(yè)開展干部專題調(diào)研，建立優(yōu)秀年輕干部庫。

加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉和專業(yè)訓(xùn)練。聚焦綠色發(fā)展、人力資源開發(fā)、體制機(jī)制創(chuàng)新“三大主題”，牢牢把握鄉(xiāng)村振興新典范、綠色發(fā)展樣板區(qū)、人力資源開發(fā)培育基地、體制機(jī)制創(chuàng)新先行區(qū)“四大戰(zhàn)略定位”，制定出臺(tái)《關(guān)于大力培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的若干措施》等文件，堅(jiān)持把干部放到重大項(xiàng)目、重要產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)工作和應(yīng)急處突“火線”、經(jīng)濟(jì)發(fā)展“一線”、鄉(xiāng)村振興“前線”等“三重三線”急難險(xiǎn)重和關(guān)鍵吃勁崗位磨礪。近年來，從市直部門選派316名優(yōu)秀年輕干部到應(yīng)急處突等一線鍛煉，選派295名年輕干部到沿海發(fā)達(dá)地區(qū)、鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)等掛職（跟崗）鍛煉，促使干部在打硬仗、扛重活、攻難關(guān)中真正得到鍛煉提高。

“對(duì)干部最大激勵(lì)是正確用人導(dǎo)向”。全市認(rèn)真落實(shí)《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定》，近年來，面向一線提拔和進(jìn)一步使用縣級(jí)干部1017名，及時(shí)為干部開展澄清正名，引導(dǎo)干部在“闖新路”上事不避難，在“開新局”上勇挑重?fù)?dān)，在“搶新機(jī)”上拼搏奮進(jìn)，在“出新績”上積極作為。

三、強(qiáng)基固本，夯實(shí)基層基礎(chǔ)

治國安邦，重在基層；管黨治黨，重在基礎(chǔ)。

全市組織系統(tǒng)堅(jiān)持大抓基層的鮮明導(dǎo)向，圍繞基層基礎(chǔ)“強(qiáng)雙基”，以“黔進(jìn)先鋒?貴在行動(dòng)”為總載體，制定實(shí)施《關(guān)于加強(qiáng)“一核帶三好促三治”基層黨建引領(lǐng)基層發(fā)展和治理的實(shí)施意見》，不斷抓基層、打基礎(chǔ)、固根本。

抓黨建促鄉(xiāng)村振興。優(yōu)化基層黨組織設(shè)置，在產(chǎn)業(yè)鏈、合作社、生產(chǎn)基地等建立黨組織2122個(gè)，持續(xù)整頓提升軟弱渙散村黨組織。開展換屆工作“回頭看”，大力培養(yǎng)選拔“巾幗支書”“大學(xué)生支書”“兵支書”“致富支書”，推動(dòng)提升村黨組織戰(zhàn)斗力。持續(xù)做好干部駐村工作，選派6462名優(yōu)秀干部駐村幫扶，扎實(shí)做好干部人才“組團(tuán)式”幫扶工作，不斷充實(shí)基層工作力量。深入推進(jìn)黨支部領(lǐng)辦村集體合作社，積極發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)，厚植基層基礎(chǔ)，努力以組織振興促進(jìn)鄉(xiāng)村振興。2023年?duì)幦〉街醒脬暯淤Y金1.155億元，扶持165個(gè)村。目前，全市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)累積達(dá)18.6億元。

強(qiáng)化黨建引領(lǐng)基層治理。探索推行“黨群服務(wù)畢須辦?社區(qū)好管家”“五觀工作法”等經(jīng)驗(yàn)做法，加快推進(jìn)城市社區(qū)工作者職業(yè)體系建設(shè)，讓城市社區(qū)成為居民最放心、最安心的港灣。常態(tài)長效開展“雙報(bào)到”活動(dòng)，全市1014家機(jī)關(guān)企事業(yè)單位幫扶403個(gè)社區(qū)，2.3萬名黨員到社區(qū)報(bào)到服務(wù)，認(rèn)領(lǐng)“微心愿”2122個(gè)，辦理實(shí)事3257件次。積極推廣“黨建+積分”，加強(qiáng)易地扶貧搬遷安置地黨的建設(shè)。

注重發(fā)揮傳統(tǒng)領(lǐng)域黨建工作優(yōu)勢，實(shí)施新興領(lǐng)域“兩個(gè)覆蓋”攻堅(jiān)行動(dòng)，采取“建聯(lián)管服”一體化措施，推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會(huì)組織黨建提質(zhì)增效。加強(qiáng)貨車司機(jī)群體黨的建設(shè)，引導(dǎo)貨車司機(jī)參與行業(yè)治理和發(fā)展。

從農(nóng)村到社區(qū)、從機(jī)關(guān)到企業(yè)，從傳統(tǒng)業(yè)態(tài)到新興業(yè)態(tài)全市堅(jiān)持分領(lǐng)域統(tǒng)籌推進(jìn)、分類別具體指導(dǎo)，重點(diǎn)突破、整體推進(jìn)，推動(dòng)基層黨建全面進(jìn)步、全面過硬。

四、外引內(nèi)培，匯聚人才力量

功以才成，業(yè)由才廣。

全市以人力資源開發(fā)為主線，深入實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略，聚力補(bǔ)短板、縮差距、提素質(zhì)、強(qiáng)技能，構(gòu)建全生命周期人力資源開發(fā)體系，打造人力資源開發(fā)畢節(jié)新模式，厚植近悅遠(yuǎn)來人才生態(tài)，人才資源總量從72.32萬人提升到105萬人，為建設(shè)貫徹新發(fā)展理念示范區(qū)注入人才動(dòng)能。

一是建機(jī)制，匯聚人才。編制印發(fā)《畢節(jié)市“十四五”人力資源開發(fā)規(guī)劃》，制定出臺(tái)《畢節(jié)市招才引智體制機(jī)制改革實(shí)施意見》“1+3”系列改革文件，推

進(jìn)畢節(jié)人力資源開發(fā)培育基地建設(shè)，實(shí)施“骨干培育工程”，著力在教育、醫(yī)療、科技等領(lǐng)域培育本土人才隊(duì)伍。近年來，采用“候鳥式”聘任、“離岸式”研發(fā)、“巡回式”服務(wù)等引才模式，全市引進(jìn)各類高層次急需緊缺人才3033人，評(píng)選市管專家2185名、首批拔尖人才196人。

二是強(qiáng)培訓(xùn)，提升技能。實(shí)施職業(yè)教育攻堅(jiān)、職業(yè)技能提升、智匯畢節(jié)、人才強(qiáng)企、鄉(xiāng)村人才振興、人口素質(zhì)提升“六大行動(dòng)”，打造黨政人才培育、職業(yè)教育、技能人才培育、人力資源服務(wù)、醫(yī)療教育服務(wù)“五類平臺(tái)”，推進(jìn)“廣東技工”等培訓(xùn)工程，探索形成了畢節(jié)魯班、畢節(jié)織工、畢節(jié)鄉(xiāng)廚、畢節(jié)康護(hù)、畢節(jié)農(nóng)技“五大品牌”，全面提升人力資源數(shù)量質(zhì)量。