新時代廣陵組織工作綜述

砥礪奮進路，鏗鏘腳步聲。黨和人民事業(yè)發(fā)展到什么階段，黨的建設和組織工作就要推進到什么階段。

三水成川大江奔騰，一城三都古韻今風。作為“好地方”揚州的主城區(qū)和最具“揚州味道”、煙火氣息的城區(qū)，廣陵，正錨定“五區(qū)同創(chuàng)”發(fā)展目標，堅決扛起高質(zhì)量發(fā)展的主城擔當。黨的十八大以來，廣陵區(qū)組織系統(tǒng)堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，在區(qū)委的堅強領導下，堅持向中心聚焦、向大局聚力，以“廣聚先鋒”“廣聚紅帆”“廣聚星火”“廣聚英才”四大工程為牽引，突出鑄忠誠強擔當、抓基層固堡壘、選干部配班子、育英才聚賢能，在推進中國式現(xiàn)代化廣陵新實踐中深深刻下“組工烙印”。

一、“廣聚先鋒”，筑牢政治忠誠之魂

“全區(qū)廣大黨員干部要深刻學習領會、深入貫徹落實黨的二十大精神，以建區(qū)40周年為新起點，強化實干導向、激揚奮斗精神，在新征程上全面推進中國式現(xiàn)代化廣陵新實踐”今年3月16日，廣陵區(qū)區(qū)管干部學習貫徹黨的二十大精神集中輪訓班正式開班，區(qū)委主要領導作開班專題輔導，為全區(qū)廣大黨員干部干事創(chuàng)業(yè)注入了一針“強心劑”。

在廣陵，這樣的培訓班，頻頻開課，黨員干部總能收獲滿滿。

行源于心，力源于志。黨員干部是推動事業(yè)發(fā)展的先鋒力量。十年來，全區(qū)各級黨組織堅持把黨的政治建設擺在首位，突出固本培元、緊抓凝心鑄魂、強化實戰(zhàn)實訓，廣大黨員干部先鋒模范作用愈加彰顯、先鋒力量不斷匯聚。

十年來，廣陵把黨的創(chuàng)新理論學習當作“必修課”。始終堅持把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為“重頭戲”“基本功”，不僅列為各類班次必修課程，還深入開展理論集訓、黨性專訓、作風實訓，推動黨員干部學得懂、記得住、用得上。同時，建成全市首家社區(qū)干部進修中心，打造43個現(xiàn)場研學點、6條精品研學線，發(fā)揮“思政講堂”“思行黨?！薄八紝W微云”干教品牌作用，在講好黨的故事和創(chuàng)新理論中，推動理論武裝更加扎實、信仰之基更加牢固。

十年來，廣陵把黨性學習教育當作“指南針”。堅持把黨性教育從“關鍵少數(shù)”向全體黨員拓展、從定期向長期性延伸，組織全區(qū)1163個基層黨組織開展黨的群眾路線教育實踐活動、“三嚴三實”專題教育、“兩學一做”學習教

育、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史學習教育，隆重舉辦建黨100周年系列活動，融合推進“兩在兩同”建新功、“我為群眾辦實事”實踐活動，廣大黨員干部在一次次學習熱潮中經(jīng)受思想大洗禮、黨性大淬煉。

二、“廣聚紅帆”，激發(fā)基層組織之力

“十年彈指一揮間，不變的是我們基層黨員干部始終踐行‘老百姓說好才是真的好’的初心”，這是鄭翔在全省黨建引領城市基層治理大會上分享的基層工作感悟。作為黨的十八大、十九大、二十大代表，鄭翔時刻把群眾的需求揣在心里，不斷為實現(xiàn)人民對美好生活的向往而闊步向前。

在廣陵，像鄭翔這樣的基層黨員干部還有很多，大家心往一處想、力往一處使，將“全心全意為人民服務”當作一生不變的信仰和追求，基層治理“文昌經(jīng)驗”在新時代實踐中綻放新光芒、展現(xiàn)新活力、創(chuàng)造新成效。

黨的力量來自組織，組織能使力量倍增。抓基層固底板、打基礎利長遠，既要有一年抓幾件事的沖勁，也要有幾年抓一件事的韌勁。十年來，廣陵樹牢大抓基層鮮明導向，黨建引領基層治理、古城黨建、新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨建連續(xù)三年獲評“全市組織工作優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果獎”。

十年來，廣陵立足“人”這個根本，連續(xù)5年推行“區(qū)招街聘社用”模式、實施基層黨組織書記“五名行動”，在全省率先建立村（社區(qū)）工作者3崗50級薪酬體系、黨組織書記年金制，基層真正成為令人向往、并能奮斗終生的舞臺。先后招聘222名高素質(zhì)年輕化人才，選齊配強32名兩新專職黨務工作者，涌現(xiàn)出“全國爭先創(chuàng)優(yōu)先進基層黨組織”文昌花園社區(qū)黨委、“全國先進基層黨組織”瓊花觀社區(qū)黨委、“全國優(yōu)秀黨務工作者”鄭翔等一批“國字號”典型。

十年來，廣陵始終堅持“建陣地、優(yōu)服務”兩手抓、兩手硬，構建“一核多元”陣地體系，建成全市首個區(qū)級黨建陣地“廣陵紅帆黨建指導中心”，延伸打造全市首家區(qū)級社會組織孵化基地和非公企業(yè)黨群服務中心，全域推動村

