組織工作上半年工作總結(jié)及下半年計(jì)劃

半年來(lái)，組織辦在鄉(xiāng)黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，組織辦堅(jiān)持以提升基層黨組織的組織力、號(hào)召力、凝聚力為重點(diǎn)，創(chuàng)新理念，積極探索，大膽實(shí)踐，在抓好黨組織自身建設(shè)的同時(shí)，注重作用發(fā)揮，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年工作總結(jié)如下。

一．工作開展情況

（一）堅(jiān)持政治引領(lǐng)，強(qiáng)化理論武裝

1.深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神。督促黨員干部持續(xù)開展專題學(xué)習(xí)，堅(jiān)持把學(xué)習(xí)重要論述作為第一議題，跟進(jìn)學(xué)習(xí)xxx總書記發(fā)表的重要講話、作出的重要指示批示，深刻領(lǐng)會(huì)豐富內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和實(shí)踐要求。不斷提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力。

2.抓好黨員干部的政治學(xué)習(xí)。通過(guò)通報(bào)等形式及時(shí)督促黨員干部開展安徽干部教育在線學(xué)習(xí)，目前，全員完成《深入學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神網(wǎng)絡(luò)專題培訓(xùn)班》的學(xué)習(xí)，年度學(xué)習(xí)計(jì)劃即將全員完成。

3.扎實(shí)推進(jìn)巡察反饋問題整改。按照巡察整改工作要求，認(rèn)真做好組織工作相關(guān)問題整改。舉一反三，著力做好建章立制，對(duì)已完成的整改任務(wù)堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減、持續(xù)緊抓不放，切實(shí)緊抓鞏固成果。

（二）堅(jiān)持固本強(qiáng)基，提升工作水平

1.認(rèn)真實(shí)施組織基層黨建“書記項(xiàng)目”。根據(jù)上級(jí)部署安排，按照“三個(gè)一”的原則和分級(jí)實(shí)施要求，申報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“書記項(xiàng)目”1個(gè)，對(duì)下級(jí)黨組織申報(bào)的“書記項(xiàng)目”審定立項(xiàng)11個(gè)、“書記領(lǐng)辦事項(xiàng)”9個(gè)，做到了黨組織全覆蓋。已建立項(xiàng)目管理臺(tái)賬，明確責(zé)任人、期限，細(xì)化任務(wù)分解，目前各項(xiàng)目有序推進(jìn)。

2.切實(shí)抓好2024年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作。深挖各村潛力和優(yōu)勢(shì)，配合上級(jí)認(rèn)真做好集體經(jīng)濟(jì)專題調(diào)研，積極探索發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì)的有效途徑。堅(jiān)持黨建引領(lǐng)，以組織振興推動(dòng)鄉(xiāng)村振興，積極探索產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)型、盤活土地資源型、抱團(tuán)共同發(fā)展型等多渠道、多類型、多元化集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展模式。

3.強(qiáng)化干部日常管理和服務(wù)。一是嚴(yán)格制度落實(shí)。堅(jiān)持村干部坐班值班、請(qǐng)銷假、入戶走訪等制度，加強(qiáng)對(duì)村干部特別是“一肩挑”人員監(jiān)督。堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整，將政治質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、有發(fā)展?jié)摿Φ哪贻p干部納入后備干部隊(duì)伍，每村均配備至少2名后備干部。二是深入開展屆中分析。制定工作方案，組成考核組逐村開展村“兩委”班子屆中分析研判工作，通過(guò)座談會(huì)、現(xiàn)場(chǎng)談話等方式，摸清村“兩委”班子運(yùn)行情況、干部履職情況，為下一步加強(qiáng)村“兩委”班子隊(duì)伍建設(shè)打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是加強(qiáng)選派干部管理服務(wù)。常態(tài)化督促選派干部嚴(yán)格遵守選派駐村干部管理各項(xiàng)制度，組織開展選派干部“雙十創(chuàng)評(píng)”和“擂臺(tái)比武”活動(dòng)、加強(qiáng)關(guān)心關(guān)愛，及時(shí)提醒選派干部完成年度體檢，嚴(yán)格落實(shí)“六要六不要”要求。推動(dòng)選派干部安心工作、扎實(shí)履職。

4.推動(dòng)非公黨建服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展。加強(qiáng)對(duì)非公黨建工作的督促指導(dǎo)，組織非公企業(yè)和社會(huì)組織黨支部書記參加學(xué)習(xí)貫徹黨的XX大精神培訓(xùn)班，幫助建立社會(huì)組織功能性黨支部，開展“問題幫辦、助企發(fā)展”主題活動(dòng)，搜集聽取企業(yè)發(fā)展存在的困難問題和意見建議，著力幫助解決，上半年以來(lái)，幫助非公企業(yè)解決問題2個(gè)。

5.抓嚴(yán)黨員教育管理工作。一是按季度做好黨費(fèi)收繳工作，及時(shí)公示公開，并按要求核銷黨費(fèi)收據(jù)。二是利用電教遠(yuǎn)教平臺(tái)，組織各遠(yuǎn)程教育終端站點(diǎn)認(rèn)真開展學(xué)習(xí)。三是常態(tài)化開展黨員參教信教排查處置。動(dòng)態(tài)排查黨員信迷信、搞封建迷信活動(dòng)和信仰宗教、參與宗教活動(dòng)情況，每季度末按時(shí)上報(bào)排查情況，對(duì)苗頭性問題，及時(shí)報(bào)告、及時(shí)查處。

6.扎實(shí)推進(jìn)人才信息采集工作。第一時(shí)間召開人才信息采集專題工作部署會(huì)，及時(shí)組建工作專班推進(jìn)信息采集和更新工作，重新采集三類優(yōu)秀人才7人，更新已庫(kù)人才信息1178條，確保應(yīng)采盡采、一人不漏，根據(jù)實(shí)際制定下半年人才活動(dòng)計(jì)劃3條。

（三）夯實(shí)組織基礎(chǔ)，提升引領(lǐng)效能

1.堅(jiān)持嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)政治生活。督促各黨組織認(rèn)真落實(shí)“三會(huì)一課”、主題黨日、談心談話、黨員過(guò)政治生日等制度，確保黨的組織生活經(jīng)常、認(rèn)真、嚴(yán)肅，不斷提升黨內(nèi)政治生活的質(zhì)量和水平。第一季度，組織各黨組織召開2022年度組織生活會(huì)和開展民主評(píng)議黨員工作，通過(guò)開展批評(píng)和自我批評(píng)，全面查找自身存在的不足，深刻剖析問題根源，明確努力方向和整改措施。

2.積極做好發(fā)展黨員工作。嚴(yán)格按程序、按計(jì)劃發(fā)展黨員，堅(jiān)持“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”。要求各黨組織建立黨員發(fā)展臺(tái)賬，有計(jì)劃、分批次地開展相應(yīng)的培養(yǎng)、考察。本年度擬發(fā)展黨員8名，經(jīng)前期摸排分析，已明確到人，并按照“成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)”原則堅(jiān)持動(dòng)態(tài)調(diào)整。組織開展了入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)班，進(jìn)一步加強(qiáng)入黨積極分子和發(fā)展對(duì)象的政治素質(zhì)和理論水平，端正入黨動(dòng)機(jī)，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)。

二、存在的問題

上半年，組織各項(xiàng)工作任務(wù)得到有效落實(shí)，但對(duì)表對(duì)標(biāo)上級(jí)要求，還存在一些不足。