某市總工會“縣級工會加強(qiáng)年”經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料6篇

xx市是xx省xx市所轄縣級市，轄14處鎮(zhèn)街、x個省級開發(fā)區(qū)，x個行政村，x萬人口?，F(xiàn)有各類工會組織x個，其中鎮(zhèn)（街道）總工會x處，系統(tǒng)工會x個，企業(yè)工會x個。職工x萬人，農(nóng)民工x萬人，入會率x%。xx市總工會作為全國總工會基層工作部對口聯(lián)系的縣級工會，近年來，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxx，樹牢發(fā)展為先、基層為重、職工為本、創(chuàng)新為魂的工作理念，注重抓基層、固基礎(chǔ)，各項(xiàng)工作取得了較好成績。

一、強(qiáng)化政治堡壘建設(shè)，充分發(fā)揮思想引領(lǐng)作用。始終把思想政治引領(lǐng)放在首位。深化“四史”教育，多形式舉辦征文、演講、合唱、閱讀分享會等活動，扎實(shí)組織職工“四史”線上答題對抗賽；承辦全國職工黨史學(xué)習(xí)教育讀書活動xx（xx）專場，全總副主席xx與會指導(dǎo)并批示肯定；成立勞模工匠宣講團(tuán)和“匠筑xx”勞模工匠技術(shù)服務(wù)隊(duì)，定期入企送技宣講，建設(shè)工運(yùn)勞模史館，編纂《xx市勞模影像志》；組織開展“禮贊勞動美建功新時代”主題宣傳教育系列活動x余場，參與職工群眾x萬人次；開辦《工會大講堂》網(wǎng)上直播欄目，定期宣講黨的理論政策、各類維權(quán)法律知識等。二、強(qiáng)化組織體系建設(shè)，著力夯實(shí)工會工作基礎(chǔ)。嚴(yán)格落實(shí)黨的群團(tuán)工作會議精神，增加縣級工會編制x人；整合職工服務(wù)中心和工人文化宮功能，重組市工人文化宮為副科級公益一類事業(yè)單位，編制x人；增設(shè)兼掛職副主席x人，配備經(jīng)審會主任、女工委主任；明確市直x大系統(tǒng)工會組織機(jī)構(gòu)和主要職責(zé)。實(shí)施“大抓基層、大抓建會”攻堅(jiān)行動，專題推進(jìn)新就業(yè)形態(tài)勞動者建會入會工作。實(shí)施活力工會建設(shè)工程，創(chuàng)建全國模范職工之家x個、省級模范職工之家x個。公開招考x名社會化工會工作者，緩解鎮(zhèn)街、產(chǎn)業(yè)工會工作力量不足問題。實(shí)施工會干部素質(zhì)提升工程，定期培訓(xùn)各類工會干部，提升工作能力素質(zhì)。

某市總工會關(guān)于縣級工會加強(qiáng)年經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料

自“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作開展以來，XX省XX市總工會始終牢記紅船旁工會鐵軍的首位擔(dān)當(dāng)，按照全國總工會和省總工會工作部署，堅(jiān)持全市域推進(jìn)、全機(jī)制聯(lián)動、全方位提升，將縣級工會這個“橋頭堡”建設(shè)更加堅(jiān)強(qiáng)有力，工會組織的引導(dǎo)力、服務(wù)力、凝聚力不斷增強(qiáng)。

