新時代以來,陜西不斷深化人才發(fā)展體制機制改革,制定進一步激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力的《若干措施》、加強和改進新時代人才工作的《實施意見》,實施“十四五”人才發(fā)展《規(guī)劃》,出臺三秦英才引進和特殊支持計劃《實施辦法》、鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區(qū)和基層流動《若干措施》,人才政策體系進一步優(yōu)化升級。為有效破解“不敢轉(zhuǎn)”“不想轉(zhuǎn)”“缺錢轉(zhuǎn)”難題,陜西在大力推廣職務科技成果單列管理、技術轉(zhuǎn)移人才評價和職稱評定制度、橫向結(jié)余科研經(jīng)費出資科技成果轉(zhuǎn)化等“三項改革”經(jīng)驗的基礎上,又制定實施深化“三項改革”10條措施,提出“先使用后付費”“先投后股”等創(chuàng)新舉措“小切口、大突破”的效應持續(xù)釋放。推行“揭榜掛帥”“賽馬”等制度,設立人才編制“周轉(zhuǎn)池”用于引進急需緊缺人才政策的“陽光雨露”,讓更多人才走進來、留下來,發(fā)揮作用。留住人才靠政策更靠服務,比真金更比真心。陜西真心實意為人才著想,建好用好高層次人才網(wǎng)上服務平臺,拓展“三秦優(yōu)才卡”功能,用心用情解決好人才的所需所求,大力營造近悅遠來的人才發(fā)展環(huán)境。今天的三秦大地,濟濟多士各顯其才,創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力競相迸發(fā),人才在譜寫陜西新篇、爭做西部示范中的支撐力和貢獻度不斷提升。
人盡其才的局面逐步形成。二是創(chuàng)新“三張清單”對接機制,舉辦“智匯安康引領發(fā)展”“雙百”人才項目洽談會、“平安順利幸福安康”人才興安項目推介會,推進“一業(yè)一站”計劃,建成院士專家工作站60家,形成“一站帶一隊、一隊興一業(yè)”輻射效應,促進人才與項目、資本與“智”本深度對接、一體聯(lián)動。三是尊重人才、尊重創(chuàng)造在金州大地蔚然成風。近年來,全市引進高層次人才937人,評選表彰“安康市有突出貢獻專家”183名,培養(yǎng)技能人才10萬余名,培育“鄉(xiāng)創(chuàng)客”“土專家”“田秀才”等2萬余人,培養(yǎng)高素質(zhì)農(nóng)民1.5萬余人;推進“雙培雙引”工程,大力發(fā)展“歸雁經(jīng)濟”,回引4萬余名在外人員返鄉(xiāng)興辦3.09萬個經(jīng)濟實體,累計培訓各類人才100余萬人次,建成各類科技創(chuàng)新平臺136個,全市人才資源總量達41.57萬人。新時代賦予新使命,新征程呼喚新?lián)?。面向未來,全市組織系統(tǒng)將持續(xù)在把握大勢中找準方向、在把握大局中找準定位、在把握大事中狠抓落實,推動各項工作迭代升級、進階奪優(yōu);持續(xù)踐行“四尚四戒”工作作風,鍛造“四勤四能”模范部門過硬隊伍,全力推動組織工作提質(zhì)增效,為在中國式現(xiàn)代化道路上聚力建設幸福安康提供堅強組織保證。
三是激勵約束并重,管出干事?lián)攧恿Α6啻涡抻喭晟剖泄茴I導班子和領導干部年度考核辦法及配套專項考核辦法,探索創(chuàng)新并常態(tài)化推行“三亮”測評和“抓兩頭”考評,對排名靠前的通報表揚,排名靠后的約談提醒,干部隊伍形成比學趕超、爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍;加強干部全方位管理和經(jīng)常性監(jiān)督,領導干部個人事項查核一致率全省第一;平穩(wěn)實施職務與職級并行制度,穩(wěn)妥推進公務員分類改革,深入推進公務員考核工作,公務員隊伍管理水平更加科學規(guī)范;研究制定《進一步激勵廣大干部新時代新?lián)斝伦鳛閷嵤┮庖姟泛完P心關愛若干措施,構建起組織為干部擔當、干部為事業(yè)負責的良好局面。邁進新時代以來,全市上下日漸形成大抓發(fā)展、爭先進位的生動局面,確保全面轉(zhuǎn)型高質(zhì)量發(fā)展順利推進。三、引才聚智,全力打造產(chǎn)才融合發(fā)展高地引進高層次和急需緊缺人才1200余名,柔性引進專家人才600余名;協(xié)助企業(yè)引進各類人才1.8萬余人、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊33個;為238名人才頒發(fā)“鎳都人才服務卡”;2021、2022年我市連續(xù)兩年入選中國城市人才吸引力百強榜單數(shù)字的背后,是理念更新、探索創(chuàng)新的堅定實踐。
