2024年對全縣組織工作上半年總結及下半年思路

根據(jù)會議安排，現(xiàn)將**縣2024年上半年組織工作有關情況和下半年工作思路匯報如下。

一、上半年工作情況

（一）堅持正確方向，政治建設持續(xù)加強。及時傳達學習xxx總書記系列重要講話以及中央和省市委重大決策部署精神，認真研究制定措施，確保黨中央決策部署和省市委工作要求在**不折不扣落實到位。召開全縣組織工作會議，縣委書記**同志作專題輔導，推動黨委黨組工作條例等系列黨內法規(guī)貫徹實施。開展主題教育專題調研，深入學習**同志先進事跡，采取重溫入黨誓詞、講授專題黨課等方式開展紀念建黨系列活動。組織*個專班對全縣鄉(xiāng)科級領導班子開展調研，推動領導班子思想政治建設不斷加強。

（二）堅持因需施教，理論武裝扎實有效。把學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想作為理論武裝的核心內容，持續(xù)加強和改進干部教育培訓方式，開展誦讀紅色經(jīng)典、主題黨日、志愿服務等活動，組織無領導小組討論、模擬電視問政專題，舉辦*期主體班、培訓*人，完成省市組織部門*批*人次的調訓任務。深入挖掘紅色資源，精心打造一批現(xiàn)場教學點。在全市黨校系統(tǒng)精品課和黨性教育精品課件評選活動中，我縣獲得*項二等獎。扎實推進縣委黨校迎接省級考核驗收工作。

（三）堅持“整縣推進”，基層黨建全面進步。以“黨建+”為路徑，打造完成*個左右示范村，因村施策整頓完成*個軟弱渙散村（社區(qū)）黨組織。對*名現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”成員進行聯(lián)審聯(lián)查。調優(yōu)派強*名駐村第一書記，每村儲備*名后備干部，以購買服務的形式支持后備干部提前參與村級工作。扎實開展農(nóng)村“三資”清理，做好*個省級扶持新型村級集體經(jīng)濟發(fā)展項目的立項申報，抓實縣級支持的*個集體經(jīng)濟試點村項目推進。理順機構改革后機關黨建體系，開展“縣直單位進社區(qū)、機關黨員進小區(qū)”活動。創(chuàng)新方式方法，不斷提升“兩新”組織“兩個覆蓋”質量。

（四）堅持事業(yè)導向，選人用人成效顯著。全面摸排*個涉改單位干部隊伍情況，并建立工作臺賬，縣委書記和組織部長對涉改單位一把手進行全覆蓋談心談話。先后進行*批次干部調整，共調整干部*人次，提拔重用正科級干部*名，提拔重用副科級干部*名，為全縣改革發(fā)展穩(wěn)定提供了堅強組織保證。著力解決公務員未登記的遺留問題。順利完成*批*人次的公務員雙職并行工作。上半年開展兩輪選人用人和擔當作為檢查工作，共談話提醒*人、集體約談*次，誡勉*人。全縣*名科級干部個人有關事項報告率達100%。

（五）堅持改革創(chuàng)新，人才隊伍活力強勁。上半年引進企業(yè)產(chǎn)業(yè)人才*人、實習實訓大學生*人次，柔性引進專家、科技副總等高端人才*人。打造“青創(chuàng)天地”，為青年人才創(chuàng)業(yè)提供平臺。實施“一村多名大學生計劃”，錄取*人。對我縣人才優(yōu)惠政策進行集中梳理、逐條落實，對引進的科技副總、創(chuàng)新團隊和企業(yè)發(fā)明專利等項目發(fā)放補貼、獎勵*萬元，發(fā)放實習生生活補貼*萬元，安排符合條件的*名青年干部入住人才公寓?？h領導走訪慰問專家人才*人次、援疆人才*人，發(fā)放慰問金*萬元。

