酒泉市組織工作綜述

黨的力量來自組織，組織強(qiáng)則事業(yè)興。實(shí)現(xiàn)黨在新時(shí)代新征程的使命任務(wù)，必須以組織路線服務(wù)保證政治路線的高度自覺，扎實(shí)做好新時(shí)代新征程黨的組織工作。

五年來，在習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想科學(xué)指引下，全市組織系統(tǒng)乘勢而上、謀勢而動、順勢而為，緊緊圍繞省委“四強(qiáng)”行動和市委“1246”總體工作思路、建設(shè)酒泉區(qū)域中心城市發(fā)展布局，突出抓改革破難題、樹導(dǎo)向激活力、建機(jī)制促規(guī)范、創(chuàng)特色求實(shí)效，事業(yè)為上選干部配班子，持之以恒抓基層打基礎(chǔ)，千方百計(jì)納群賢聚英才，推動組織工作取得新進(jìn)展、實(shí)現(xiàn)新突破。

回望過去五年，一組組鮮活數(shù)字、一個(gè)個(gè)亮點(diǎn)工作，印證著組織工作務(wù)實(shí)擔(dān)當(dāng)、勇毅前行的堅(jiān)實(shí)腳步。

一、堅(jiān)持信仰鑄魂，從嚴(yán)從實(shí)抓好黨的政治建設(shè)

始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，著力加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部思想政治建設(shè)，確保全市上下擰成一股繩、步調(diào)一致向前進(jìn)。

堅(jiān)持把習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想作為黨員干部教育培訓(xùn)的首課、主課、必修課，全市各級黨組織舉辦培訓(xùn)6500余期，累計(jì)培訓(xùn)45.9萬人次，推動廣大黨員干部從黨的創(chuàng)新理論中汲取營養(yǎng)、補(bǔ)充能量，提純思想、升華境界。加強(qiáng)黨員干部教育平臺建設(shè)，甘肅玉門鐵人干部學(xué)院順利通過中組部辦學(xué)質(zhì)量綜合評估，躋身全國黨性教育干部學(xué)院行列。

扎實(shí)開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，推進(jìn)專項(xiàng)整治，有效解決了一批群眾關(guān)心關(guān)切的困難問題，形成一批便于執(zhí)行、便于監(jiān)督、便于檢查的制度成果。結(jié)合開展黨史學(xué)習(xí)教育，研究制定《酒泉市領(lǐng)導(dǎo)干部上講臺工作辦法

（試行）》，分層開展千名干部學(xué)習(xí)“四史”專題培訓(xùn)，編撰《西路軍酒泉征戰(zhàn)史》等黨史書籍，開設(shè)“紅色講堂”，切實(shí)增強(qiáng)了學(xué)習(xí)教育的吸引力、感染力。

認(rèn)真貫徹落實(shí)《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，強(qiáng)化督促指導(dǎo)，堅(jiān)持不懈涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的黨內(nèi)政治生態(tài)，持續(xù)推動各級領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部不斷增強(qiáng)堅(jiān)決擁護(hù)“兩個(gè)確立”、堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”的政治自覺、思想自覺和行動自覺。

二、堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，全力以赴服務(wù)保障重大戰(zhàn)略

堅(jiān)持中央和省、市重大戰(zhàn)略部署推進(jìn)到哪里，組織工作就跟進(jìn)到哪里，深

入挖掘干部、人才等各類組織資源和優(yōu)勢，在服務(wù)保障大局中展現(xiàn)組織擔(dān)當(dāng)。堅(jiān)持在抗擊新冠疫情中探索實(shí)踐，創(chuàng)新建立黨建引領(lǐng)城市基層治理“平戰(zhàn)

結(jié)合?應(yīng)急支援”志愿服務(wù)體系，縣市區(qū)統(tǒng)籌優(yōu)化網(wǎng)格黨支部設(shè)置，摸排組建

平時(shí)、戰(zhàn)時(shí)志愿服務(wù)小分隊(duì)2110個(gè)、2713個(gè)，全面建立領(lǐng)導(dǎo)干部包抓街道社區(qū)、共駐共建單位包抓社區(qū)網(wǎng)格的扁平化社會治理服務(wù)體系，市、縣聯(lián)動建立應(yīng)急支援一鍵響應(yīng)機(jī)制，1.68萬名黨員干部有序下沉社區(qū)，沖鋒在前，不懼艱險(xiǎn)，帶領(lǐng)全市人民堅(jiān)決打贏了疫情防控戰(zhàn)，黨旗始終高高飄揚(yáng)在防疫斗爭一線。

深入推進(jìn)抓黨建促脫貧攻堅(jiān)、促鄉(xiāng)村振興，制定實(shí)施《酒泉市抓黨建促脫貧攻堅(jiān)三年行動計(jì)劃》《酒泉市抓黨建促鄉(xiāng)村振興規(guī)劃》，著力選優(yōu)配強(qiáng)縣市區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子，加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)，大力實(shí)施村黨組織帶頭人隊(duì)伍整體優(yōu)化提升行動，先后選派400名機(jī)關(guān)黨員干部到貧困村、軟弱渙散村、集體經(jīng)濟(jì)薄弱村擔(dān)任第一書記、副書記，調(diào)派200名機(jī)關(guān)干部到靜寧縣等我省東部深度貧困縣駐村幫扶，從農(nóng)商銀行選派100名優(yōu)秀金融干部到鄉(xiāng)村兩級掛職鍛煉，持續(xù)建強(qiáng)基層戰(zhàn)斗堡壘，引領(lǐng)農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