一、加強(qiáng)系統(tǒng)謀劃，全市域有序推進(jìn)。一是啟動落實(shí)迅速。2022年9月底，市總工會就召開專題黨組（擴(kuò)大）會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)全總辦公廳《“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作方案》，以及XX省總工會三季度黨組書記會議精神，與“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解難題、促發(fā)展、保穩(wěn)定”機(jī)關(guān)干部蹲點(diǎn)活動相結(jié)合，啟動“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作。第一時間組織開展調(diào)研摸底工作，由黨組書記領(lǐng)銜組建7個調(diào)研小組分赴五縣兩區(qū)，于2022年10月底前完成“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)調(diào)研，切實(shí)摸清底數(shù)。二是部署安排全面。根據(jù)省總部署，印發(fā)《XX市總工會“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作實(shí)施方案》，明確目標(biāo)任務(wù)、工作安排和工作要求。在省總領(lǐng)導(dǎo)和部室聯(lián)系3個縣級總工會的基礎(chǔ)上，安排市總領(lǐng)導(dǎo)班子成員分別聯(lián)系1至2個縣級總工會，確保全市7個縣級總工會實(shí)現(xiàn)全覆蓋。成立工作專班，下設(shè)綜合、宣傳、保障3個小組，研究建立3項(xiàng)工作制度，每月例會通報情況，推動工作落實(shí)。三是精心實(shí)施調(diào)研。為確保調(diào)研工作不“走過場”“炒冷飯”，結(jié)合機(jī)關(guān)青年黨員干部提能行動培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展調(diào)研工作專項(xiàng)培訓(xùn)，以如何開展調(diào)研活動、撰寫調(diào)研報告為重點(diǎn)內(nèi)容，進(jìn)行集中輔導(dǎo)。在調(diào)研小組安排上，打破傳統(tǒng)的以部室為單位進(jìn)行編組，按照專業(yè)互補(bǔ)、以強(qiáng)帶弱、以老帶新的模式進(jìn)行編組，確保調(diào)研取得實(shí)效。在常態(tài)化聯(lián)系蹲點(diǎn)的基礎(chǔ)上，7個調(diào)研小組帶著具體課題走訪X個縣（市、區(qū)）、X個鎮(zhèn)（街道）、X家企業(yè)，組織座談會X場，訪談工會干部職工X人，收集相關(guān)意見建議33條，并逐項(xiàng)列出清單。

二、強(qiáng)化機(jī)制聯(lián)動，提升工會組織能力。一是加強(qiáng)黨建引領(lǐng)。市總工會黨組書記帶隊(duì)，深入各縣級工會，開展“三會一課”、“兩學(xué)一做”等主題教育活動，推動縣級工會黨組織建設(shè)。二是完善工作機(jī)制。建立縣級工會工作聯(lián)席會議制度，市總工會、縣級總工會、街道工會和企事業(yè)單位工會聯(lián)席會議定期召開，加強(qiáng)信息共享、協(xié)調(diào)解決工作中的問題。三是提升服務(wù)能力。加強(qiáng)工會干部培訓(xùn)，提高工會組織的服務(wù)水平和能力，組織開展各類活動，滿足職工的需求，增強(qiáng)工會的凝聚力和影響力。四是加強(qiáng)輿情監(jiān)測。建立健全輿情監(jiān)測機(jī)制，及時掌握職工關(guān)注的熱點(diǎn)問題和輿論動態(tài)，為工會組織提供決策參考。五是加強(qiáng)與各界合作。積極與政府部門、企事業(yè)單位、社會組織等建立合作關(guān)系，共同推動工會工作的開展，為職工爭取合法權(quán)益。

三、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，保持工會組織的清正廉潔。一是加強(qiáng)黨風(fēng)建設(shè)。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動全市縣級工會黨組織建設(shè)規(guī)范化、制度化。二是深化工會干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)干部選拔任用工作，提高干部素質(zhì)，加強(qiáng)對干部的監(jiān)督和管理，確保工會干部廉潔奉公、為職工群眾服務(wù)。三是完善監(jiān)督機(jī)制。建立健全工會組織內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對工會資金使用、工作開展等方面的監(jiān)督，防止腐敗問題的發(fā)生。四是加強(qiáng)對職工群眾的教育引導(dǎo)。開展廉潔教育活動，加強(qiáng)對職工群眾的法律法規(guī)宣傳教育，提高職工的法律意識和廉潔意識。