（社區(qū)）黨建陣地提檔升級，按摩椅、臺球桌、乒乓球桌等成為村（社區(qū)）陣地“標配”，老百姓“找組織抬頭就是，找服務身邊就有”。

十年來，廣陵始終堅持“鄉(xiāng)村要振興，黨建要先行”的宗旨，率先在全市清零村級非經(jīng)營性債務，提高村級運轉(zhuǎn)保障經(jīng)費至50萬元村，為基層發(fā)展減負增效。以實施“環(huán)洲一號線黨建示范帶”建設行動為抓手，推動鄉(xiāng)村資源串點成線、連線成片，合力壯大特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，美麗鄉(xiāng)村新圖景生動展現(xiàn)。

產(chǎn)業(yè)發(fā)展到哪里，黨建工作就要延伸到哪里。去年以來，主動適應新時代

變化，不斷鞏固和拓展黨的工作陣地，構建新業(yè)態(tài)新就業(yè)群體黨群服務矩陣，先鋒騎手加油站、貨車司機黨群服務站、“廣小新?共享家”搭起城市靚麗風

景線。推出“騎手健康體檢車”“小哥醫(yī)院”等一攬子關愛舉措，新就業(yè)群體活力充分激發(fā)，參與基層治理和行業(yè)治理的主動性不斷提升，相關做法獲央視

《新聞聯(lián)播》關注報道。今年，廣陵積極探索以黨建賦能產(chǎn)業(yè)鏈發(fā)展，把組織建在鏈上、服務沉在鏈上、資源聚在鏈上，建成并開放恒潤鋼鐵紅爐政治生活館，黨建成為實實在在的“生產(chǎn)力”。

機關黨組織是塊“金子”，在示范引領方面總能“閃閃發(fā)光”。廣陵深入推進機關基層黨組織“標準+示范”建設，建成5個黨建片區(qū)聯(lián)盟，連續(xù)3年開展“五型”模范機關創(chuàng)建，組織機關黨員“走千企訪萬戶助發(fā)展”，一批基層急難愁盼得到解決，機關黨建引領力、發(fā)展貢獻度、服務好評率不斷提升。

三、“廣聚星火”，鍛造干事創(chuàng)業(yè)之基

辦好廣陵的事，關鍵在黨、關鍵在人。

“廣陵正處于爬坡過坎、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關鍵時期，比以往任何時候都需要廣大干部，尤其是優(yōu)秀年輕干部勇立潮頭、勇挑大梁，貢獻青春力量”2022年8月26日，區(qū)委主要領導在新時代“廣聚星火”年輕干部工作座談會上，就如何抓好年輕干部培養(yǎng)選拔工作作出部署。

年輕干部有沖勁、有思想，是廣陵經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展的“源頭活水”。十年來，廣陵認真落實黨管干部原則與新時代好干部標準，先后兩次高質(zhì)量完成縣鄉(xiāng)領導班子換屆，大力推動黨政機構、國有企業(yè)、區(qū)域板塊改革，一茬又一茬敢闖敢為、實績突出的優(yōu)秀干部受到褒獎重用，成為推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量。

十年來，為了提升干部能力和作風，廣陵借力借智浙江大學、上海交通大學等高校資源，依托揚州市社區(qū)干部進修中心和區(qū)委黨校，先后舉辦經(jīng)濟金融、產(chǎn)業(yè)科創(chuàng)、社會治理、鄉(xiāng)村振興等專題培訓班300余期，培訓干部1.8萬余人次，干部履職能力明顯提升。健全全方位干部監(jiān)督體系，深化干部監(jiān)督“臨界預警”機制，持續(xù)延伸日常監(jiān)督“觸角”，著力用嚴管激發(fā)活力。

后繼有人，事業(yè)才能長青。廣陵系統(tǒng)實施年輕干部“廣聚星火”工程、梯次培養(yǎng)“321”計劃、黨政青年人才“墩苗強基”計劃，通過公務員招考、選調(diào)生遴選、優(yōu)青人才選聘等引進年輕干部158名。大力推動干部實踐鍛煉，先后選派800余名干部到發(fā)展前沿、吃勁崗位、基層一線等“廣陵最需要的地方”壓擔

歷練、錘煉成長。打破論資排輩、平衡照顧“隱形臺階”，干部隊伍梯次愈加明顯，源頭活水更加“清澈充盈”。

同時，堅持“使用是最好的激勵”，注重事業(yè)為上、依事?lián)袢?，率先探索干部政治素質(zhì)考察、署名推薦、政治家訪、“擔當指數(shù)”量化評價等措施，落實干部談心談話，案例化推進“三項機制”，積極釋放考核激勵效應與職級晉升紅利，健全能上能下工作機制，精準落實“三個區(qū)分開來”，推動查處誣告陷害和澄清正名“雙管齊下”，形成干部放手干、基層放心干、上下放開干的生動局面。

四、“廣聚英才”，提升創(chuàng)新發(fā)展之能

今年6月，廣陵以“廣聚英才近悅遠來”為主題，啟動首屆“人才月”系列活動。其中，第六屆人才科技創(chuàng)新發(fā)展大會作為“人才月”核心活動，邀請院士專家、高校領導等200余名嘉賓齊聚一堂，共謀發(fā)展?；顒蝇F(xiàn)場，喜訊頻頻，不僅成立了德國、日本2個海外引才工作站，還與教育部留學服務中心、西安理工大學、江蘇科技大學等簽約合作。

人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。十年來，廣陵始終堅持人才引領發(fā)展戰(zhàn)略地位，不僅讓黨管人才合力持續(xù)增強、人才工作機制不斷完善、政策競爭優(yōu)勢顯著提升，還讓人才資源配置更趨合理、人才發(fā)展生態(tài)全面優(yōu)化，“廣聚英才近悅遠來”工作品牌全面打響。