體制順則人才聚,人才聚則事業(yè)興。近年來,南京以實施“紫金山英才計劃”為牽引,持續(xù)加大改革攻堅力度,緊緊扭住高水平人才平臺建設這個“牛鼻子”,以國家科技人才評價改革試點為契機,牽頭推進面向戰(zhàn)略科技人才放權改革工作,研究落實科研人才出國學術交流、科研成果轉(zhuǎn)化、兼職等政策,總結(jié)推廣關鍵核心技術領域人才“雙聘”以及“企業(yè)出題、人才揭榜”等模式,切實為人才松綁賦能,全力支持人盡其才、才盡其用。人才的成長依賴于環(huán)境,人才的集聚取決于環(huán)境。營造識才愛才敬才用才環(huán)境,怎么強調(diào)都不為過。推動制定引才獎勵政策和產(chǎn)業(yè)人才政策,定向引進急需緊缺人才;積極協(xié)調(diào)科技鎮(zhèn)長團、歐美同學會、海外商會等資源,組織實施多樣化高層次人才招引活動,舉辦“南京人才日”系列活動,打響“有寧才更好”工作品牌;持續(xù)做好人才落戶、住房保障、醫(yī)療服務等“關鍵小事”。一項項舉措順應時代潮流、彰顯城市特色,人才鏈、創(chuàng)業(yè)鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈相互交織、深度融合,人才活力充分釋放,創(chuàng)新動力競相迸發(fā)。
人才依產(chǎn)而聚,產(chǎn)業(yè)因才而興。緊扣全市“2+4+N”現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系,出臺中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要,迭代升級市級人才政策,發(fā)布高層次和急需緊缺實用性人才需求目錄,發(fā)布科技重大專項“揭榜掛帥”項目,涉及金額5440萬元。舉辦第四屆中國空天論壇、江西省數(shù)字經(jīng)濟人才大會、院士專家上饒行、饒商大會人才論壇等重大活動,打造省級以上平臺載體202家,人才示范引領和輻射帶動作用更加凸顯。大力推進上饒市數(shù)字經(jīng)濟高層次人才產(chǎn)業(yè)園建設,成立上饒市高層次人才聯(lián)誼會,建好用好江西師范大學數(shù)字產(chǎn)業(yè)學院,累計引育數(shù)字經(jīng)濟人才2.3萬余人。扎實開展“智匯全球才聚上饒”系列活動,市縣兩級建立駐外人才工作聯(lián)絡站43家,建成人才飛地(科研飛地)23個,推動人才、科技、產(chǎn)業(yè)深度融合。出臺支持基層發(fā)展十條人才措施,因地制宜加強對茶葉、馬家柚、水產(chǎn)等行業(yè)領域人才支撐,發(fā)掘更多“田專家”“土教授”。
砥礪奮進路,鏗鏘腳步聲。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段,黨的建設和組織工作就要推進到什么階段。
三水成川大江奔騰,一城三都古韻今風。作為“好地方”揚州的主城區(qū)和最具“揚州味道”、煙火氣息的城區(qū),廣陵,正錨定“五區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展目標,堅決扛起高質(zhì)量發(fā)展的主城擔當。黨的十八大以來,廣陵區(qū)組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線,在區(qū)委的堅強領導下,堅持向中心聚焦、向大局聚力,以“廣聚先鋒”“廣聚紅帆”“廣聚星火”“廣聚英才”四大工程為牽引,突出鑄忠誠強擔當、抓基層固堡壘、選干部配班子、育英才聚賢能,在推進中國式現(xiàn)代化廣陵新實踐中深深刻下“組工烙印”。