四、加強(qiáng)宣傳工作，提高工會組織的影響力。一是加強(qiáng)宣傳思想工作。利用各種媒體和平臺，宣傳工會組織的工作成果和突出事跡，宣傳工會的政策措施和服務(wù)項(xiàng)目，提高職工對工會的認(rèn)知和信任。二是加強(qiáng)輿論引導(dǎo)。及時回應(yīng)職工關(guān)切，解答職工疑問，引導(dǎo)輿論，營造良好的社會氛圍。三是加強(qiáng)對外交流合作。積極參與工會國際交流活動，提高工會組織的國際影響力，學(xué)習(xí)借鑒國際先進(jìn)工會組織的經(jīng)驗(yàn)，推動工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。

五、加強(qiáng)工會組織自身建設(shè)，提高工會干部素質(zhì)。一是加強(qiáng)組織建設(shè)。健全工會組織機(jī)構(gòu)，完善各級工會組織的職責(zé)和權(quán)力劃分，提高工會組織的執(zhí)行力和協(xié)調(diào)能力。二是加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)對工會干部的培訓(xùn)和教育，提高工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，打造一支忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)墓刹筷?duì)伍。三是加強(qiáng)制度建設(shè)。建立健全工會組織的制度體系，明確工會組織的各項(xiàng)工作規(guī)范和程序，確保工作的科學(xué)、規(guī)范、高效進(jìn)行。四是加強(qiáng)黨建工作。充分發(fā)揮黨組織的領(lǐng)導(dǎo)作用，加強(qiáng)黨建工作，推動工會組織全面從嚴(yán)治黨，確保工會組織的純潔性和先進(jìn)性。

某市總工會“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作經(jīng)驗(yàn)材料

賦智、賦能、賦力“三賦法” 著力激發(fā)縣級工會活力

今年以來，某市總工會緊緊圍繞“一二三四五”的要求推進(jìn)縣級工會建設(shè)，堅(jiān)持重心下移、力量下沉、資金下?lián)?、上下?lián)動，推動全市縣級工會解決“干什么”、“怎么干”、“干得好”三個問題，蹄疾步穩(wěn)推動各項(xiàng)舉措落實(shí)落細(xì)，實(shí)現(xiàn)良好開局。我們的主要做法如下：

第一，完善頂層設(shè)計(jì)賦智，明確縣級工會今后“干什么”。市總工會堅(jiān)持從建章立制破題，持續(xù)完善頂層設(shè)計(jì)布局，明確了今后工作方向和重點(diǎn)。一是對標(biāo)對表完善工作方案。市總積極爭取市委重視支持，今年6月對標(biāo)中央、省委產(chǎn)改方案重新出臺我市產(chǎn)改實(shí)施方案，調(diào)整充實(shí)全市產(chǎn)改領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為縣級工會推進(jìn)產(chǎn)改工作提供了有力政策支撐。二是系統(tǒng)集成推進(jìn)工作試點(diǎn)。去年，全總、省總先后賦予xx市總工會職工服務(wù)中心提升職工生活品質(zhì)試點(diǎn)任務(wù)，我們未局限于一點(diǎn)一域抓落實(shí)，而是集全市工會系統(tǒng)之力抓好試點(diǎn)，同步實(shí)施市縣兩級線上線下融合的職工服務(wù)綜合體建設(shè)，力拼把“試點(diǎn)”做成“示范”。三是彰顯特色抓好工作結(jié)合。在抓好“助力雙‘一號工程’、工會在行動”、“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作落實(shí)中，我們對省總賦予的任務(wù)照單全收，同時在制定我市貫徹方案中堅(jiān)持彰顯特色，加入了我市提升職工勞動技能、提升工會資產(chǎn)使用效率、“智慧工會”二期工程建設(shè)等內(nèi)容，將各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)搞好結(jié)合，讓縣級工會抓落實(shí)有著力點(diǎn)。