（六）堅持實干實效，自身建設更加過硬。帶頭開展形式主義、官僚主義專項整治，落實“基層減負年”要求，大幅精簡會議、文件，嚴格控制開展檢查督辦的總量和頻次，將更多的精力用在抓落實上。大興學習之風、調研之風、實干之風，不斷提升組工干部履職盡責能力。規(guī)范開展中心組理論學習和支部主題黨日活動，黨風廉政建設、機關支部建設和調研信息宣傳等工作持續(xù)加強。此外，組織部門承擔的招商引資、駐村幫扶、“三城同創(chuàng)”暨人居環(huán)境整治等服務中心的各項工作都走在全縣前列。

在肯定成績的同時，我們也清醒地看到工作仍存在一些問題和不足。從基層黨建工作來看：一是基層黨組織在鄉(xiāng)村治理中作用發(fā)揮不夠；二是農(nóng)村帶頭人隊伍整體能力素質不足，部分村發(fā)展集體經(jīng)濟的內生動力不強；三是黨建特色不鮮明，近年來還沒有在全省有影響、全市數(shù)一流的黨建工作品牌。從干部工作來看：一是干部教育培訓仍需要不斷改革創(chuàng)新，部分干部專業(yè)能力不足的問題有待破解；二是形式主義、官僚主義依然存在，一些干部不擔當、不作為的問題還沒有很好地解決；三是干部隊伍結構不優(yōu)、青黃不接，高素質專業(yè)化干部比較缺乏。從人才工作來看：一是人才隊伍總量不足，高層次人才鳳毛翎角；二是人才工作體制機制不夠優(yōu)化，政策落實力度有待加強；三是作為欠發(fā)達地區(qū)，人才難引難留問題依然難以破解。

二、下半年工作思路

（一）以主題教育為載體，加強黨的政治建設。按照中央部署和省市委要求，深入開展主題教育專題調研，挖掘總結一批守初心、擔使命的先進典型，打造一批現(xiàn)場教學點。成立縣委主題教育領導小組，堅持圍繞中心、服務大局，對主題教育可能出現(xiàn)的各種形式主義，提前預判、有效防范、堅決克服。組建巡回指導組，采取巡回指導、隨機抽查、調研訪談等方式，從嚴從實加強督促指導。營造良好氛圍，積極宣傳黨中央決策部署，宣傳主題教育的意義和實效。

（二）以巡視反饋問題整改為主線，夯實基層基礎。完善農(nóng)村黨組織帶頭人隊伍育選管用機制，抓好村（社區(qū)）黨組織書記和“兩委”成員集中培訓。擇優(yōu)引進*名左右大學畢業(yè)生到村任職，以購買服務的形式每村跟蹤培養(yǎng)*名后備干部。堅持“一村一策”抓軟弱渙散黨組織整頓，持續(xù)開展農(nóng)村教堂、祠堂專項清理，推進移風易俗，弘揚新風正氣。開展農(nóng)村集體“三資”清理“回頭看”，用好用活各類政策資金，發(fā)展村級主導產(chǎn)業(yè)，增強“造血”功能。繼續(xù)打造*個左右“黨建+”示范點。深入開展“雙進”活動，加強黨建引領幸福社區(qū)建設。

（三）以黨校達標驗收為契機，提升干部教育培訓質效。對照《縣級黨校辦學水平考評細則》，建立工作任務臺賬，逐項銷號，確保*月份順利通過省委組織部的驗收。會同鄉(xiāng)村振興部門，對全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子成員、部門行業(yè)干部、幫扶干部、脫貧村干部共計**余人進行全覆蓋輪訓。重點策劃組織*個城市規(guī)劃建設管理、文化與旅游融合發(fā)展專題外訓班；啟動*期主體班培訓，將經(jīng)濟發(fā)展、鄉(xiāng)村振興等工作納入黨校主體班培訓課程。整合紅色教育資源，打造一批黨性教育課程和現(xiàn)場教學點。