一、“廣聚先鋒”,筑牢政治忠誠之魂
“全區(qū)廣大黨員干部要深刻學習領會、深入貫徹落實黨的二十大精神,以建區(qū)40周年為新起點,強化實干導向、激揚奮斗精神,在新征程上全面推進中國式現(xiàn)代化廣陵新實踐”今年3月16日,廣陵區(qū)區(qū)管干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班正式開班,區(qū)委主要領導作開班專題輔導,為全區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)注入了一針“強心劑”。
在廣陵,這樣的培訓班,頻頻開課,黨員干部總能收獲滿滿。
行源于心,力源于志。黨員干部是推動事業(yè)發(fā)展的先鋒力量。十年來,全區(qū)各級黨組織堅持把黨的政治建設擺在首位,突出固本培元、緊抓凝心鑄魂、強化實戰(zhàn)實訓,廣大黨員干部先鋒模范作用愈加彰顯、先鋒力量不斷匯聚。
十年來,廣陵把黨的創(chuàng)新理論學習當作“必修課”。始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“重頭戲”“基本功”,不僅列為各類班次必修課程,還深入開展理論集訓、黨性專訓、作風實訓,推動黨員干部學得懂、記得住、用得上。同時,建成全市首家社區(qū)干部進修中心,打造43個現(xiàn)場研學點、6條精品研學線,發(fā)揮“思政講堂”“思行黨?!薄八紝W微云”干教品牌作用,在講好黨的故事和創(chuàng)新理論中,推動理論武裝更加扎實、信仰之基更加牢固。
十年來,廣陵把黨性學習教育當作“指南針”。堅持把黨性教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從定期向長期性延伸,組織全區(qū)1163個基層黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教
育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育,隆重舉辦建黨100周年系列活動,融合推進“兩在兩同”建新功、“我為群眾辦實事”實踐活動,廣大黨員干部在一次次學習熱潮中經(jīng)受思想大洗禮、黨性大淬煉。
二、“廣聚紅帆”,激發(fā)基層組織之力
“十年彈指一揮間,不變的是我們基層黨員干部始終踐行‘老百姓說好才是真的好’的初心”,這是鄭翔在全省黨建引領城市基層治理大會上分享的基層工作感悟。作為黨的十八大、十九大、二十大代表,鄭翔時刻把群眾的需求揣在心里,不斷為實現(xiàn)人民對美好生活的向往而闊步向前。
在廣陵,像鄭翔這樣的基層黨員干部還有很多,大家心往一處想、力往一處使,將“全心全意為人民服務”當作一生不變的信仰和追求,基層治理“文昌經(jīng)驗”在新時代實踐中綻放新光芒、展現(xiàn)新活力、創(chuàng)造新成效。
黨的力量來自組織,組織能使力量倍增。抓基層固底板、打基礎利長遠,既要有一年抓幾件事的沖勁,也要有幾年抓一件事的韌勁。十年來,廣陵樹牢大抓基層鮮明導向,黨建引領基層治理、古城黨建、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建連續(xù)三年獲評“全市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎”。
十年來,廣陵立足“人”這個根本,連續(xù)5年推行“區(qū)招街聘社用”模式、實施基層黨組織書記“五名行動”,在全省率先建立村(社區(qū))工作者3崗50級薪酬體系、黨組織書記年金制,基層真正成為令人向往、并能奮斗終生的舞臺。先后招聘222名高素質(zhì)年輕化人才,選齊配強32名兩新專職黨務工作者,涌現(xiàn)出“全國爭先創(chuàng)優(yōu)先進基層黨組織”文昌花園社區(qū)黨委、“全國先進基層黨組織”瓊花觀社區(qū)黨委、“全國優(yōu)秀黨務工作者”鄭翔等一批“國字號”典型。
十年來,廣陵始終堅持“建陣地、優(yōu)服務”兩手抓、兩手硬,構建“一核多元”陣地體系,建成全市首個區(qū)級黨建陣地“廣陵紅帆黨建指導中心”,延伸打造全市首家區(qū)級社會組織孵化基地和非公企業(yè)黨群服務中心,全域推動村