第二，強(qiáng)化要素保障賦能，幫助縣級工會解決“怎么干”。市總工會堅(jiān)持既“壓擔(dān)子”又“遞梯子”，強(qiáng)化“人財(cái)物”等資源支持，幫助縣級工會解決發(fā)展保障問題。一是加強(qiáng)資金支持。我們牢牢抓住全總、省總賦予xx提升職工生活品質(zhì)工作試點(diǎn)的機(jī)遇，拿出x億資金制定獎補(bǔ)方案，明確每個縣區(qū)三年補(bǔ)助xx萬資金，用于打造縣級職工服務(wù)中心，切實(shí)夯實(shí)縣級服務(wù)職工陣地。二是突出工作重點(diǎn)。我們堅(jiān)持把開發(fā)區(qū)工會建設(shè)作為工作重點(diǎn)，與xx高新區(qū)管委會簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，積極推廣合作模式，明確對開發(fā)區(qū)工會建設(shè)補(bǔ)助“上不封頂”。市總專門下派工作組赴開發(fā)區(qū)工會蹲點(diǎn)，指導(dǎo)其開展好工作，已推動企業(yè)建會41家，職工入會xx余人，其中，數(shù)字企業(yè)建會xx家，新就業(yè)形態(tài)勞動者入會xx人。三是深化隊(duì)伍建設(shè)。我們堅(jiān)持加強(qiáng)對縣級工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的指導(dǎo)，今年成功指導(dǎo)西湖區(qū)、xx縣總工會完成換屆，多次與縣區(qū)組織部門溝通，為縣級工會選優(yōu)配強(qiáng)了一批年輕干部。我們加大了對協(xié)理員隊(duì)伍的支持力度，將其補(bǔ)助經(jīng)費(fèi)提高到每人每月xx元，明確縣級工會本級崗位的協(xié)理員不得超過本地協(xié)理員總數(shù)的50%。

第三，創(chuàng)新工作方法賦力，確?？h級工會實(shí)現(xiàn)“干得好”。市總工會堅(jiān)持從思想上破“冰”，將抓經(jīng)濟(jì)工作的理念導(dǎo)入工會工作，“從嚴(yán)動真”抓落實(shí)，確?！案傻煤谩薄Ｒ皇菆?jiān)持項(xiàng)目推進(jìn)。我們轉(zhuǎn)變了對縣級工會獎補(bǔ)的方式，今年明確采取項(xiàng)目化的補(bǔ)助方式，要求申報材料要有總體的謀劃部署、可行管用的細(xì)化方案、倒排工序的施工圖，避免工作虛化。二是堅(jiān)持活動聯(lián)辦。我們認(rèn)真落實(shí)省xx主席關(guān)于省、市工會活動聯(lián)辦的指示精神，并予以深化拓展，堅(jiān)持能市、縣工會聯(lián)辦的工作就聯(lián)辦，比如，今年6月省、市、區(qū)三級工會聯(lián)合啟動“牽手向未來”xx工會關(guān)愛留守兒童活動，社會反響非常好。三是堅(jiān)持廣借外力?？h級工會人少事多是現(xiàn)實(shí)問題，我們堅(jiān)持用專業(yè)人辦專業(yè)事，引入外部資源合作，共同把工會事情辦好。比如，xx縣總工會堅(jiān)持黨工共建，成功打造正榮大湖之都社區(qū)職工之家，贏得職工普遍贊譽(yù)。(hx)

“三賦法”包括賦智、賦能、賦力，是某市總工會著力激發(fā)縣級工會活力的主要做法。賦智意味著完善頂層設(shè)計(jì)，明確縣級工會今后“干什么”；賦能強(qiáng)調(diào)要素保障，幫助縣級工會解決“怎么干”；賦力則是創(chuàng)新工作方法，確?？h級工會實(shí)現(xiàn)“干得好”。某市總工會通過這三種方法，推進(jìn)縣級工會建設(shè)，解決“干什么”、“怎么干”、“干得好”三個問題，實(shí)現(xiàn)良好開局。具體做法包括完善工作方案、加強(qiáng)資金支持、突出工作重點(diǎn)、深化隊(duì)伍建設(shè)、采取項(xiàng)目化的補(bǔ)助方式、活動聯(lián)辦、引入外部資源合作等。

某市總工會“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作實(shí)施方案

為全面深化工會改革和建設(shè)，落實(shí)加強(qiáng)縣級工會工作的鮮明導(dǎo)向，根據(jù)全總、省總集中開展“縣級工會加強(qiáng)年”部署要求，市總工會決定自2022年9月至2024年9月，在全市開展“縣級工會加強(qiáng)年”專項(xiàng)工作，特制定本實(shí)施方案。

