2024年工會一季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作總結(jié)

2024年第一季度，區(qū)總工會全面貫徹黨的二十大精神，錨定高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，緊扣區(qū)委打造*現(xiàn)代化建設(shè)先行示范區(qū)中心大局，以“區(qū)級工會加強年”專項工作為契機，狠抓轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能?，F(xiàn)將第一季度轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能工作總結(jié)如下：

一、深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的二十大精神

一是工會領(lǐng)導(dǎo)干部全員學(xué)。通過黨組會、中心組學(xué)習(xí)會、黨支部學(xué)習(xí)會、專題黨課等多種形式學(xué)習(xí)黨的二十大精神，學(xué)習(xí)新修訂的黨章，把學(xué)習(xí)貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想，與學(xué)習(xí)xxx總書記關(guān)于工人階級和工會工作的重要論述結(jié)合起來，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。二是職工群眾共同學(xué)。區(qū)、鎮(zhèn)總工會領(lǐng)導(dǎo)班子深入企業(yè)、社區(qū)宣講黨的二十大精神，以實際行動帶動廣大職工群眾的學(xué)習(xí)貫徹。同時利用區(qū)總微信公眾號平臺持續(xù)推送黨的二十大精神應(yīng)知應(yīng)會知識，及時轉(zhuǎn)載、刊播權(quán)威消息和解讀文章，不斷營造濃厚學(xué)習(xí)氛圍。三是弘揚“三個精神”。推薦*個單位*名職工參加全國、省五一勞動獎?wù)拢í劆睿┑脑u選，組織技術(shù)工人參加市總工會療休養(yǎng)活動。

二、開展形式多樣的送溫暖關(guān)愛活動

一是深入一線走訪慰問。春節(jié)前夕，區(qū)、鎮(zhèn)總工會廣泛開展春節(jié)送溫暖系列活動，慰問困難職工、勞動模范、新業(yè)態(tài)勞動者、一線職工等群體，共走訪企業(yè)*家，發(fā)放慰問款物*.*萬元、慰問禮包*份，慰問各類對象總計*.*萬人次。二是開展會員互動活動。依托“*”PP舉辦以“喜粵過年幸福*”為主題普惠性活動，共發(fā)放線上紅包、家庭露營券總價值*萬元。三是開展“情暖職工”新春送春聯(lián)。組織數(shù)十名書法家，深入社區(qū)村居、企業(yè)廠區(qū)為職工群眾寫春聯(lián)、送春聯(lián)，共送出數(shù)量超過*萬副。四是保障職工合法勞動權(quán)益。通過集體協(xié)商、企業(yè)走訪、法律援助等各種形式，督促用人單位準(zhǔn)確把握節(jié)日期間職工工資支付和休息休假法律標(biāo)準(zhǔn)，維護節(jié)日期間勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。五是開展職工住院醫(yī)療互助保障活動。落實市總工會為產(chǎn)業(yè)工人辦理職工醫(yī)療互助保障工作部署，在市總工會補貼的基礎(chǔ)上補貼*元/份，目前我區(qū)共有*家用人單位近*.*萬名職工參與，實現(xiàn)了單位、職工參互率持續(xù)提升，為廣大職工構(gòu)筑起健康新屏障。

三、持之以恒加強基層工會組織建設(shè)

一是推動我區(qū)龍頭企業(yè)成立工會。經(jīng)過十多年的攻堅，通過建立工作機制、匯聚工作合力、主動上門服務(wù)等措施，今年*月成功推動我區(qū)某龍頭企業(yè)成立工會組織。二是深入排查未建會企業(yè)情況。根據(jù)市總工會下發(fā)的名單，對我區(qū)繳納社保的*人以上企業(yè)進行全面排查，建立完善工作臺賬，為下一步組建工作奠定基礎(chǔ)。三是召開區(qū)總工會*屆*次全委會。傳達(dá)學(xué)習(xí)全總*屆*次執(zhí)委會議、省總*屆*次全委會以及市總*屆*次全委會精神，部署今年工作任務(wù)，并補選*名女職委委員，進一步壯大女職委干部隊伍。四是開展工會干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)。組織區(qū)、鎮(zhèn)總工會、新就業(yè)形態(tài)工聯(lián)會、大型企業(yè)工會*名工會干部到*市*鎮(zhèn)參觀學(xué)習(xí)工人文化宮等服務(wù)陣地，學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，拓寬工作思路，推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展。舉辦全區(qū)基層工會財務(wù)、經(jīng)審干部業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，開展“買賣合同法律風(fēng)險及防控”主題培訓(xùn)，共有*名工會干部參與。五是扎實做好主席津貼申報工作。

四、大力推進職工服務(wù)陣地建設(shè)

一是加快推進區(qū)級工人文化宮建設(shè)。主動向區(qū)委區(qū)政府匯報，積極爭取支持，目前已與區(qū)文化館達(dá)成共建合作，正在制定細(xì)化共建方案，通過資源共享、陣地共用、活動共建，為職工提供優(yōu)質(zhì)多樣的文化服務(wù)。二是推進區(qū)職工服務(wù)中心搬遷升級改造。目前已初步完成區(qū)職工服務(wù)中心選址，正在與出租方進一步商議裝修方案。三是推進我區(qū)*.*產(chǎn)業(yè)新空間陣地建設(shè)。從工作指導(dǎo)、人員力量、項目經(jīng)費等多方面給予支持，著力打造*國際健康港工聯(lián)會成為我區(qū)*.*產(chǎn)業(yè)新空間服務(wù)陣地示范點，目前已建成*國際健康港工聯(lián)會，職工書屋、職工活動室等陣地已初步完成選址，計劃建成集業(yè)務(wù)洽談、閱讀學(xué)習(xí)、強身健體、文化娛樂、溝通交流、休閑解壓等多功能一體化的服務(wù)綜合體。

五、扎實開展維權(quán)服務(wù)工作

一是做好勞資糾紛調(diào)處。第一季度，我會共受理維權(quán)來電來訪*宗，處理輿情*次，“**”工單*次，合計調(diào)處勞資糾紛*次，主要涉及欠薪、解除勞動合同等方面，均得到妥善解決。二是深入推進集體協(xié)商工作。組織新業(yè)態(tài)工聯(lián)會工會主席參加省總工會新就業(yè)形態(tài)勞資溝通協(xié)商推廣活動，學(xué)習(xí)借鑒各地新就業(yè)形態(tài)勞資溝通協(xié)商工作經(jīng)驗和做法；聯(lián)同區(qū)人力資源社會保障局走訪中航工業(yè)通飛華南飛機工業(yè)有限公司生產(chǎn)基地，調(diào)研和諧勞動關(guān)系示范企業(yè)情況，推動企業(yè)建立多形式多層級勞資溝通協(xié)商機制。