(社區(qū))黨建陣地提檔升級,按摩椅、臺球桌、乒乓球桌等成為村(社區(qū))陣地“標配”,老百姓“找組織抬頭就是,找服務身邊就有”。
十年來,廣陵始終堅持“鄉(xiāng)村要振興,黨建要先行”的宗旨,率先在全市清零村級非經(jīng)營性債務,提高村級運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費至50萬元村,為基層發(fā)展減負增效。以實施“環(huán)洲一號線黨建示范帶”建設行動為抓手,推動鄉(xiāng)村資源串點成線、連線成片,合力壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈,美麗鄉(xiāng)村新圖景生動展現(xiàn)。
產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里,黨建工作就要延伸到哪里。去年以來,主動適應新時代
變化,不斷鞏固和拓展黨的工作陣地,構建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務矩陣,先鋒騎手加油站、貨車司機黨群服務站、“廣小新?共享家”搭起城市靚麗風
景線。推出“騎手健康體檢車”“小哥醫(yī)院”等一攬子關愛舉措,新就業(yè)群體活力充分激發(fā),參與基層治理和行業(yè)治理的主動性不斷提升,相關做法獲央視
《新聞聯(lián)播》關注報道。今年,廣陵積極探索以黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展,把組織建在鏈上、服務沉在鏈上、資源聚在鏈上,建成并開放恒潤鋼鐵紅爐政治生活館,黨建成為實實在在的“生產(chǎn)力”。
機關黨組織是塊“金子”,在示范引領方面總能“閃閃發(fā)光”。廣陵深入推進機關基層黨組織“標準+示范”建設,建成5個黨建片區(qū)聯(lián)盟,連續(xù)3年開展“五型”模范機關創(chuàng)建,組織機關黨員“走千企訪萬戶助發(fā)展”,一批基層急難愁盼得到解決,機關黨建引領力、發(fā)展貢獻度、服務好評率不斷提升。
三、“廣聚星火”,鍛造干事創(chuàng)業(yè)之基
辦好廣陵的事,關鍵在黨、關鍵在人。
“廣陵正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期,比以往任何時候都需要廣大干部,尤其是優(yōu)秀年輕干部勇立潮頭、勇挑大梁,貢獻青春力量”2022年8月26日,區(qū)委主要領導在新時代“廣聚星火”年輕干部工作座談會上,就如何抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作作出部署。
年輕干部有沖勁、有思想,是廣陵經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。十年來,廣陵認真落實黨管干部原則與新時代好干部標準,先后兩次高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)領導班子換屆,大力推動黨政機構、國有企業(yè)、區(qū)域板塊改革,一茬又一茬敢闖敢為、實績突出的優(yōu)秀干部受到褒獎重用,成為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。
十年來,為了提升干部能力和作風,廣陵借力借智浙江大學、上海交通大學等高校資源,依托揚州市社區(qū)干部進修中心和區(qū)委黨校,先后舉辦經(jīng)濟金融、產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)、社會治理、鄉(xiāng)村振興等專題培訓班300余期,培訓干部1.8萬余人次,干部履職能力明顯提升。健全全方位干部監(jiān)督體系,深化干部監(jiān)督“臨界預警”機制,持續(xù)延伸日常監(jiān)督“觸角”,著力用嚴管激發(fā)活力。