一、總體要求

堅(jiān)持以黨的二十大精神和xxx新時代中國特色社會主義思想為統(tǒng)領(lǐng)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述，緊扣學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大這條主線，實(shí)行上級工會對口聯(lián)系指導(dǎo)與發(fā)揮縣級工會主體作用相結(jié)合、頂層設(shè)計(jì)與基層創(chuàng)新相結(jié)合，促進(jìn)工會系統(tǒng)人力、財(cái)力、物力等資源向基層傾斜，突出示范引領(lǐng)、指導(dǎo)督促、協(xié)調(diào)推進(jìn)、分類幫扶，瞄準(zhǔn)政治引領(lǐng)強(qiáng)、組織功能強(qiáng)、服務(wù)陣地強(qiáng)、制度機(jī)制強(qiáng)、作用發(fā)揮強(qiáng)的“五強(qiáng)”目標(biāo)，扎實(shí)推進(jìn)對口聯(lián)系、調(diào)查研究、問題導(dǎo)向、分類施策、典型引領(lǐng)、鞏固深化等重點(diǎn)任務(wù)，培養(yǎng)鍛造“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)，學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)”的新時代工會干部隊(duì)伍，努力把縣級工會建設(shè)得更加充滿活力，更加堅(jiān)強(qiáng)有力。具體把握好“五強(qiáng)”目標(biāo)要求：

（一）政治引領(lǐng)強(qiáng)。自覺接受黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，加強(qiáng)縣級工會班子、工會干部的思想政治建設(shè)，始終保持工會工作正確政治方向。加強(qiáng)職工思想政治引領(lǐng)，廣泛深入開展“中國夢勞動美”“強(qiáng)國復(fù)興有我”“學(xué)習(xí)貫徹二十大拼搏奮進(jìn)新征程”等主題宣傳教育活動10場以上，覆蓋職工達(dá)3萬人次；組織市勞模工匠宣講團(tuán)開展線上線下宣講10場，覆蓋職工超4萬人；引導(dǎo)支持縣級以下各級工會開展主題宣傳教育活動、勞模工匠宣講團(tuán)線上線下宣講15場以上，激勵廣大職工踐行勞模精神、勞動精神、工匠精神，凝心聚力為推動高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

（二）組織功能強(qiáng)。構(gòu)建縱橫交織、覆蓋廣泛的工會組織體系和聯(lián)系廣泛、服務(wù)職工的工會工作體系。積極推進(jìn)工會組織建設(shè)和會員發(fā)展工作，加強(qiáng)對基層工會的指導(dǎo)和支持，重點(diǎn)加強(qiáng)對非公有制企業(yè)、城鄉(xiāng)基層工會等薄弱環(huán)節(jié)的組織建設(shè)和服務(wù)保障。加大對職工權(quán)益保障、工資福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的關(guān)注力度，加強(qiáng)對職工群體的維權(quán)、服務(wù)和引導(dǎo)，切實(shí)提高工會服務(wù)職工的能力和水平。推動工會在企業(yè)和社區(qū)中發(fā)揮更加積極的作用，構(gòu)建工會、企業(yè)、政府和職工之間的和諧關(guān)系，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定。

（三）服務(wù)陣地強(qiáng)。創(chuàng)新工會服務(wù)模式，以職工需求為導(dǎo)向，提供全方位、多層次、個性化的服務(wù)。推動工會服務(wù)職工的方式和手段多樣化，包括線上線下相結(jié)合、專業(yè)化、定制化等多種服務(wù)方式，提高服務(wù)的覆蓋面和質(zhì)量。加強(qiáng)對職工群體的關(guān)注和照顧，關(guān)注困難職工和特殊群體的需求，幫助解決職工在工作和生活中遇到的問題。推動工會服務(wù)的創(chuàng)新和升級，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