大力實(shí)施村級集體經(jīng)濟(jì)空殼村“清零”行動、削薄計(jì)劃、提質(zhì)倍增計(jì)劃，累計(jì)爭取上級扶持項(xiàng)目資金和本級財(cái)政投入3800余萬元。至2022年底，全市年集體經(jīng)濟(jì)收入10萬元以上的村達(dá)到302個(gè)，占比從2018年的不足30%提高到目前的69.4%，村級組織無錢辦事、服務(wù)帶動能力弱的局面得到極大改變。

三、堅(jiān)持選優(yōu)配強(qiáng)，久久為功鍛造過硬干部隊(duì)伍

堅(jiān)持新時(shí)代好干部標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)籌加強(qiáng)干部選育管用全周期、各環(huán)節(jié)工作，以干部隊(duì)伍高素質(zhì)支撐和保證發(fā)展高質(zhì)量。堅(jiān)持有為才能有位、有位必須有為的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，注重從工業(yè)園區(qū)、招商引資和項(xiàng)目建設(shè)等發(fā)展主戰(zhàn)場和鄉(xiāng)村振興一線考察識別選拔干部，積極推動領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下規(guī)定落實(shí)，一大批優(yōu)秀干部得到了提拔使用，切實(shí)發(fā)揮了正向激勵作用。

持續(xù)加大優(yōu)秀年輕干部和“三方面”干部培養(yǎng)選拔力度，開展干部工作大調(diào)研，按照近、中、遠(yuǎn)期建立80后優(yōu)秀年輕干部儲備庫，近兩年，市委提拔和進(jìn)一步使用人選中，來自干部調(diào)研的占62%以上，調(diào)研結(jié)果充分運(yùn)用。

打破干部交流壁壘，選派市、縣優(yōu)秀年輕科級干部雙向交流任職，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣市區(qū)交通、住建、工信等部門“一把手”吃勁崗位上歷練，選派市、縣年輕干部到上海、江蘇等經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)跟班學(xué)習(xí)。

堅(jiān)持加強(qiáng)干部全方位管理、經(jīng)常性監(jiān)督，突出抓好“關(guān)鍵少數(shù)”，常態(tài)化

推進(jìn)規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部配偶及子女經(jīng)商辦企業(yè)行為、因私出國（境）、“裸官”管理等工作。結(jié)合巡察工作實(shí)現(xiàn)市委選人用人專項(xiàng)檢查全覆蓋，扎實(shí)推動問題整改，著眼長遠(yuǎn)建章立制，營造了風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和用人環(huán)境。

全面落實(shí)公務(wù)員法及其配套法規(guī)，嚴(yán)密組織完成公務(wù)員招錄、公務(wù)員登記、公務(wù)員調(diào)任審批，統(tǒng)籌用足用好公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定各項(xiàng)政策，出臺實(shí)施《酒泉市市直機(jī)關(guān)職級公務(wù)員管理使用辦法》，推動帶薪休假、健康體檢等制度落實(shí)，積極解決夫妻兩地分居人員實(shí)際困難，公務(wù)員隊(duì)伍整體活力不斷增強(qiáng)。

四、堅(jiān)持全域建強(qiáng)，持之以恒抓實(shí)基層組織體系

牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，緊扣省、市中心大局，全面落實(shí)組織部門管黨治黨重要職能和政治責(zé)任，整體推進(jìn)各領(lǐng)域基層黨組織政治功能和組織功能全面提升。

全域化推進(jìn)“四抓兩整治”和黨支部建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化，創(chuàng)新實(shí)施“基層黨建提質(zhì)增效三年行動計(jì)劃”，每年對基層黨組織書記進(jìn)行全覆蓋輪訓(xùn)，高質(zhì)量完成村和社區(qū)“兩委”換屆，實(shí)現(xiàn)年齡、學(xué)歷“一降一升”目標(biāo)，穩(wěn)妥有序推進(jìn)村和社區(qū)黨組織書記、主任“一肩挑”分別達(dá)到99.5%和100%，實(shí)施“頭雁”儲備工程和“一村一名大學(xué)生村干部”計(jì)劃，面向社會公開選聘優(yōu)秀年輕村級后備干部96名，一大批有激情、高素質(zhì)的新生力量充實(shí)加強(qiáng)到最基層。

全面提升基層黨組織活動場所，市、縣兩級累計(jì)投入1.87億元，對248個(gè)村組和社區(qū)樓院黨組織活動場所進(jìn)行了新改擴(kuò)建，村、社區(qū)黨群服務(wù)中心實(shí)現(xiàn)全覆蓋。

健全完善“兩新”工委運(yùn)行機(jī)制，著力加強(qiáng)新業(yè)態(tài)、新就業(yè)群體黨建工作，全市非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別為89.9%、88.7%。創(chuàng)新打造“就為

你來?全心服務(wù)”新就業(yè)群體黨建品牌，實(shí)施“紅色驛站”“權(quán)益護(hù)航”等5項(xiàng)