后繼有人,事業(yè)才能長青。廣陵系統(tǒng)實施年輕干部“廣聚星火”工程、梯次培養(yǎng)“321”計劃、黨政青年人才“墩苗強基”計劃,通過公務員招考、選調(diào)生遴選、優(yōu)青人才選聘等引進年輕干部158名。大力推動干部實踐鍛煉,先后選派800余名干部到發(fā)展前沿、吃勁崗位、基層一線等“廣陵最需要的地方”壓擔
歷練、錘煉成長。打破論資排輩、平衡照顧“隱形臺階”,干部隊伍梯次愈加明顯,源頭活水更加“清澈充盈”。
同時,堅持“使用是最好的激勵”,注重事業(yè)為上、依事?lián)袢?,率先探索干部政治素質(zhì)考察、署名推薦、政治家訪、“擔當指數(shù)”量化評價等措施,落實干部談心談話,案例化推進“三項機制”,積極釋放考核激勵效應與職級晉升紅利,健全能上能下工作機制,精準落實“三個區(qū)分開來”,推動查處誣告陷害和澄清正名“雙管齊下”,形成干部放手干、基層放心干、上下放開干的生動局面。
四、“廣聚英才”,提升創(chuàng)新發(fā)展之能
今年6月,廣陵以“廣聚英才近悅遠來”為主題,啟動首屆“人才月”系列活動。其中,第六屆人才科技創(chuàng)新發(fā)展大會作為“人才月”核心活動,邀請院士專家、高校領導等200余名嘉賓齊聚一堂,共謀發(fā)展?;顒蝇F(xiàn)場,喜訊頻頻,不僅成立了德國、日本2個海外引才工作站,還與教育部留學服務中心、西安理工大學、江蘇科技大學等簽約合作。
人才是第一資源,創(chuàng)新是第一動力。十年來,廣陵始終堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位,不僅讓黨管人才合力持續(xù)增強、人才工作機制不斷完善、政策競爭優(yōu)勢顯著提升,還讓人才資源配置更趨合理、人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)化,“廣聚英才近悅遠來”工作品牌全面打響。
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http://17025calibrations.com/worddetails_86163842.html一是XX單位下轄的部分黨支部和黨員干部個人的自我檢視不夠,特別是抓整改的措施落實得還不夠全面,還有一些問題沒有得到完全徹底解決。二是調(diào)查研究的不足。部分黨員聯(lián)系實際、聯(lián)系自身工作作風不夠緊密,少數(shù)黨員干部政治敏銳性和鑒別力也有待進一步提高。三、下一步工作打算在下一步工作中,我們將突出問題導向,采取積極有效措施徹底解決以上存在的問題,確保主題教育實現(xiàn)預期目標。一是進一步提升抓好主題教育的主動性和自覺性。教育引導xx單位全體黨員干部要深入貫徹xxx總書記的要求,持之以恒,發(fā)揚“釘釘子”精神,一錘一錘接著敲,直到把釘子釘實釘牢。二是主動運用主題教育成果推進中心工作。積極引導廣大黨員堅定地與上級黨委保持高度一致,把統(tǒng)一思想、提高認識擺在特別重要的位置,深入學習、準確理解群眾路線理論觀點,圍繞省委高質(zhì)量發(fā)展目標任務,扎扎實實推進中心工作。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(五)實施融合促進工程,切實發(fā)揮黨建引領高質(zhì)量發(fā)展作用。堅持推動黨建與業(yè)務工作深度融合,堅持黨建和業(yè)務工作一起謀劃、一起部署、一起落實、一起檢查。一是在服務大局中全力作為。按照市局《關于加強黨建引領“警地融合”推動基層治理體系和治理能力現(xiàn)代化的實施意見》,組織開展“我為群眾辦實事”“雙報到”實踐活動300余次。邀請市人大代表、政協(xié)委員、黨風政風警風監(jiān)督員參加市局“向黨和人民報告”警營開放日活動,在黨建引領、安保維穩(wěn)、執(zhí)法辦案、保護群眾中涌現(xiàn)出來的忠誠擔當、清正廉潔、無私奉獻的,選樹28名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、15名優(yōu)秀黨務工作者、8個先進基層黨組織,充分發(fā)揮正向激勵作用,營造學習典型、爭做典型、弘揚典型精神的濃厚氛圍。二是強化暖警惠警措施。