（四）制度機(jī)制強(qiáng)。建立健全縣級工會工作制度和運(yùn)行機(jī)制，促進(jìn)工會工作的規(guī)范化、科學(xué)化、民主化。加強(qiáng)對縣級工會的監(jiān)督和評估，建立健全工作考核和績效評價體系，推動工會工作的規(guī)范化和科學(xué)化。加強(qiáng)工會干部隊(duì)伍建設(shè)，建立健全干部選拔任用、培訓(xùn)考核、激勵約束等制度，營造良好的干部工作環(huán)境和氛圍。加強(qiáng)對工會財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)公開和透明度，確保工會資金的安全和有效使用。

（五）作用發(fā)揮強(qiáng)。發(fā)揮縣級工會在黨的基層組織建設(shè)、職工群眾工作、社會穩(wěn)定和諧等方面的作用，促進(jìn)各項(xiàng)工作協(xié)同配合、互相促進(jìn)。加強(qiáng)與政府、企業(yè)、社會組織等各方面的合作與協(xié)調(diào)，形成工會、政府、企業(yè)、職工、社會組織等多方面參與、共同推進(jìn)的工作格局。發(fā)揮工會在勞動關(guān)系協(xié)調(diào)、糾紛調(diào)解、法律援助等方面的作用，為職工維權(quán)保障和社會和諧穩(wěn)定做出貢獻(xiàn)。

二、重點(diǎn)任務(wù)

（一）加強(qiáng)對口聯(lián)系，推進(jìn)工會工作規(guī)范化和科學(xué)化。落實(shí)上級工會對口聯(lián)系指導(dǎo)，加強(qiáng)對縣級工會的指導(dǎo)和支持，推進(jìn)工會工作規(guī)范化和科學(xué)化。加強(qiáng)對工會組織建設(shè)和會員發(fā)展的指導(dǎo)和支持，推動工會組織建設(shè)和會員發(fā)展規(guī)范化和科學(xué)化。推動工會服務(wù)職工的方式和手段多樣化，提高服務(wù)的覆蓋面和質(zhì)量。加強(qiáng)對職工權(quán)益保障、工資福利待遇、職業(yè)技能培訓(xùn)等方面的關(guān)注力度，加強(qiáng)對職工群體的維權(quán)、服務(wù)和引導(dǎo)，切實(shí)提高工會服務(wù)職工的能力和水平。（二）調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策。開展對工會工作的調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)問題，提出對策。加強(qiáng)對職工需求的調(diào)研和分析，深入了解職工的實(shí)際需求，為工會服務(wù)職工提供有針對性的服務(wù)。加強(qiáng)對企業(yè)和社區(qū)的調(diào)研和分析，了解企業(yè)和社區(qū)的實(shí)際需求，為工會服務(wù)企業(yè)和社區(qū)提供有針對性的服務(wù)。推動工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展，提高工會工作的實(shí)效性和針對性。

（三）問題導(dǎo)向，分類施策，推動工會工作創(chuàng)新。針對工會工作中存在的問題，分類施策，推動工會工作創(chuàng)新。加強(qiáng)對非公有制企業(yè)、城鄉(xiāng)基層工會等薄弱環(huán)節(jié)的組織建設(shè)和服務(wù)保障，推動工會在這些領(lǐng)域的發(fā)展和創(chuàng)新。加強(qiáng)對職工群體的關(guān)注和照顧，關(guān)注困難職工和特殊群體的需求，幫助解決職工在工作和生活中遇到的問題。推動工會服務(wù)的創(chuàng)新和升級，為職工提供更加優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)。

（四）典型引領(lǐng)，提升工會工作水平。通過典型引領(lǐng)，提升工會工作水平。組織開展“最美工會干部”、“最美職工”、“最美工會組織”等評選活動，宣傳先進(jìn)事跡和典型經(jīng)驗(yàn)，激勵廣大工會干部和職工群體。組織開展“職工之星”、“工會之星”、“工會品牌”等評選活動，提升工會品牌形象和影響力。加強(qiáng)對工會干部隊(duì)伍的培訓(xùn)和管理，提高干部的素質(zhì)和能力，促進(jìn)工會工作的創(chuàng)新和發(fā)展。