一是及時傳達學習xxx總書記重要指示精神。堅持把學習貫徹xxx總書記關于加強領導班子建設、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部等重要指示精神作為重大政治任務,局黨組會及時傳達學習,并就貫徹落實指示精神提出具體措施,扎實抓好我局領導班子和干部隊伍建設,以實際工作業(yè)績彰顯學習貫徹成效。二是加強領導班子分析研判。堅持把考察了解班子和干部的功夫下在平時,定期開展領導班子和領導干部分析研判工作,重點了解班子運行、整體結(jié)構、優(yōu)化方向等情況,聽取干部群眾對班子和干部的評價,掌握班子成員個人思想動態(tài)和意愿訴求。同時,將研判中發(fā)現(xiàn)的政治堅定、敢于擔當、群眾認可的優(yōu)秀年輕干部納入選人用人視野,切實做好干部儲備。三是全面收集掌握干部表現(xiàn)。嚴格落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度,定期與紀檢、公檢法、信訪、審計等部門溝通信息,注重掌握干部負面信息,并進行分析研判。
2024年是XX油田剛性推進“三年一盤棋”整體部署落地的基礎年,也是走穩(wěn)“三步走”戰(zhàn)略實現(xiàn)轉(zhuǎn)型發(fā)展的重要一年,更是工程技術服務公司堅持低成本戰(zhàn)略、發(fā)展特色工程技術的關鍵一年。站在新起點,邁向新征程,公司既面對難得發(fā)展機遇,也面臨不少風險挑戰(zhàn)。開展“轉(zhuǎn)觀念、勇?lián)?、新征程、?chuàng)一流”主題教育活動,就是教育引導廣大干部員工全面學習貫徹xxx新時代中國特色社會主義思想和黨的XX大精神,全面貫徹落實中油集團公司2024年工作會議和油田公司、公司“兩會”各項工作部署,始終不忘“我為祖國獻石油”的初心,深刻認識油氣產(chǎn)量是“端牢能源飯碗”的責任擔當,著力更新發(fā)展理念、變革發(fā)展模式,抓住當前內(nèi)外部利好機遇,堅定“服務油田開發(fā)”主導思想不動搖,圍繞“12345”發(fā)展戰(zhàn)略,推動服務水平再提檔、再升級,加快建設創(chuàng)新型可持續(xù)發(fā)展的工程技術服務公司。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質(zhì)量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
1、該生學習態(tài)度端正 ,能夠積極配合老師 ,善于調(diào)動課堂氣氛。 能夠積極完成老師布置的任務。學習勁頭足,聽課又專注 ,做事更認 真 ,你是同學們學習的榜樣。但是,成績只代表昨天,并不能說明你 明天就一定也很優(yōu)秀。所以,每個人都應該把成績當作自己騰飛的起 點。2、 你不愛說話 ,但勤奮好學,誠實可愛;你做事踏實、認真、為 人忠厚 ,是一個品行端正、有上進心、有良好的道德修養(yǎng)的好學生。在學習上,積極、主動,能按時完成老師布置的作業(yè),經(jīng)過努力 ,各 科成績都有明顯進步,你有較強的思維能力和學習領悟力,學習也有 計劃性,但在老師看來,你的潛力還沒有完全發(fā)揮出來,學習上還要有持久的恒心和頑強的毅力。
二是全力推進在談項目落地。認真落實“首席服務官”責任制,切實做好上海中道易新材料有機硅復配硅油項目、海南中顧垃圾焚燒發(fā)電爐渣綜合利用項目、天勤生物生物實驗基地項目、愷德集團文旅康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)項目、三一重能風力發(fā)電項目、中國供銷集團冷鏈物流項目跟蹤對接,協(xié)調(diào)解決項目落戶過程中存在的困難和問題,力爭早日實現(xiàn)成果轉(zhuǎn)化。三是強化招商工作考核督辦。持續(xù)加大全縣招商引資工作統(tǒng)籌調(diào)度及業(yè)務指導,貫徹落實項目建設“6421”時限及“每月通報、季度排名、半年分析、年終獎勵”相關要求,通過“比實績、曬單子、亮數(shù)據(jù)、拼項目”,進一步營造“比學趕超”濃厚氛圍,掀起招商引資和項目建設新熱潮。四是持續(xù)優(yōu)化園區(qū)企業(yè)服務。
(二)堅持問題導向,持續(xù)改進工作。要繼續(xù)在提高工作效率和服務質(zhì)量上下功夫,積極學習借鑒其他部門及xx關于“四零”承諾服務創(chuàng)建工作的先進經(jīng)驗,同時主動查找并著力解決困擾企業(yè)和群眾辦事創(chuàng)業(yè)的難點問題。要進一步探索創(chuàng)新,繼續(xù)優(yōu)化工作流程,精簡審批程序,縮短辦事路徑,壓縮辦理時限,深化政務公開,努力為企業(yè)當好“保姆”,為群眾提供便利,不斷適應新時代人民群眾對政務服務的新需求。(三)深化內(nèi)外宣傳,樹立良好形象。要深入挖掘并及時總結(jié)作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作中形成的典型經(jīng)驗做法,進一步強化內(nèi)部宣傳與工作交流,推動全市創(chuàng)建工作質(zhì)效整體提升。要面向社會和公眾莊嚴承諾并積極踐諾,主動接受監(jiān)督,同時要依托電臺、電視臺、報紙及微信、微博等各類媒體大力宣傳xx隊伍作風整頓“四零”承諾服務創(chuàng)建工作成果,不斷擴大社會知情面和群眾知曉率。
(五)服務群眾提效能方面。一是政府采購服務提檔升級。建成“全區(qū)一張網(wǎng)”,各類采購主體所有業(yè)務實現(xiàn)“一網(wǎng)通辦,提升辦事效率;全面實現(xiàn)遠程開標和不見面開標,降低供應商成本;要求400萬元以上工程采購項目預留采購份額提高至采購比例的40%以上,支持中小企業(yè)發(fā)展。2022年,我區(qū)政府采購榮獲”中國政府采購獎“,并以全國第一的成績獲得數(shù)字政府采購耕耘獎、新聞宣傳獎,以各省中第一的成績獲得年度創(chuàng)新獎。二是財政電子票據(jù)便民利民。全區(qū)財政電子票據(jù)開具量突破1億張,涉及資金810.87億元。特別是在醫(yī)療領域,全區(qū)241家二級以上公立醫(yī)療機構均已全部上線醫(yī)療收費電子票據(jù),大大解決了群眾看病排隊等待時間長、繳費取票不方便的問題,讓患者”省心、省時、省力“。
一、活動開展情況及成效按照省委、市委對“大學習、大討論、大調(diào)研”活動的部署要求,縣委立即行動,于8月20日組織召開常委會會議,專題傳達學習省委X在讀書班上的講話精神。5月2日,縣委召開“大學習、大討論、大調(diào)研”活動推進會,及時對活動開展的相關要求、任務進行再安排再部署,會后制定并下發(fā)了活動實施方案、重點課題調(diào)研方案、宣傳報道方案等系列文件,有效指導活動開展。5月17日、9月1日,縣委再次召開常委會會議,專題聽取“大學習、大討論、大調(diào)研”活動開展情況匯報,研究部署下階段工作。9月13日,召開全縣“大學習大討論大調(diào)研”活動工作推進座談會,深入貫徹全省、全市“大學習大討論大調(diào)研”活動工作推進座談會精神,總結(jié)交流活動經(jīng)驗,對下一階段活動開展進行安排部署?!按髮W習、大討論、大調(diào)研”活動的有序開展,為砥礪前行、底部崛起的X注入了強大的精神動力。
1.市政基礎設施項目5項,總建設里程2.13km,投資概算2.28億元。其中,烔煬大道(涉鐵)工程施工單位已進場,項目部基本建成,正在辦理臨時用地、用電及用水等相關工作;中鐵佰和佰樂(巢湖)二期10KV外線工程已簽訂施工合同;黃麓鎮(zhèn)健康路、緯四路新建工程均已完成清單初稿編制,亟需黃麓鎮(zhèn)完成圖審工作和健康路新建工程的前期證件辦理;公安學院配套道路項目在黃麓鎮(zhèn)完成圍墻建設后即可進場施工。2.公益性建設項目6項,總建筑面積15.62萬㎡,投資概算10.41億元。其中,居巢區(qū)職業(yè)教育中心新建工程、巢湖市世紀新都小學擴建工程已完成施工、監(jiān)理招標掛網(wǎng),2月上旬完成全部招標工作;合肥職業(yè)技術學院大維修三期已完成招標工作,近期簽訂施工合同后組織進場施工;半湯療養(yǎng)院凈化和醫(yī)用氣體工程已完成招標工作;半湯療養(yǎng)院智能化工程因投訴暫時中止;巢湖市中醫(yī)院(中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院)新建工程正在按照既定計劃推進,預計4月中下旬掛網(wǎng)招標。